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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Das Team, die Abwechslung
Ein arbeitgeber zu dem man halt geht, aber nicht weil es einem so viel Spaß macht. Die Bedingung im bereich: Veraltete Gebäude, schlechte sanitär Anlagen, technische Probleme mit der Heizung, ist nicht sehr arbeitnehmer orientiert
Akruell schlechter generell aber gut
Gleitzeit, 37.5h Woche, 30 Urlaubstage
Kaum aufstiegs Möglichkeiten und Förderung von interessierten. Keine Transparenz was gefördert wird
Tarif aber Mehrarbeit wird nicht extra vergütet
Gibt sich Mühe
Alle im gleichen boot
Konflikt Bewältigung könnte besser sein
Veraltete Gebäude
Kommonikation läuft uber zu viele zwischen Schritte. Es gehen viele Informationen verloren
Tariflich alle gleich
Wenn einem vertrauen entgegen gebracht wird kann man interessante projekte bekommen. Wer kein interesse Zeigt natürlich nicht
Dass man einiges Mitbestimmen/Vorschlagen kann.
Härteres Durchgreifen bei Fehlzeiten.
Gleitzeit, die aber leider nur bedingt gilt.
Schieben dringender Unterhaltsprojekte. Fehlende Manpower wird mit Externen Planern abgedeckt. Das entlastet nur bedingt.
Vorgesetzte mehr in die Pflicht nehmen. Das Motto ist: oberer sticht unteren! Nicht sehr modern
Gute Soziale Angebote für Mitarbeiter mit Kindern: - Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Ferienjob-Möglichkeit für Mitarbeiterkinder
Offen Diskusionskultur, lockere Arbeitsatmosphäre, geringe Kontrolle, hohe Selbsständikeit.
Geringe Wertschätzung, dünne Personaldecke, Überstunden werden gerne in Kauf genommen, sind aber kein muss,
Bessere Feedbackkultur, Karrieremöglichkeiten anbieten, Altersstruktur verbessern, bessere Kommunikation Abteilungsübergreifend
Firma erzählt gross von Inspirierenden Führungskräften !!
Stress und vor allem keine Dankbarkeit
Top !!
Es gibt tolle und weniger Gute Teams
Mangelnde Erfahrung
Zu viele !!
Es gibt genügend arbeit
Jeder Tag ist anders, neu und spannend, ich hab in kurzer Zeit so viele neue, nette Menschen kennengelernt
Arbeit wird oft doppelt gemacht, auf Änderungen muss man oft sehr lange warten, die Arbeit der einfachen Produktionsmitarbeiter wird oft unterschätzt
Motivation und Zufriedenheit der Produktionsmitarbeiter stärker fördern, denn sie sind die Stütze des gesamten Unternehmens
offene nette Arbeitsatmosphäre, alle sind hilfsbereit
neues dynamisches, frisches Logo, neue Orientierung, bei vielen Mitarbeitern kein gutes Image, sie vergleichen immer mit den alten (guten)Zeiten von Roche
Gleitzeit, Überstunden und Urlaub kann immer genommen werden
gute Karrieremöglichkeiten, umfangreiches Weiterbildungsangebot
Tarifgehalt, 14. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, 3 P, manchmal stehen Planet und Profit aber zu weit vor People
überwiegend Männer in den Betrieben, aber alle sehr umgänglich, guter Zusammenhalt
Ältere werden wegen ihrem Know-How geschätzt, Bonus für langjährige Mitarbeiter beim Jubiläum wurde gekürzt
Direktes Feedback, gute Chef-Mitarbeiter-Beziehung, eingene Meinung ist gefragt
Alter Standort, alte Gebäude, Heizung funktioniert manchmal nicht in den Besprechungsräumen, Ausstattung (Computer, Beamer, usw.) aber sehr gut
offene Kommunikation lässt zu wünschen übrig, innerhalb des Betriebs gut aber von der Werksleitung mangelt es bei der Kommunikation
auch junge Akademikerinnen direkt von der Uni in Führungspositionen
super spannende Arbeit, jeder Tag ist anders, nie langweilig
Ich liebe chemie.
nichts
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