Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dtH Tiemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nichts ist einfacher, als in der Kommunikation zu scheitern. Hier haben wir Luft nach oben, aber arbeiten daran!
Abwechlungsreiche Themen und keinesfalls "Einheitsbrei"
Bei 40 Std Woche kann man nicht wirklich von Work-Life-Balance reden
Könnte alles besser laufen, wenn die Schicht- und Produktionsleitung mehr mit den Angestellten sprechen würde.
Sehr schöne und moderne Büros, nette Kolleginnen und Kollegen