209 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr interessante Tätigkeiten. Super Kommunikation (monatlich!) der GF über wesentliche Themen, die das Unternehmen betreffen an die Mitarbeiter. Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, tolle Kollegen, super Kantine und die Vorgesetzten vertrauen ihren Mitarbeitern! Ich bin sehr zufrieden und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du die interessanten Tätigkeiten, die regelmäßige Kommunikation der Geschäftsführung sowie das angenehme Arbeitsumfeld und das Vertrauen der Vorgesetzten so schätzt. Unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem Gastro-Team hören Dein Lob sicherlich auch gerne ;)
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin alles dafür zu tun, ein guter Arbeitgeber zu bleiben. Danke, dass du uns weiterempfiehlst!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Dir in der Gruppe weiterhin viel Freude und Erfolg!
Beste Grüße
Jannik Golletz
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22176
jannik.golletz@dsv-gruppe.de
Viele Freiräume
Wirkt manchmal verstaubt, was die DSV-Gruppe nicht ist
Beruflich und Privat im Einklang. Viele Weiterbildungsangebote auch zur Work-Life-Balance
Tolles Tesm
Topp! Auch ältere KollegInnen werden eingestellt und dann auch gut integriert
Entspanntes Verhältnis
Trotz Homeoffice, hohe Erreichbarkeit der KollegInnen
Wird gelebt
Sehr vielfältig und positiv herausfordernd
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine rundum positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du unter anderem den tollen Teamzusammenhalt und die Gestaltungsfreiräume so sehr schätzt.
Dass Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen bei uns von Dir so positiv wahrgenommen werden, bestätigt uns in unseren Werten.
Danke auch für Dein Feedback zum Image – wir arbeiten stetig daran, den modernen und dynamischen Charakter der DSV-Gruppe noch sichtbarer zu machen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Dir in der Gruppe weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Tätigkeit im Vertrieb!
Beste Grüße
Jannik Golletz
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22176
jannik.golletz@dsv-gruppe.de
Die Wertschätzung jedem einzelnen Mitarbeiter (Mensch) gegenüber. Das man nicht nur berufliche sondern auch private Stärkung bekommt, immer Verständnis aufgebracht wird wenn Dinge einmal nicht ganz so perfekt laufen.
Das manchmal stark der Eindruck entsteht, dass wir zu viele Entscheider haben oder Kollegen haben die diesen Typ MA zu stark ausleben. Sehr oft wollen zu viele reden und entscheiden aber gefühlt ist dann keiner mehr da der die Umsetzung macht.
Dazu das manchmal zu viele Runden der Abstimmung durchgeführt werden, bevor es tatsächlich zu einer Entscheidung kommt.
Wir werden die letzten Jahre stetig besser in Themen wie Kommunikation, Kontakte sind sehr intensiv und mit sehr gutem Austausch unterstrichen. Aber wie bereits in den oberen Punkten erwähnt, sollte noch mehr Transparenz, mehr Vertrauen, mehr Offenheit mit sensiblen Themen umzugehen herrschen und an bestimmten Punkten/ Situationen sollten die Mitarbeiter mehr integriert sein.
Der Kollegiale Umgang ist überwiegend immer sehr gut und nur sehr sehr selten vereinzelt nicht angemessen. Die räumliche Atmosphäre ist, je nach Bereich auf dem Campus nicht die Beste aber bald ziehen wir an unseren neuen Standort und ich bin überzeugt das wird ein riesiger positiver Schritt für uns!
Ich kann es mir nicht besser, familiärer und verständnisvoller vorstellen.
Bei allen meinen Kontakten zu meinen Kollegen ist Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt, Zusammenhalt und Unterstützung, ein ständiger Begleiter für uns.
Ich habe mit allen meinen Vorgesetzten ein sehr gutes, vertrauensvolles und auch freundschaftliches Verhältnis.
Kommunikation aus dem Management Richtung Belegschaft, könnte doch öfters noch ein Stück mehr mit Vertrauen und Transparenz vereint sein.
Wir haben immer wieder Phasen von sehr hoher Auslastung aber dennoch sind fast immer absolut tolle und interessante Aufgaben dabei.
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
das ist ein tolles und ausführliches Feedback, worüber wir uns sehr gefreut haben.
Vielen Dank Dir!
Wir wüschen Dir bei der ITS weiterhin ganz viel Erfolg und eine schöne Zeit.
Um noch besser zu verstehen, welche Punkte z.B. im Rahmen der Kommunikation optimiert werden können, lade ich Dich gerne zu einem vertraulichen Gespräch ein.
Komme hierzu gerne per E-Mail auf mich zu.
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Zusammenhalt, Wir-Gefühl, per Du, offene Kommunikation
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
"Zusammenarbeit und Zusammensein sprechen eine Sprache" - vielen Dank für den schönen Einstieg und Deine tolle Bewertung!
Es ist sehr schön zu lesen, dass Du unsere Du-Kultur, offene Kommunikation und damit zusammenhängend das Wir-Gefühl genießt.
In Deiner jetzigen Tätigkeit wünschen wir Dir weiterhin eine spannende und schöne Zeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Alles ist perfekt. Jeder wird hier respektiert, man fühlt sich direkt wohl. Der Umgang untereinander ist 1A.
Nichts
Nichts
Flexibilität, Eigenverantwortung, Kollegen.
Teile politisch, intern wie extern, was sicherlich auch am Umfeld und auch den teilweise sehr langen Betriebszugehörigkeiten liegt.
Die Kultur immer weiter auf die heutige Zeit anpassen.
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
besten Dank für Dein sehr gutes Feedback mit über 4 Sternen!
Es ist schön zu lesen, dass Du die Flexibilität, das eigenverantwortliche Arbeiten und das zwischenkollegiale Miteinander genießt!
Sehr gerne lade ich Dich zu einem Austausch ein, damit wir auf die weiteren von Dir genannten Punkte näher eingehen können.
Hierzu darfst Du gerne per E-Mail auf mich zukommen: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Team, Kasino, regelmäßig Dialoge, kurze Fußwege zur Haltestelle, Sportangebote, kostenlose Mental Healtangebote, kompetente Entgeltabteilung & Arbeitsmotivation
Homeoffice, Kasino, Workation, flexible Arbeitszeitgestaltung
interner Lerncampus, wenn man an externen Seminaren teilnehmen will, wird man bei Planung&Ablauf bestens betreut
Durchschnittliche bis gute Vergütung, Prämien
Weiterbildungen zum Thema Nachhaltigkeit
Familiäres Team, Duz-Kultur
Führungskompetenz, Vorgesetzte sind sehr bemüht
Top Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, viele digitale Möglichkeiten
Transparenz, Geschäftsführung informiert konstant über den Status Quo, direkte Kommunikation
Vielfalt an Vorträgen, Projekten, Bewerbungsprozesse ohne Wertung
Vielfältige Aufgaben, Partizipieren erwünscht
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine sehr positive Bewertung zu Deiner aktuellen Tätigkeit bei der DSV-Gruppe am Standort Stuttgart.
Es ist toll zu lesen, dass Du so zufrieden bei uns bist und sowohl die Benefits als auch den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die positive Arbeitsatmosphäre schätzt.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir weiterhin eine schöne und spannende Zeit bei uns!
Beste Grüße
Jannik Golletz
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22176
jannik.golletz@dsv-gruppe.de
- Flexibles Arbeiten
- Umsetzung von Veränderungen im UN nur langsam
- Bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten
- moderner und diverser werden
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung zu Deiner Tätigkeit im Vertrieb bei der DSV-Gruppe.
Wir freuen uns, dass Du insbesondere die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten bei uns sehr schätzt.
Auch Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen bzw. arbeiten bereits daran, diese Themen noch stärker in den Fokus zu rücken.
Falls Du Dich hierzu detaillierter austauschen möchtest, kannst Du mich gerne auch unter jannik.golletz@dsv-gruppe.de kontaktieren.
Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Beste Grüße
Jannik Golletz
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22176
jannik.golletz@dsv-gruppe.de
Kultur bei uns im Team ist Top bei einem klasse - Chef und allgemein im DSV.
Ausstattung für Homeoffice anbieten - analog wie im Unternehmen selbst.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine sehr gute Bewertung hinsichtlich Deiner aktuellen Tätigkeit im Vertrieb bei der DSV-Gruppe.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Kultur im Team so positiv wahrnimmst und auch die Zusammenarbeit mit Deinem Vorgesetzten sehr schätzt.
Deine Anregung bezüglich der Home-Office-Ausstattung leiten wir gerne weiter und freuen uns auf viele weitere Jahre mit Dir!
Beste Grüße
Jannik Golletz
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22176
jannik.golletz@dsv-gruppe.de
Falsche Führungskräfte, falsche Entscheidungen für die Zukunft, langsam und träge
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback, welches wir mit großem Bedauern gelesen haben.
Um Deine Rückmeldung besser verstehen zu können, lade ich Dich gerne zu einem Gespräch ein. Bitte kontaktiere mich hierzu per E-Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Ich freue mich auf Deinen Kontakt.
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
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