Die obere Etage muss besser werden Die Arbeit läuft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen
Tolles Miteinander
Firmenevents in guten Locations
Versuch, sich zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Mangelnde Führungsqualitäten
Mangelnde Transparenz
Unzureichende Konmunikation
Elfenbeinturm im Regional Shared Service Center
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Leistung der Mitarbeiter, kein Micro Management mehr
Mehr Transparenz
Bessere Kommunikation
Viel näher an die Basis in den Logistik Standorten rücken, selber dort hingehen, wo gearbeitet wird, sich dabei Zeit nehmen und den Mitarbeitern zuhören und die Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen
Kommunikation
Von oben nach unten wird
Zu wenig
Nicht angepasst auf die Zuhörer
Nurceun Teil der Wahrheit/Informationen
Kommuniziert
Zu wenig Möglichkeiten der Kommunikation von unten nach oben, Team Lead Ok, darüber schwierig
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt nicht machbar
Work-Life-Balance
Bisher 2 Tage mobiles Arbeiten
Limierte Überstunden Übertragung in den nächsten Monat
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungskompetenz
Intransparenz
Es fehlen entscheidende Informationen
Mehr Respekt nötig (dann gäbe es mehr Informationen)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
OK. Auch junge, weibliche Team Leads
Zu wenig Frauen in wichtigen Entscheidungs-Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Großraumbüro
Fester/eigener Schreibtisch
Zu wenig Software Tools, zu viel Office, zu viel cooy&paste
Tools stehen nur einem eingeschränkten Nutzerkreis zurVerfügung und kosten intern horrende Summen
Manchmal etwas instabilen Netzwerk
Manchmal zu wenig Besprechungsräume
Heizung & Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt grüne Initativen
Grünstrom
Ladesäulen
Anpassung PKW Dienstwagenflotte
Gehalt/Sozialleistungen
Logistik zahlt nicht gut
Aufstieg in Internen Leveln ohne Gehaltsanpassung, auch bei Übernahme von Team Verantwortung
Image
Versucht, ein Grüner Logisiker zu sein
Naja,selbst intern anfangen und überlegen. Ob man fliegen muss und ob alle ins Büro kommen müssen (Reduzierung mobiles Arbeiten)
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildung, es sei denn man hat das Glück und in interne Karriere Programme oder Führungskräfte Programme rutscht
Oder muss eine für das Unternehmen notwendige Qualifikation nach gesetzlichen Vorgaben auffrischen