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DSV 
Deutschland
Bewertung

All und weitere

Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DSV Road GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, Zusatzkrankenversicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständige Unterbesetzung, Standort mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht erreichbar, liegt am Ende der Welt , mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Teamwork, jeder arbeitet für sich, Betriebsrat sollte sich mehr für Mitarbeiter einsetzen

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen - zu jung und zu unerfahren, richtiges und geschultes Personal an richtige Stelle setzen , fundierte Einarbeitung, Mobbing stoppen, Teamwork fördern, Informationen nicht vorenthalten

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Stimmung , da ständige Unterbesetzung, es fehlen erfahrene Kollegen

Kommunikation

Kein Austausch mit den Kollegen , alles wird vom Management bestimmt

Kollegenzusammenhalt

Gibt es kaum bis gar nicht. Höchstens unter Kollegen, die schon lange miteinander befreundet sind. Gehört man nicht zur „Clique „ ist es sehr schwer, Anschluss zu finden und wird nicht erst genommen.

Work-Life-Balance

Was ist das das? Durch Früh-und Spätdienst und unzählige Überstunden nicht gegeben. Kein Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Ehemaliger. Manager der beste Chef , den ich je hatte. Jetzige Manager unmöglich. Vertrautes wird weiter gegeben, lästern über Kollegen, machen viele Raucherpausen, inkompetent und kein Vorbild

Interessante Aufgaben

Wenn man das Arbeitsgebiet beherrscht

Gleichberechtigung

Nur innerhalb der „Clique „

Arbeitsbedingungen

Büros ok, ständig IT-Probleme, keine Kantine

Gehalt/Sozialleistungen

o.k, kein Weihnachts-und Urlaubsgeld

Karriere/Weiterbildung

Als Däne und mit Vitamin B ist alles möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Ex-KollegIn*,

wir finden es schade, dass Du mit deiner Zeit bei uns nicht besonders zufrieden warst. In deiner Bewertung hattest Du schon angeschnitten, dass es kaum bis wenig Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitenden gibt.
Du sprichst viele unterschiedliche Thematiken an, die sich alle auf Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz auswirken.

Vor allem das Vorgesetztenverhalten als auch der Kollegenzusammenhalt spielt eine große Rolle für das Arbeitsumfeld.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden hat oberste Priorität und uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können. Unsere Führungskräfte sind daher dazu angehalten, den notwendigen Teamgeist zu fördern und vor allem als Vorbild zu agieren.

Bei DSV pflegen wir einen respektvollen, offenen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Dazu zählt auch, dass alle Mitarbeitenden gleichberechtigt werden und jegliche Faktoren keine Relevanz haben.

Auch sprichst du den Punkt an, dass das Arbeitspensum aufgrund von einer Unterbesetzung an Mitarbeitenden zu hoch sei.

Wir möchten betonen, dass unser Recruiting-Team in Verbindung mit den jeweiligen Fachbereichen stets auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden, die die bereits bestehenden Teams unterstützen. Leider ist es in Zeiten des Fachkräftemangels oftmals schwierig geeignete KandidatInnen zu finden, die die richtigen Qualifikationen aufweisen.

Konstruktive Rückmeldungen sind daher für uns sehr wertvoll und deswegen möchten wir deine Hinweise gerne weiterverfolgen. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns über karriere@de.dsv.com direkt kontaktierst, sodass wir uns über deine Erfahrungen einen besseren Einblick erhalten.

Wir danken Dir für die Zusammenarbeit und wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,

Dein HR-Team

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