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Bewertung

Extremes Bossing und Unterstellungen von Vorgesetzten

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Bremen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Gleichberechtigung und kein Gerechtigkeitssinn. Aufgrund von persönlichen Problemen wird mit Mitarbeitern schrecklich umgegangen, obwohl man sich anvertraut und auf Verständnis und Unterstützung hofft, aber stattdessen werden diejenigen unterstützt, die andere runtermachen und es bilden sich Grüppchen, die sich zusammen tun, um den Ruf einer Person AUF DER ARBEIT zu schädigen und üble Nachrede zu betreiben. Die Azubis tanzen denen auf der Nase und lachen darüber, wie sie mit allem durchkommen. Wenn sie schlechte Noten haben, dann weil es denen wirklich komplett egal ist und die sich nicht hinsetzen und lernen wollen, stattdessen jedes Wochenende am feiern sind. WACHT ENDLICH AUF!

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenzen von Vorgesetzten dringend coachen und Entscheidungsmacht verringern. Kann nicht angehen, dass so viele Mitarbeiter aufgrund von persönlichen Problemen, die eine Vorgesetzte mit denen hat, kündigen. Die übrigen Mitarbeiter sind genervt ständig jemanden einzuarbeiten und dann ist die Person in max. 1-2 Jahren wieder weg.

Arbeitsatmosphäre

Angeblich familiär und locker aber es ist genau das Gegenteil. Man spürt nur Anspannung, Neid und unnötige Kontrolle. Gelästert und Gerüchte über andere werden auch gerne streut

Kommunikation

Wenn es um Gerüchte verbreiten geht funktioniert es 1A

Kollegenzusammenhalt

Man spürt regelrecht wie sich 80% der Mitarbeiter für was besseres und klüger halten. Das sind auch diejenigen die sich bei Vorgesetzten einschleimen und Gerüchte in die Welt setzen. Wenn vereinzelt Kollegen doch mal anderen helfen, wird das von Vorgesetzten unterbunden und behauptet, dass die Person, die Hilfe braucht, andere ausnutzen würde. Deshalb nehmen sie lieber in Kauf, dass jemand untergeht und einen Burnout bekommt.

Work-Life-Balance

Wenn man mal länger Pause macht oder früher geht wird man von den Chefs und Kollegen „unauffällig“ schief angeguckt. Aber keiner redet darüber, dass man oft bis Spätabends noch am arbeiten war.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie irgendwo anders so unempathische und inkompetente Vorgesetzte gesehen. Es wird extremes Bossing, Kontrolle, Druck und üble Nachrede betrieben.

Interessante Aufgaben

Extrem monoton und viele wichtige Sachen sind im Einarbeitungsheft nicht verschriftlicht und Prozesse die verändert wurden nicht aktualisiert worden. Und jeden Monat gibt es eine neue „glorreiche“ Idee die Arbeit noch mehr zu erschweren.

Gleichberechtigung

Die Kollegen die sich bei den Vorgesetzten einschleimen und/oder wie ein Roboter ihre 8h effektiv durcharbeiten werden gemocht, allen anderen wird das Gefühl von „du bist uns ein Dorn im Auge“ gegeben.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nur feste Homeoffice Tage die auch nicht geändert werden dürfen und wenn man den mal tauschen muss dann nur bei der Oberchefin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird leider noch zu viel mit Papier gearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man nach mehr Gehalt fragt wird behauptet, dass die Leistung schlechter geworden wäre und über andere Kollegen hergezogen und gefragt wann jemand kündigt.

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Kann man dort nicht. Man kriegt nur mehr Arbeit für dasselbe Geld.

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