266 Bewertungen von Bewerbern
266 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Reaktionszeit im Bewerbungsprozess vom ersten Antwortschreiben bis hin zur ersten Einladung Vorstellungsgespräch war sehr schnell.
Das Gespräch war freundlich, offenen und mit vielen Informationen zur Firma und Position. Zum Schluss wurden die weiteren Schritte besprochen.
Spitzen Bewerbungsprozess
Was ich sehr positiv empfand ist bei dem telefoninterview, die nette und kompetente Beratung und Beantwortung aller meiner Fragen.
Nette Ansprechpartner
Gute Vorbereitung
Schnelle Rückmeldung
Nicht so gut fande ich den Wechsel des Ansprechpartners mitten im Bewerbungsvorgang
Die Bewerbung lief schnell und freundlich. Meine Erwartungen wurden übertroffen
Alles lief super gut , von der Bewerbungsrückmeldung und der Planung zu einen Bewerbungsspräch , auf Grund meinerseits müsste das Gespräck umgeplant werden und einen neuen Termin gemacht werden was absolut kein Problem war und sofort erledigt wurde .
Super Nette Mitarbeiter (die,die ich kennengelernt habe) oder Telefoniert habe .
Schnelligkeit bei der Beantwortung
Ich fand gut:
- viele Infos
- nette Personen
- tolle Atmosphäre
Nach initialer Absage kam zwei Tage später ein Anruf, ob ich doch noch Interesse an einem Gespräch hätte, “man habe nochmal wegen der Teilzeit überlegt”. Das hat zügig und unkompliziert stattgefunden, allerdings ohne einen Mitarbeitenden aus der Fachabteilung. Das Telefonat war sehr hands-on, nett und zuvorkommend - ohne Frage - doch wurde mir in keiner Aussage das Unternehmen schmackhaft gemacht. Viel “Status quo”, noch mehr “wir sind nicht besonders digital”, “so weit sind wir noch nicht” und “wir müssten vielleicht mal”. Ganz davon abgesehen, dass das wirklich kein zukunftsfähiger Ansatz ist, macht es ein Unternehmen leider auch nicht attraktiv. Es kam dann der Ausblick, sich in der darauffolgenden Woche zu melden. Zu dem Stichtag kam eine Mail, in der auf weitere 1-2 Wochen verwiesen wurde. Das ist nun 4 Wochen her.
Ihr müsst dringend an eurem Employer Branding arbeiten, denn mit so einem unprofessionellen Prozedere ist ein Wachstumskurs eher schwer umsetzbar.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und wäre gern ein Teil dieses Unternehmens.
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