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DT&SHOP 
GmbH
Bewertungen

69 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 26%
Score-Details

69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Meine Erfahrungen waren schrecklich.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DT&SHOP GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Im Vorstellungsgespräch wurde das Unternehmen als Familienfreundlich dargestellt. Dem ist leider nicht so.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen werden grundsätzlich nicht mit einbezogen. Die alten Kollegen haben ihren Kreis und machen es den neuen schwer.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sagen Sachen zu den Mitarbeitern, die man in dieser Position nicht sagen sollte

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig Gehalt für die Anforderungen die ein Mitarbeiter erfüllen soll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber mit Luft nach Oben.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DT&SHOP gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine mit vergünstigtem und frisch gekochtem Essen, Home Office, kostenlose Parkplätze, Kollegen, Firmenfeiern etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles in den einzelnen Kategorien beschrieben. Im Großen und Ganzen gibt es mehr positives als negatives! Ich arbeite gerne hier, auch wenn es ein paar Punkte gibt die dringend Verbesserung brauchen.

Verbesserungsvorschläge

Zusammen arbeiten anstelle Gegeneinander, vor allem in der Führungsriege! Offene Kommunikation innerhalb der Firma. Nicht nur den Willen "vorgaugeln" sondern auch wirklich umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im Großen und Ganzen ganz gut innerhalb der Firma. Abteilungsübergreifend kommt es teilweise drauf an, wer hier mit wem kommuniziert. Es könnte um einiges besser sein, wenn miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird. Betrifft nicht jeden und alle Abteilungen. Aber hier spielen auch oft persönliche "Meinungen" eine ganz große Rolle und können kaum außenvor gelassen werden. In der Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut.

Image

Die Firma macht sich durch die internen Geschichten meiner Meinung nach, das Image nach Außen (Arbeitermarkt) viel selber kaputt. Vorallem durch den Punkt "Vorgesetztenverhalten". Das manche wirklich glauben, dass das nicht nach außen dringt...

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte zur heutigen Zeit etwas mehr drin sein, aber unzufrieden bin ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt super. Übergreifend kommt es dann wieder auf die andere Abteilung / Kollegen an.

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen ist hier absoluter Handlungsbedarf!! Das Verhalten geht teilweise gar nicht, es wird keine Verantwortung für das eigene Handeln übernommen, es bleiben Entscheidungen offen die dringend getroffen werden müssten, wiederum werden Entscheidungen getroffen die keinen Sinn ergeben & disziplinarisch werden sehr fragwürdige Dinge einfach untern Tisch gekehrt. Hier wird viel zu viel auf persönlicher Ebene entschieden. Mag man eine andere Führungskraft nicht, wird sich gegen diese gestellt. (Sogar mit anderen Führungskräften zusammen). Machtspielerei und Kindergarten vom Feinsten. Sollte zu 80% ausgetauscht werden.

Arbeitsbedingungen

Es sollten langsam mal die ganzen alten Büromöbel ersetzt werden. Teilweise noch veraltete Technik. Nach und nach passiert allerdings was.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation ist wohl mit am häufigsten ein Problem in den Betrieben, so auch hier (teilweise). Der Buschfunk funktioniert um Längen besser.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, diese ausführliche Bewertung abzugeben.

Es ist schön zu hören, dass du gerne bei der DT arbeitest. Wir freuen uns, dass du u.a. einige unserer Benefits und die Teamarbeit hervorhebst. Ein positives Arbeitsumfeld ist uns ein wichtiges Anliegen. An den von dir im Bereich Vorgesetztenverhalten beschriebenen Punkten arbeiten wir bereits aktiv und erwarten künftig eine noch bessere Zusammenarbeit innerhalb des Führungsteams.

Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit dir!

Herzliche Grüße aus der Personalabteilung

Nur positive Bemerkungen werden hier kommentiert

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DT&SHOP GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Programme am PC, alles auf dem neuesten Stand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine mehr, das Geld für die erst neugemachte Küche wurde anscheinend zum Fenster rausgeschmissen. Parkplätze sind viel zu wenig für die Mitarbeiter da.

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen.

Karriere/Weiterbildung

Warum wird in den Kommentaren der Personal Leitung eigentlich nur auf die positiven Bewertungen geantwortet?

Negative Bewertungen sind anscheinend nicht gerne gesehen und werden von der Personal Leitung zum Teil gar nicht beantwortet, einfach nur traurig und peinlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir reagieren selbstverständlich auch auf Bewertungen, die auf Verbesserungspotential hinweisen, sofern diese konstruktiv und nicht pauschalisiert sind. Nur ein konstruktiver Austausch führt dazu, dass wir uns als Unternehmen weiter verbessern und die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter*innen stärken können.

Unsere Kantine ist vorübergehend außer Betrieb und nicht dauerhaft geschlossen. Grund ist die Notwendigkeit der Neubesetzung der Stelle als Koch. Sobald dies erfolgt ist, wird die Kantine wieder wie gewohnt geöffnet sein.

Zu dem Wunsch nach monetären Zusatzleistungen möchte ich ausführen, dass wir jährlich die Gehälter anheben, seit Jahren Prämien ausgezahlt werden und wir unser Angebot an Mitarbeiter-Benefits in den letzten Monaten stark erweitert haben und versuchen werden, dies mit weiteren Maßnahmen fortzusetzen.

Zum Abschluss möchte ich betonen, dass meine Tür für einen persönlichen Austausch offen steht und die gesamte Personalabteilung sowie alle Führungskräfte gerne bereit sind, konstruktive Beiträge und Meinungen entgegenzunehmen und gemeinsam eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden.

Herzliche Grüße
Carolin Matthes

Ein Arbeitgeber mit familiärem Umfeld und kontinuierlicher Weiterentwicklung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DT&SHOP GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiäres Umfeld
- Große Firmenfeiern (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Kostenfreie Parkplätze

Weitere Punkte sind bereits in den einzelnen Kategorien zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als "schlecht" bzw. "ausbaufähig" würde ich hier nur die teilweise veraltete Büroausstattung und Programme bezeichnen wollen.
Ergonomische Arbeitsplätze inkl. höhenverstellbarer Schreibtische sind heutzutage in den meisten Betrieben bereits selbstverständlich. Hier sollte die Prävention im Vordergrund stehen.
Dieser Punkt wird teilweise schon angegangen, jedoch besteht hier noch viel Potenzial nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Meine Verbesserungsvorschläge sind schon in den einzelnen Kategorien enthalten.

Arbeitsatmosphäre

Hier hat sich das Unternehmen positiv weiterentwickelt. Es wird mehr darauf geachtet, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohl fühlen.
(z.B. Programme für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Corporate Benefits oder JobRad-Leasing)

Image

Das Image der Firma ist in der näheren Umgebung noch eher schlecht.
Das ist vor allem auf Fehler in der Vergangenheit zurückzuführen.

Inzwischen gibt sich das Unternehmen viel Mühe, die Wirkung nach Außen zu verbessern. Die Identifikation mit dem Unternehmen ist bei vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder zu erkennen.

Work-Life-Balance

Der Job ist sowohl mit Familie als auch mit sonstigen Freizeitaktivitäten sehr gut vereinbar. Die Gleitzeit-Regelung, die in den meisten Abteilungen gilt, bietet eine hohe Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Hinblick auf das Gehalt hat das Unternehmen einen Fortschritt gemacht. Auch die Einführung von Prämien zum Jahresende sind positiv hervorzuheben.

Wünschenswert wäre Sonderzahlungen wie Urlaub- und Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend positiv hervorzuheben. Natürlich gibt es - wie auch in anderen Unternehmen - Kolleginnen und Kollegen, mit denen man sich weniger versteht. Aber Ausnahmen bestätigen bekanntlich die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Kolleginnen und Kollegen werden für deren langjährige Mitarbeit ausgezeichnet.

Vielleicht wäre es eine Idee, ein System zu implementieren, in welchem langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter je nach Betriebszugehörigkeit höher entlohnt werden. So würde man die Loyalität zum Unternehmen noch mehr fördern.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben meiner Erfahrung nach immer ein offenes Ohr, wenn man ein Anliegen hat.
Zudem erhält man in den verschiedenen Aufgabengebieten viel Freiheiten und Verantwortung.

In gewissen Situationen bzw. bei bestimmten Entscheidungen würde ich mir wünschen, dass noch mehr auf die Expertise von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem jeweiligen Fachbereich eingegangen wird.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung und gewisse Programme sind teilweise veraltet. Hier besteht noch viel Potenzial nach oben.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahr auf jeden Fall in den Abteilungen und firmenintern gebessert.
Es gibt einen internen Newsletter, der mehrfach im Jahr erscheint und über verschiedene Themen im Unternehmen informiert.

Gleichberechtigung

Ich kann von keinen schlechten Erfahrungen berichten.
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer, die im Unternehmen eine Ausbildung gemacht haben und dann Führungskraft geworden sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind überwiegend abwechslungsreich und spannend. Je nach Abteilung gibt es natürlich mal mehr und mal weniger Routine-Aufgaben.

Die Aufgabenverteilung innerhalb der Abteilung erfolgt nach Stärken und Interessen. Das ist positiv hervorzuheben.

Ein Verbesserungsvorschlag wäre für mich, dass gewisse Aufgaben abteilungsübergreifend neu verteilt werden. Hier wird oft argumentiert, dass "die Aufgabe schon immer in der jeweiligen Abteilung lag". Hier besteht meiner Meinung nach noch ein wenig Optimierungsbedarf.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebes Kununu-Mitglied,

herzlichen Dank für diese ausführliche und konstruktive Bewertung!

Wir freuen uns, dass viele Punkte wie Benefits, Work-Life-Balance und Arbeitsklima so positiv wahrgenommen werden. Uns ist es ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.

Vielen Dank für die Anregungen bezüglich weiterer Verbesserungen, die wir versuchen wollen, Schritt für Schritt umzusetzen.

Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre!

Herzliche Grüße
Carolin Matthes

Keine Neujahrswünsche

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DT&SHOP GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schon ein Armutszeugnis, wenn es der oberste Mann der Firma nicht für nötig hält, seinen Mitarbeitern in der Logistik ein Frohes Neues Jahr zu wünschen. Bei den anderen Abteilungen ging es ja auch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr schlecht als recht.... Finger weg!!!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DT&SHOP GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht sehr viel...
Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles...
Angefangen von der Bezahlung bis hin zu den Aufgaben
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, usw.
Bin sehr froh, dass ich da nicht mehr arbeite


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es wird zu wenig für die Mitarbeiter getan.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DT&SHOP GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essen, Parkplatz, Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Kommunikation, keine weiteren Leistungen

Verbesserungsvorschläge

Fehlerquote besser einkalkulieren, Plastik reduzieren, Gehälter, Sozialleistungen, jede Mehrleistung bezahlen.

Image

Laut den Mitarbeitern die eine längere Zeit hier verbringen oder verbracht haben, war es mal gut aber es wird immer schlechter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter entsprechend zu wenig, ihr wollt motivierendes Personal? Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnausschüttung...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Plastik

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die mehr als 20 Jahre und mehr da sind, werden ungerecht bezahlt und behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Einsatzbereitschaft für die Mitarbeiter sollte wesentlich höher sein.

Arbeitsbedingungen

Fast alles schon mindestens 10 Jahre und älter...

Kommunikation

Entweder kommt es zu spät oder überhaupt nicht an.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Sie schreiben, dass "zu wenig für die Mitarbeiter getan" wird. Wir bedauern, dass Sie das so empfinden, denn gerade in diesem Jahr haben wir sehr viel für unsere Mitarbeiter*innen getan. Dazu zählen u.a.

- stärkere Gehaltserhöhung als in den Vorjahren
- Prämienzahlung zum Jahresende
- Corporate Benefits-Programm
- kostenfreies Angebot von Wasser
- Kindmitbringtag am Buß- und Bettag

Wir werden im nächsten Jahr weitere Veränderungen anstoßen und unser Mitarbeiter*innen-Programm ausweiten.

Es bewegt sich gerade sehr viel. Bitte unterstützen Sie den Veränderungsprozess durch ein faires Miteinander.

Herzliche Grüße
Carolin Matthes

Top Arbeigeber bei dem sich Familie und Beruf wunderbar vereinen lassen !

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DT&SHOP gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Während Corona , trotz Kurzarbeit Aufstockung zu vollen Gehalt , Sonderurlaub, bezahlt , für Eltern als die Schulen geschlossen wurden. Homeoffice über corona hinaus um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können. Flexibilität in der Arbeitszeit. 30Tage Urlaub.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was wirklich schlechtes gibt es nicht . Ich bin zufrieden und dankbar.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Arbeitnehmer durch Kleinigkeiten wie zum Beispiel Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros , schöne Einrichtung, ländlich in schöner Umgebung. Viele Kunstgegenstände.

Image

Nach außen hin viel Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Würde ich mir mehr Möglichkeiten wünschen

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht, wenn es darauf ankommt halten alle zusammen .

Vorgesetztenverhalten

Super Führungskraft, fair, auf Augenhöhe zu seinen Mitarbeitern , immer ein offenes Ohr für Anregungen und Vorschläge. Besitzt ein hohes Maß an Empathie.

Kommunikation

Gutes Mittelmaß

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau , alle sitzen im gleichen Boot.

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist geboten weil man den ganzen Tag durchgehend mit vielen Menschen, am Telefon ☎️, zu tun hat. Man muss flexibel sein, auf Menschen eingehen können und sich verschiedenen Situationen anpassen können.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KaakAssistenz Geschäftsleitung - Ansprechpartnerin Personal

Liebes Kununu-Mitglied,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne Teil unseres Teams sind.
Weiterhin eine gute Zeit bei uns und bleiben Sie uns noch lange im Unternehmen erhalten!

Herzliche Grüße
Claudia Kaak

Könnte viel, macht wenig..

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DT&SHOP GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise den Kollegenzusammenhalt

Kostenlose Parkplätze

Flexible Arbeitszeiten (Arzttermin oder ähnliches)

Keine Wochenendarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Keine Sozialleistung

Kommunikation zwischen Abteilungen

Oftmals ungeklärte Kompetenzen (Eine Abteilung erledigt die Aufgaben der anderen Abteilung)

Kaum Wertschätzung

Unmotivierte Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen, sonst wird die nächste Welle an Kündigungen kommen.

Die alten Mitarbeiter deutlich mehr wertschätzen (Gehälter anpassen). Oftmals braucht man keine aufgeblähte Abteilung. Wenn wenige Mitarbeiter zuverlässig und kompetent arbeiten reicht die's völlig aus.

Klare Strukturen.

Den Mitarbeitern mehr vertrauen und Kompetenzen schaffen (man wird oft klein gehalten und soll dann aber parat stehen wenn etwas schnell und sauber erledigt werden soll).

Arbeitsatmosphäre

Leider sinkt die Motivation gefühlt täglich.

Image

Oftmals hört man im Umkreis negatives Feedback von Menschen die selbst noch nie im Unternehmen gearbeitet haben. Dementsprechend sind solche Beurteilungen immer schwer ernst zu nehmen.

Bei Kunden speziell ist das Image in der Regel weiterhin gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiterhin viel Plastikmüll. Allerdings sind schon erste Maßnahmen - mehr oder weniger - in Kraft getreten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Nachfrage oftmals angeboten und hierbei gibt es auch Unterstützung.

Fortbildungen für Mitarbeiter im Haus sind oftmals uninteressant und nicht relevant.

Kollegenzusammenhalt

Kommt leider auf die Abteilung an.

Kommunikation

Oftmals würde man sich Informationen früher wünschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine VWL oder sonstiges. Wenn man sich selbst gut verkaufen kann bzw. mit Kündigung droht wird (manchmal) das Gehalt dementsprechend angepasst. Generelle Lohnerhöhung steht seit Monaten aus. Schade.

Interessante Aufgaben

Die spannenden Aufgaben muss man sich suchen. Leider wird der Fortschritt von diversen Projekten immer gestoppt (Kein Entscheidungsträger, kein offizieller Ansprechpartner oder Projektleiter) Es wird leider immer etwas angefangen aber so richtig beendet wird nichts.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KaakAssistenz Geschäftsleitung - Ansprechpartnerin Personal

Liebes Kununu-Mitglied,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf dieser Plattform.

Das Gehalt ist immer wieder ein Thema, gerade in diesen schwierigen Zeiten. Wir sind uns als Arbeitgeber unserer Verantwortung bewusst und passen die Gehälter in der Regel jährlich an. Zudem haben wir in den letzten beiden Jahren zum Jahresende jeweils eine Prämie ausgeschüttet. In diesem Jahr werden wir im April die Gehälter rückwirkend zum März stärker erhöhen als in den Vorjahren, um die aktuell schwierige Situation etwas abzufedern. Als Arbeitgeber sind wir jedoch auch selbst von den Preissteigerungen in vielen Bereichen betroffen und müssen immer das ganze Unternehmen sehen und langfristig solide planen. Zum Thema Sozialleistung planen wir in den kommenden Monaten Veränderungen.

Unmotivierte Mitarbeiter*innen und fehlender Kollegenzusammenhalt - dieser Punkt trifft uns sehr. Gerade der Zusammenhalt der vielen engagierten Mitarbeiter*innen mit einer hohen Motivation macht die DT aus. Schade, dass Sie das nicht (mehr) so sehen!?

Helfen Sie doch bitte mit Ihren Gedanken und Ideen mit, die Veränderungen herbeizuführen, die Sie sich wünschen.

Wir sind aber auch überzeugt, dass wir sehr viele motivierte Mitarbeiter*innen haben, die gerade auch wegen dem Kollegenzusammenhalt immer gern zur DT kommen. Vielen Dank hierfür!

In dieser herausfordernden Zeit sind Veränderungen absolut notwendig. Wir möchten sie mit Ihnen und allen anderen Mitarbeiter*innen der DT angehen. Kommen Sie gerne direkt auf uns zu!

Herzliche Grüße

Claudia Kaak

Schlimmer geht's nimmer

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DT&SHOP GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu reicht der Platz hier nicht

Verbesserungsvorschläge

Neustart. Der Weg ist doch jetzt frei

Arbeitsatmosphäre

Motivationslose Firma

Image

Unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Neid und Missgunst

Vorgesetztenverhalten

Die Hoffnung durch jüngste Ereignisse in der Führung wurde zerschlagen. Der Wechsel stand durch den natürlichen Lauf des Lebens am Horizont. Vorbei.

Kommunikation

Bewusst wird Wissen zurück gehalten


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KaakAssistenz Geschäftsleitung - Ansprechpartnerin Personal

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Da Sie sehr pauschal kritisieren, ist es für uns leider schwierig, zu Ihrer Bewertung Stellung zu nehmen.

Wir laden immer wieder dazu ein, das Gespräch mit uns zu suchen und konkrete Wünsche und Verbesserungsvorschläge anzusprechen. Schade, dass Sie lieber den anonymen Weg über diese Plattform wählen und uns so nicht die Möglichkeit geben, gemeinsam Lösungen zu finden.

Ihre Einschätzung als "motivationslose Firma" möchten wir so nicht stehen lassen: Wir beschäftigen sehr viele, zum Teil langjährige Mitarbeiter*innen, die sich dem Unternehmen sehr verbunden fühlen und sich mit großem Engagement einbringen.

Diesen möchten wir an dieser Stelle ausdrücklich danken.

Mit freundlichen Grüßen

Claudia Kaak

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DT&SHOP durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden DT&SHOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DT&SHOP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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