Eine jahrelange unqualifizierte IT-Führung macht die IT unhändelbar!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier in Ruhe arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird nicht auf Erfahrung gesetzt, sondern auf Verdacht!
Hohe Fluktuktivität der Mitarbeiter.
Schlechte Zusammenarbeit. Keine Gehaltsanpassung des Personals.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man mehr auf erfahrene Mitarbeiter setzen und nicht auf Studenten, die ihre Erfahrungen auf Kosten der Firma machen müssen.
Um die hohe Fluktuktivität einzuschränken, sollte man die Mitarbeitermeinung mehr berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Kommunikation
Kann man teilweise sogar diktatorisch bezeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich.
Work-Life-Balance
Hier versucht man gerade etwas zu ändern.
Vorgesetztenverhalten
gleiches wie bei der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ja, hier gibt es interessante Felder.
Gleichberechtigung
Die ist für mich nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier könnte man das besser machen.
Arbeitsbedingungen
Hier arbeitet man dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmaß
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht angepasst. (Keine Gewerkschaft)
Image
Es gibt sehr viel unzufriedenheit bei den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr dürftig!
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir nehmen deine Kritik sehr erst, haben teilweise aber auch Probleme diese nachzuvollziehen.
Auf zwei deiner angesprochenen Punkte möchte ich gerne genauer eingehen:
Uns ist bewusst, dass die letzten Monate für die IT-Abteilung herausfordernd waren, sehen aber optimistisch in die Zukunft, da wir nun durch eine neue IT-Leitung Verstärkung erhalten.
Deiner Kritik, dass Gehaltsanpassungen nicht vorgenommen werden, müssen wir widersprechen. In regelmäßigen Abständen gibt es Entgelterhöhungen für alle Mitarbeitenden, wie z.B. im Januar diesen Jahres. Darüber hinaus ist es uns besonders wichtig, dass auch die individuelle Leistung eines Mitarbeitenden honoriert wird. Deshalb werden jedes Jahr Entgeltgespräche geführt, um ggf. auch zusätzliche leistungsbezogene Entgeltanpassungen vorzunehmen.
Wir finden es schade, dass du in Summe an vielen Stellen unzufrieden bist, möchten aber auch nochmal betonen, dass wir sehr viel Wert auf die Meinung unserer Mitarbeitenden legen. Unsere Türen, von der Personalabteilung bis hin zur Geschäftsführung, stehen jederzeit offen. Damit wir deine angesprochenen Punkte besser nachvollziehen können, würde ich mich deshalb freuen, wenn du mir diese in einem persönlichem Gespräch näher erläuterst. Du erreichst mich telefonisch unter 05703 / 9207566 oder per Mail unter s.schumacher@dth-tiemann.de.
Viele Grüße
Suela Schumacher
Projektmanagerin Personal