Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
DSV Deutschland Logo

DSV 
Deutschland
Bewertung

Das beste an der Arbeit war das Verlassen des Unternehmens

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DSV Road GmbH in Krefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles

Work-Life-Balance

Wenn du nicht für die Arbeit lebst, bist du schon mal unbeliebt

Vorgesetztenverhalten

Eine lachnummer.

Interessante Aufgaben

Wenn man bereit ist den Job für 5 Personen gleichzeitig zu übernehmen, ist man am richtigen Ort

Arbeitsbedingungen

Keine verstellbaren Tische, kein Firmen Laptop den man im Homeoffice benutzen könnte, keine Monitore o.Ä. Die einem gestellt werden, uvm….

Gehalt/Sozialleistungen

Da ist man froh dass es wenigstens Mindestlohn gibt sonst würden die noch weniger zahlen. Außer natürlich die ‚höhere Ebene‘ ;)

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Ex-KollegIn*,

vielen Dank, dass Du auf Deine Zeit bei DSV zurückblickst.

Wir bedauern es sehr, dass Du Deine Zeit bei DSV als negativ beschreibst und DSV somit nicht weiterempfehlen würdest. Das liegt nicht im Sinne unseres Zieles, jedem Mitarbeitenden eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen. Daher nehmen wir deine Kritik sehr ernst.

Für uns als Arbeitgeber ist es jedoch auch immer sehr interessant, welchen Verbesserungsbedarf du bei DSV siehst.

Du sprichst viele unterschiedliche Thematiken an, die sich auf Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz auswirken. Vor allem das Vorgesetztenverhalten als auch der Kollegenzusammenhalt spielt eine große Rolle für das Arbeitsumfeld.
Daher bedauern wir es sehr, dass du sowohl ein mangelndes Vertrauen innerhalb Deines Teams als auch gegenüber Deinen Führungskräften empfindest.

In solchen Fällen empfehlen wir jedem Mitarbeitenden ein offenes und direktes Gespräch zu führen.

Bei DSV pflegen wir einen respektvollen, offenen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Dazu zählt auch, dass alle Mitarbeitenden gleichberechtigt werden und jegliche Faktoren keine Relevanz haben.
Solltest du diesbezüglich jedoch andere Erfahrungen gemacht haben, kannst Du jederzeit auf Deine Führungskraft oder alternativ auf den Betriebsrat zugehen und ein offenes Gespräch suchen, in dem Du Deine Anliegen erläuterst.

DSV setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Respekt am Arbeitsplatz ein.

Wir danken dir für die Zusammenarbeit und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Dein HR-Team

Anmelden