Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
DSV Deutschland Logo

DSV 
Deutschland
Bewertung

All und weitere

Gute Mitarbeiter gehen, weil das Verhalten schlechter Mitarbeiter toleriert wird

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DSV Road GmbH in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen waren nett und kollegial, sind aber auch nach und nach wegen der oben genannten Probleme gegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Mobbing derartig gebilligt wird und sich niemand dazu äußern darf ohne Konsequenzen zu fürchten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern ein offenes Ohr schenken, wenn Probleme angesprochen werden und auch den Betriebsrat dazu anweisen und nicht.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing, Ausgrenzung und Diskriminierung sind leider keine Seltenheit

Kommunikation

Beim lästern sehr groß

Kollegenzusammenhalt

Mit ein paar Kollegen ist die Zusammenarbeit gut. Bei den meisten ist sich leider jeder selbst der nächste

Work-Life-Balance

Homeoffice war zwar teilweise möglich allerdings wird grundsätzlich darauf bestanden, dass alle bis 17 Uhr da sind, ob es etwas zu tun gibt oder nicht

Vorgesetztenverhalten

Mobbing geht teils direkt von den Vorgesetzten aus. Auf Geheiß derer darf auch mit manchen Kollegen nicht mehr gesprochen werden. Kollegen und Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt

Gleichberechtigung

Jeder hat seine Lieblinge, der Rest steht auf verlorenem Posten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Ex-KollegIn*,

wir finden es schade, dass Du mit deiner Zeit bei uns nicht besonders zufrieden warst.

Wir bedauern sehr, dass Du dich bei DSV nicht wohlfühlst. Da es unser Ziel ist, dass sich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit gehen, nehmen wir Deine Kritik sehr ernst und leiten diese selbstverständlich weiter.

In deiner Bewertung hattest Du schon angeschnitten, dass es kaum bis wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden gibt.

Du sprichst viele unterschiedliche Thematiken an, die sich alle auf Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz auswirken.

Es kann natürlich im Arbeitsalltag zu Situationen kommen, die für einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter belastend sein können und an diesen gilt es zu arbeiten.

Vor allem das Vorgesetztenverhalten als auch der Kollegenzusammenhalt spielt eine große Rolle für das Arbeitsumfeld.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden hat oberste Priorität und uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können. Unsere Führungskräfte sind daher dazu angehalten, den notwendigen Teamgeist zu fördern und vor allem als Vorbild zu agieren.

Konstruktive Rückmeldungen sind daher für uns sehr wertvoll. In den einzelnen Niederlassungen gibt es kompetente AnsprechpartnerInnnen, mit deren Hilfe individuelle Lösungen gefunden werden können. Dies können Führungskräfte oder der lokale Betriebsrat sein. Alternativ steht dir auch HR über den SharePoint zur Verfügung.

In einem solchen Fall können wir jedoch jeder Kollegin und jedem Kollegen nur empfehlen, sich an die AnsprechpartnerInnen zu wenden und ein offenes Gespräch zu führen.

Wir danken Dir für die Zusammenarbeit und wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,

Dein HR-Team

Anmelden