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Deutschland
Bewertung

Angestellter bei Seefracht Buchhaltung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Kelsterbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die kurze Zeit, sehr wenig positiv zu erklären war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine negative Meinung findet sich auch außerhalb der verschiedenen Spediteure. Sobald wir über DSV sprechen, kennen viele bereits die reale Situation der Arbeitnehmer und die Unfähigkeit der Manager. Das reicht schon aus, um zu sagen, dass ein großes Unternehmen keine Glaubwürdigkeit auf dem Markt bedeutet

Verbesserungsvorschläge

Ändern Sie das Management mit fähigen, menschlicheren Menschen, die nicht nur an sich selbst und ihre Taschen denken

Arbeitsatmosphäre

Sehr kalte Umgebung, Jeder arbeitet für sich selbst

Kommunikation

Einmal Woche Treffen, aber es wurde nichts Wichtiges gesagt .. also Zeitverschwendung. Kommunikationsincapacits des Abteilungsleiterin

Kollegenzusammenhalt

Sehr egoistisch, jeder denkt an seinen Arbeitsplatz aus Angst, ihn zu verlieren. Keine Zusammenarbeit zwischen Kollegen. Wehe, wenn jemand ein bisschen mehr macht

Work-Life-Balance

In privaten Schwierigkeiten ist der unflexible Teamleiter. Man schaut zu sehr auf die Geschäftsregeln und nicht auf den menschlichen Aspekt

Vorgesetztenverhalten

Person, die nicht in der Lage ist, ein Team zu führen, Schwierigkeiten bei der Kommunikation. Trotz seiner Studium Masters entspricht ihre Intelligenz nicht der Fähigkeit, eine bestimmte Position einnehmen zu können. Zu jung und unerfahren

Interessante Aufgaben

Leider hat das Unternehmen mit dem Kauf einer anderen Firma nicht darüber nachgedacht, wo es das neue integrierte Personal platzieren kann. So wurden uninteressante Aufgaben anvertraut, ohne die wahren Fähigkeiten der Person zu bewerten

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv, dass den Arbeitnehmern jedes Jahr eine kleine Gehaltserhöhung zuerkannt wird. Aber es ist eine gemeinsame Regel, die nicht vom einzelnen Abteilungsleiter übernommen wird, der nicht in der Lage ist der personal zu urteilen

Image

Viele Mitarbeiter sind aus verschiedenen Gründen unzufrieden, aber jeder schweigt, um seinen Arbeitsplatz nicht zu verlieren.

Karriere/Weiterbildung

In dieser Firma habe ich nur wenige Möglichkeiten bemerkt. Nur Arschlecken können weitermachen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Ex-KollegIn*,

vielen Dank für deine ehrliche und sehr ausführliche Bewertung hier auf Kununu.
Wir bedauern es sehr, dass Du Deine Zeit bei DSV als negativ beschreibst und DSV somit nicht weiterempfehlen würdest.

Dennoch gibt uns Deine Bewertung wichtige Einblicke rund um das Arbeiten bei DSV, aus denen wir mögliches Verbesserungspotenzial identifizieren können.

Für uns als Unternehmen ist es natürlich auch immer sehr interessant, in welchen Bereichen unsere Mitarbeitenden Verbesserungsmöglichkeiten sehen. Daher sind wir Dir sehr dankbar, dass du einige Verbesserungsmöglichkeiten in deiner Bewertung genannt hast.
Die interne Kommunikation ist bei DSV ein wichtiges Thema.
Wir versuchen unsere Kommunikationswege so kurz wie möglich zu halten.

In den einzelnen Niederlassungen gibt es kompetente AnsprechpartnerInnnen, mit deren Hilfe individuelle Lösungen gefunden werden können.
Dies können Führungskräfte oder der lokale Betriebsrat sein. Alternativ steht dir auch HR über den SharePoint zur Verfügung.
In einem solchen Fall können wir jedoch jeder Kollegin und jedem Kollegen nur empfehlen, sich an die AnsprechpartnerInnen zu wenden und ein offenes Gespräch zu führen.

Nur durch dein konstruktives Feedback haben wir die Möglichkeit an uns zu arbeiten und uns zu verbessern – daher nochmal vielen Dank.

Für Deine nächste berufliche Herausforderung wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße,

Dein HR-Team

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