Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDas Team, die Abwechslung
Dass man einiges Mitbestimmen/Vorschlagen kann.
Gleitzeit, die aber leider nur bedingt gilt.
Gute Soziale Angebote für Mitarbeiter mit Kindern: - Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Ferienjob-Möglichkeit für Mitarbeiterkinder
Offen Diskusionskultur, lockere Arbeitsatmosphäre, geringe Kontrolle, hohe Selbsständikeit.
Schieben dringender Unterhaltsprojekte. Fehlende Manpower wird mit Externen Planern abgedeckt. Das entlastet nur bedingt.
Geringe Wertschätzung, dünne Personaldecke, Überstunden werden gerne in Kauf genommen, sind aber kein muss,
Firma erzählt gross von Inspirierenden Führungskräften !!
Härteres Durchgreifen bei Fehlzeiten.
Vorgesetzte mehr in die Pflicht nehmen. Das Motto ist: oberer sticht unteren! Nicht sehr modern
Bessere Feedbackkultur, Karrieremöglichkeiten anbieten, Altersstruktur verbessern, bessere Kommunikation Abteilungsübergreifend
Der am besten bewertete Faktor von DSM Nutritional Products ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle im gleichen boot
Top !!
Es gibt tolle und weniger Gute Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSM Nutritional Products ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum aufstiegs Möglichkeiten und Förderung von interessierten. Keine Transparenz was gefördert wird
