Im Guten und Ganzen ein solida Arbeitgeber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Pünktlich Lohn/Gehalt...
Obstkörbe und Wasserspender...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne/Gehalt dem Verbraucher an passen...
Es wird alles teurer und manchmal bleibt nicht viel vom Geld...
Mehr Gleichberechtigung...
Bessere Absprachen bei Arbeitsabläufen...
Besseres Einarbeiten und mehr Erklären...
Einfach mehr Fingerspitzengefühl...
Verbesserungsvorschläge
Im guten und ganzen wird an vielen Baustellen gearbeitet, um die Ideale zu schaffen müsste alle an einem Strang geziehen...
Ob Schichten, Führung oder Büro hier sitzen alle in einem Boot...
Um effektiver zu werden, muss man mit einander viel mehr reden...
Arbeitsatmosphäre
Ist soweit ganz gut, Schichten abhängig dann ehr schlechter...
Kommunikation
Bessere und solide Übergaben bei der Schichtübergabe muss besser laufen...
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt insgesamt ist eigentlich ganz gut, Schichten abhängig ist es so das eine Schicht es auf die andere schiebt...
Das ist ehr schlecht...
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen, kommen oft dumme oder gar keine Antworten...
Lässt Schicht und Produktionsleitung oftmals nicht gut aussehen...
Wirken dann oftmals sehr genervt...
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben...
Auch oft überflüssig, bis man zum richtigen Ablauf kommt...
Gleichberechtigung
Gibt immer wieder Leute die sich vor gewissen Aufgaben drücken oder frühzeitig in den Feierabend geschickt werden statt anderweitig aus zu helfen...
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen sind alle voll in Ordnung, man hilft auch gern und macht seine Späße...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind okay, gibt immer wieder Verbesserungen und Änderungen um effektiver zu werden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Ordnung auch am eigenen Arbeitsplatz und mit anpacken ist hier mehr oder weniger gefragt...
Viele denken, ach macht ein anderer...
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mal der Wirtschaftskrise angepasst werden, den auch Nahrung und andere Güter werden teurer...
Image
Mehr werben für neue Mitarbeiter...
Und jeden mal an mehreren Position testen, würde bin ich der Meinung auch besseres Image schaffen...
Viele bekommen nicht wirklich eine Chance und werden vornherein schon nach Gesicht bewertet...
Karriere/Weiterbildung
Es müsste mehr erklärt werden beim ein arbeiten...
Weiterbildung oder Schulungen auch für Angestellte würde mal zwingend Notwendig sein...
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast, um aufzuzeigen, was dir bei uns gut gefällt uns an welcher Stelle du noch Verbesserungspotential siehst.
Auf den Punkt Entgelt möchte ich noch kurz eingehen, da dir diese Punkt sehr wichtig zu sein scheint. Auch wir sehen, dass die Kosten in allen Bereichen steigen und so am Ende weniger von einem Entgelt übrig bleibt. Mit der Einführung unserer Entgeltstruktur vor ein paar Jahren, haben wir seitdem stetig überdurchschnittliche Entgeltanpassungen vorgenommen und auch eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt, um so die steigenden Kosten auszugleichen.
Wir möchten uns nochmals für deine Vorschläge bedanken, die wir gerne berücksichtigen werden. Solltest du darüber hinaus noch Anmerkungen haben, dann kannst du jederzeit auf mich zukommen. Du erreichst mich telefonisch unter 05703 / 9207566 oder per Mail unter s.schumacher@dth-tiemann.de.
Viele Grüße
Suela Schumacher
Projektmanagerin Personal