Könnte viel, macht wenig..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise den Kollegenzusammenhalt
Kostenlose Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten (Arzttermin oder ähnliches)
Keine Wochenendarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Keine Sozialleistung
Kommunikation zwischen Abteilungen
Oftmals ungeklärte Kompetenzen (Eine Abteilung erledigt die Aufgaben der anderen Abteilung)
Kaum Wertschätzung
Unmotivierte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, sonst wird die nächste Welle an Kündigungen kommen.
Die alten Mitarbeiter deutlich mehr wertschätzen (Gehälter anpassen). Oftmals braucht man keine aufgeblähte Abteilung. Wenn wenige Mitarbeiter zuverlässig und kompetent arbeiten reicht die's völlig aus.
Klare Strukturen.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen und Kompetenzen schaffen (man wird oft klein gehalten und soll dann aber parat stehen wenn etwas schnell und sauber erledigt werden soll).
Arbeitsatmosphäre
Leider sinkt die Motivation gefühlt täglich.
Kommunikation
Oftmals würde man sich Informationen früher wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt leider auf die Abteilung an.
Interessante Aufgaben
Die spannenden Aufgaben muss man sich suchen. Leider wird der Fortschritt von diversen Projekten immer gestoppt (Kein Entscheidungsträger, kein offizieller Ansprechpartner oder Projektleiter) Es wird leider immer etwas angefangen aber so richtig beendet wird nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiterhin viel Plastikmüll. Allerdings sind schon erste Maßnahmen - mehr oder weniger - in Kraft getreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine VWL oder sonstiges. Wenn man sich selbst gut verkaufen kann bzw. mit Kündigung droht wird (manchmal) das Gehalt dementsprechend angepasst. Generelle Lohnerhöhung steht seit Monaten aus. Schade.
Image
Oftmals hört man im Umkreis negatives Feedback von Menschen die selbst noch nie im Unternehmen gearbeitet haben. Dementsprechend sind solche Beurteilungen immer schwer ernst zu nehmen.
Bei Kunden speziell ist das Image in der Regel weiterhin gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Nachfrage oftmals angeboten und hierbei gibt es auch Unterstützung.
Fortbildungen für Mitarbeiter im Haus sind oftmals uninteressant und nicht relevant.