14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte haben keine Entscheidungsbefugnis und setzen nur um was von oben kommt. Frustrierend für alle Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DTS in Herford gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
das ist was die Motivation hochhält
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr glücklich und zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DTS in Herford gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, Super Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei DTS in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das was gut ist, ist nicht erwähnenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich im Namen aller schon beschrieben!
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung für ALLE
- Gehaltsanpassungen für ALLE und nicht nach Nasenfaktor
- Informationen weitergeben
- Wünsche, Gehalt und Ziele kommunizieren
- Wertschätzung zollen
- Die Teamleiter können auch ruhig alleine führen
- kein Nasenfaktor durch den Vorgesetzten
- Aufstiegschancen kommunizieren
- Flurfunk eindämmen und nicht davon profitieren
Image
Nach außen stellt man das Unternehmen immer gut dar, aber schaut mal mehr
nach innen anstatt zu prahlen.
Karriere/Weiterbildung
= 0
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wieder Nasenfaktor und da spielt es keine Rolle wie engagiert und gut du bist, wenn er dich mag bekommst du auch eine höhere Position und Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielen Dank für das Bio Obst.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger.
In dem Unternehmen fahren einige Kollegen gerne die Ellenbogen aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht bestrebt Mitarbeitende zu halten, sondern verstricken sich in Mikromanagement. Bei der DTS fehlt definitiv ein Betriebsrat, der sich für die Interessen aller einsetzt (da die Teamleiter nicht in der Lage sind, alles durchzusetzen)
Arbeitsbedingungen
Kaum ergonomische Arbeitsplätze!
Kommunikation
Informationen werden nicht richtig an das Team weitergegeben! Man muss eigenständig, für Informationen
Sorgen. Die Kommunikation läuft nur über den Flurfunk. Dieser wird auch von den Vorgesetzten sehr geschätzt und dient zur Belustigung.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DTS in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir werden von unserer Vorgesetzten stets frühzeitig über alles wichtige Unterrichtet, es herrscht eine vertraute und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Immer wird auch auf die Familie Rücksicht genommen, über alles kann geredet werden und es wird für jeden passend gemacht. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Überstunden werden nicht vorausgesetzt, höchstens wird dies von einem Event erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein vertrautes und sogar freundschaftliches Verhältnis
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden besprochen und aus der Welt geschafft, danach sind sie vergessen. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen. Bei Entscheidungen werden MA mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf einem guten Standard
Kommunikation
Immer !! und das auch Recht frühzeitig
Gleichberechtigung
Frauen werden hier gleichberechtigt und jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Man kann das eigene Aufgabengebiet so managen wie man es für richtig hält und sich am besten für einen selbst regeln lässt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spaß an der Kundenbetreuung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DTS GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmengen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DTS in Herford gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf der Homepage und bei Stellenangeboten steht Home Office, ist aber leider nicht bei jedem Teamleiter möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eh mittelmäßig
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeldes
Firmenwagen muss nicht nur versteuert werden auch der Weg zu Arbeit, was sehr teuer sein kann wenn man nicht um die Ecke wohnt.
Mein aktueller Arbeitgeber bezahlt die Steuer für die Fahrtkosten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nebensache Personal
Hat bis 2017 bei DTS in Herford gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es für neue Mitarbeiter keine Möglichkeit in die alten Strukturen aufgenommen zu werden. Einrichtung und Ausstattung der Arbeitsplätze entsprechen dem Standard der 80er Jahre. Leider macht das Arbeiten hier keinen Spass.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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D&ts, 4.4 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D&ts in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Verantwortung, Kilma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbilanz, kleine Stadt, keine katzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertriebsorientiert und unterirdisches Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei DTS in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DTS in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DTS durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden DTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DTS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.