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DSV 
Deutschland
Bewertung

All und weitere

Es wurde viiiiel versprochen und davon nur 20% erhalten.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei DSV Road GmbH in Aschaffenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dabei ist es egal, ob man sich gut oder schlecht fühlt. Bei der Arbeit kann man sich übergeben und niemand reagiert. Im 3. Monat nach Arbeitsbeginn wurde ich ins Feuer geworfen und musste ganz Osteuropa LTL FTL in Angriff nehmen. Und nach und nach führen sie weitere Dinge ein, die nicht zu Ihrer Arbeit gehören z.B Sammelgut. Und du kannst dich nicht beklagen , weil dein Arbeitsvertrag steht Alle Dispositions Dienstleistungen !! Egal auf welche position du Beworben hast.
Am Tag man hat über 200 E-Mails, Transportaufträge, Sammelgut Auftragserfassung,Telefonat, Preis Erstellung, Sammelgut Transport für Hauptlauf Organisieren.

Verbesserungsvorschläge

Kündigungsfrist max 2 Monaten statt 3 Monaten. Arbeitsvertrag soll genau position stehe an die man beworben hat und nicht algemein.
z.B Disponen für Ost-Europa plus genau welche Länder !
Als ich angefangen habe, habe ich nicht wie alle anderen Mitarbeiter in anderen Abteilungen so um das DSV-Konzept verstanden. Ich meine, ich habe keine Abteilungen wie Finanzen, Notfallmaßnahmen, Betrieb und...besuch

Arbeitsatmosphäre

Keine Vertrauen,Niedrige Zusammenhalt und Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Ex-KollegIn*,

wir danken Dir für dein ehrliches Feedback, denn nur so können wir uns weiterentwickeln und verbessern.

Wir bedauern zutiefst, dass deine Erfahrungen mit DSV nicht zufriedenstellend waren und Du uns daher nicht weiterempfehlen würdest.

Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können. Dabei sollen unsere Führungskräfte den notwendigen Teamgeist fördern und vor allem als Vorbilder agieren.
Daher nehmen wir die Kritik hinsichtlich des Teams Zusammenhaltes und Vorgesetztenverhaltens auf und leiten diese an die entsprechenden AnsprechpartnerInnen weiter.

Wir nehmen Dein Feedback daher als Ansporn, DSV weiterzuentwickeln, so dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt fühlen.

Im Alltag kann es immer mal wieder zu stressigen Situationen kommen, die schnell missverstanden werden können. In solchen Situationen empfehlen wir dennoch immer: Gehen Sie offen auf Ihre Führungskraft zu und versuchen Sie gemeinsam eine Lösung zu finden. Alternativ hat auch HR immer ein offenes Ohr für Dich.

Sollten wir uns nicht mehr hören oder lesen, wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg bei Deinem neuen Arbeitgeber!

Viele Grüße,

Dein HR-Team

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