7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Was zeichnet ein gutes Unternehmen aus?
Klare Aufgabenstellung, gute Umgangsformen untereinander und miteinander, sich selbst mit Ideen einbringen können, bei Problemen miteinander Reden und pünktlich Lohnzahlung, damit man persönlich disponieren kann. Das habe ich bei der DSD Dresdner Sicherheitsdienst GmbH gefunden.
Seit 2018 arbeite ich auf 450/520€ Basis für die DSD nachdem mein vormaliges Sicherheitsdienstunternehmen Insolvenz angemeldet hat und ich von der DSD problemlos übernommen wurde. Ich habe den gleichen Arbeitsplatz behalten dürfen. Der Unterschied zum vormaligen Unternehmen besteht darin, dass ich seit diesem Zeitpunkt pünktlich und in korrekter Höhe meinen Lohn erhalte. Darüber hinaus schenkte mir mein jetziger Arbeitgeber das Vertrauen, eigenständig planen und die Mitarbeiter innerhalb dieser Aufgabe führen zu können. Das fordert mich als Rentner und entlastet meinen Arbeitgeber. Ideen, die das Arbeitsklima und auch die Arbeitsabläufe verbessern, konnte ich nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber jederzeit umsetzen. Und das ist für mich das Besondere: Ich kann mitdenken und mich in das Unternehmen einbringen. Durch eine gesetzlich vorgeschriebene neue Ausschreibung ha
Gute Umgangsformen Klare und rechtzeitige Aufgabenstellung
Vorhaben des Unternehmens werden nur begrenzt besprochen
Gute Übereinstimmung zwischen persönlichen Vorstellungen im Zeitablauf und Entgegenkommen des Arbeitgebers
Weiterbildung gewährleistet die Firma. Kosten für die 34a, Qualifikation für Wachdienstmitarbeiter übernimmt die Firma
Pünktliche und richtige Lohnzahlung
Umweltschutz wird immer in den Mittelpunkt der Aufgabe gestellt, weil auch das ein Zeichen der Zeit ist.
Gute Umgangsformen und Miteinander
Es gibt eine zufriedene Beachtung älterer Mitarbeiter
Kommunikativ und jederzeit an Problemlösungen interessiert
Die Grundausstattung wird gewährleistet
Bei Problemen erhalte ich eine Antwort und eine Lösung, bei der ich mich auch einbringen kann
keine Einwände
Persönliche Interessen und Neigungen werden akzeptiert. Fr mich sehr wichtig!
Manchmal etwas streßig aber im großen und ganzen ok
wöchentliche Dienstplanung war nicht ganz so glücklich aber dafür ging mann auch auf meine Wünsche bezüglich der Arbeitseinsätze ein und das im Sicherheitsdienst auch am Wochenende und Feiertags gearbeitet wird ist eben so, dass wusste ich als ich damals den Arbeitvertrag unterschrieben habe
ich hatte Kollegen von 20 bis 65 Jahren
mein Einsatzleiter war immer für mich da wenn ich Ihn brauchte
bei Nachfrage erhielt ich auch Weiterbildungen
bei Fragen war jederzeit jemand erreichbar
Firma unterliegt Tarifvertrag, immer pünktliche Zahlung des Lohnes
Unterschiedlichge Arbeitsgebiete mit Abwechslung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Schlecht bis ungenügend
Könnte besser sein
Gibt es nicht
Nur,wenn für die Firma was bei rausspringt
Geld kommt pünktlich
Kann man schlecht einschätzen
Es geht so.
Nicht gut
Nicht gut
Katastrophe
Nur wenn der Chef was wil
Gibt es
Ja,es ist abwechslungsreich
Pünktliche Bezahlung mit vielen Fehlern in der Abrechnung
Keine oder nur sporadische Kommunikation der Leitung mit den Angestellten außer der Vorgesetzte möchte etwas Diktieren
Teamwork, Informationsfluss!!, Anerkennung der besonderen Leistungen, Urlausgeld, Weihnachtsgeld, an den Geburtstag denken und Sozialer Denken
gerade sehr angespannt
Die Kunden sind zufrieden, aber Werbung und Bots um das Image zu verbessern ... Zur Not wird die Firmen Homepage URL neu gemacht mit Schreibfehlern
es gibt nur Dienstpläne für eine Woche
Extern möglich
GÖD-Tariflohn ohne Extras (Urlausgeld, Weihnachtsgeld)
kein ökonomisch durchdachter Tourenplan
bis auf einige wenige sehr gut
keine Angaben ( unsozial ) 520€ Basis mit Stundenkonto
Keine oder nur sporadische Kommunikation der Leitung mit den Angestellten außer der Vorgesetzte möchte etwas Diktieren .... ansonsten wartet man sehr lange auf Antworten ... besondere Leistungen werden nicht war genommen
wer seinen Dienst nach Vorschrift macht alle IO, wer Einwende bringt das etwas nicht in Ordnung ist wird kleingemacht
unter den Arbeitnehmern sehr gut, aber von unten nach oben schlecht.
Frauen werden nicht eingestellt (nur selten)
für Abwechslung ist gesorgt
korrekte Lohnabrechnung und Auszahlung
Man wird nicht so optimal mit Arbeitskleidung und Mitteln ausgestattet. Da wäre es wünschenswert mehr Geld zu investieren.
Durch gute Planung haben wir ausreichend Freizeit was in unserer Branche nicht alltäglich ist.
Gute und pünktliche Bezahlung. Woanders wird deutlich schlechter bezahlt.
Manche machen einfach nur Ihren Job und mit anderen kann man im eigentlichen sinne Pferde stehlen
Meine Einsatzleiter sind da wenn man sie braucht.
sehr gute Rücksprache mit Personalabteilung somit auch Umplanung des Dienstplans im Falle eines priv. Notfalls möglich
die Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern ist ausgezeichnet