Langfristige Motivation durch breites Aufgabengebiet und tolle neue Themen
Arbeitsatmosphäre
neues Gebäude ist in Planung und wird großartig
Kommunikation
man ist immer gut abgeholt zur aktuellen Strategie, insbesondere über monatliche Video-Informationen aus der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
starker Team-Spirit, viele Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung
Work-Life-Balance
tolles Gleitzeitmodell und großer Arbeitszeitrahmen
Vorgesetztenverhalten
hervorragende Führung auf disziplinarischer und fachlicher Ebene
Interessante Aufgaben
es gibt immer wieder spannende, neue Themen - Langeweile gibt es nie
Gleichberechtigung
es gibt eine Reihe interner Initiativen hierzu
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung von jung bis alt
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Meeting- und Rückzugsmöglichkeiten werden im neuen Gebäude sicher noch besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement und Nachhaltigkeit werden groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu den ganz großen Konzernen im Stuttgarter Raum nicht immer wettbewerbsfähig. ABER: Gehalt ist nicht alles (siehe andere Bewertungsthemen!), um glücklich zu sein.
Image
Jeder kennt die Sparkassen, aber kaum jemand die DSV-Gruppe als zentralen Dienstleister. Das ist schade, aber man tut intern viel, diesem Problem zu begegnen. Die Unternehmensgruppe kann viel mehr als der schnöde Name auf den ersten Blick aussagt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber es geht nicht immer schnell.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für das positive und ausführliche Feedback!
Es freut uns, dass Du mit der DSV-Gruppe sehr zufrieden bist und viele wichtige Themen ansprichst.
Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Jahre mir Dir.
Beste Grüße
Sevda Acobey