Disponentengehalt gering , dafür dass dort das Geld /Profit der Road verdient wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftiger Arbeitsplatz und Materialien. Team passt soweit ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringes Gehalt / keine 30 Tage Urlaub nur 28. Keine Weihnachtszahlung oder Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ortsüblich bei Disponenten anpassen,da wird bei Road das Geld verdient, Kommunikation zwischen Air&Sea /Sales zu Road sehr schlecht Bsp : Großkunde Tender gewonnen, 2 Tage vorher wird die Operative erst informiert, seitens Sales zu wenig Beachtung gegenüber der Operativen,Hauptsache Kunde gewinnen, Boni einkassieren als Sales und wie die Operative damit klar kommt trotz Hinweis der Operativen auf bestimmte Dinge, das uninteressant. Hauptsache Kunde ran holen, Verkäufer sammelt dicken Boni ein, wie die Abwicklung vollzogen wird , Drei Fragezeichen ???Sollte Sales mal alles mit organisieren und durchdenken, sehen aber nur ihre Bonis .
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung guter Zusammenhalt. In der Firmengruppe weniger. Sales & Air&Sea Mitarbeiter oft vielfaches an Gehalt als Road Disponenten -> blicken abfällig auf Road Leute...aber ohne Road nix zu fahren für Air& Sea ,weil wie soll die Ware zum Hafen/Flughafen ohne Road...daher wäre angleichen mal sinnvoll
Arbeitsbedingungen
Viel Wert auf Digitalisierung gelegt / Laptop bekommt trotzdem nur Sales und Manager, anstatt Operative Kräfte wie Dispo etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu gering für Disponenten in dieser Region , keine Urlaubszahlung und Weihnachtszahlung für Disponenten , gerade die , die das Geld verdienen bei Road. Ohne clevere Disponenten = 0 Zu fahren = 0 Einnahmen in der Road
Image
Weltfirma, aber zu unorganisiert oft. Nicht mal 1Liste mit allen Ansprechpartnern weltweit ist verfügbar auf einen click-> daher Aufträge oft extern vergeben als intern , da gäbe es viel mehr Potenzial im eigenen Hause , aber für die operativen Belange interessiert man sich viel zu wenig. Road steht nicht im Fokus der CEOs eher Air&Sea und Sales etc.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten , wenn man nicht jemanden hat, der Einen hoch "pusht" /