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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWas zeichnet ein gutes Unternehmen aus?
Klare Aufgabenstellung, gute Umgangsformen untereinander und miteinander, sich selbst mit Ideen einbringen können, bei Problemen miteinander Reden und pünktlich Lohnzahlung, damit man persönlich disponieren kann. Das habe ich bei der DSD Dresdner Sicherheitsdienst GmbH gefunden.
Seit 2018 arbeite ich auf 450/520€ Basis für die DSD nachdem mein vormaliges Sicherheitsdienstunternehmen Insolvenz angemeldet hat und ich von der DSD problemlos übernommen wurde. Ich habe den gleichen Arbeitsplatz behalten dürfen. Der Unterschied zum vormaligen Unternehmen besteht darin, ...
Pünktliche Bezahlung mit vielen Fehlern in der Abrechnung
korrekte Lohnabrechnung und Auszahlung
Keine oder nur sporadische Kommunikation der Leitung mit den Angestellten außer der Vorgesetzte möchte etwas Diktieren
Teamwork, Informationsfluss!!, Anerkennung der besonderen Leistungen, Urlausgeld, Weihnachtsgeld, an den Geburtstag denken und Sozialer Denken
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Man wird nicht so optimal mit Arbeitskleidung und Mitteln ausgestattet. Da wäre es wünschenswert mehr Geld zu investieren.
Der am besten bewertete Faktor von DSD - Dresdner Sicherheitsdienst ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Persönliche Interessen und Neigungen werden akzeptiert. Fr mich sehr wichtig!
Unterschiedlichge Arbeitsgebiete mit Abwechslung
Ja,es ist abwechslungsreich
für Abwechslung ist gesorgt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSD - Dresdner Sicherheitsdienst ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kunden sind zufrieden, aber Werbung und Bots um das Image zu verbessern ... Zur Not wird die Firmen Homepage URL neu gemacht mit Schreibfehlern
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gewährleistet die Firma. Kosten für die 34a, Qualifikation für Wachdienstmitarbeiter übernimmt die Firma
Nur,wenn für die Firma was bei rausspringt
Extern möglich
