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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DT&SHOP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Vorstellungsgespräch wurde das Unternehmen als Familienfreundlich dargestellt. Dem ist leider nicht so.
Vorgesetzte sagen Sachen zu den Mitarbeitern, die man in dieser Position nicht sagen sollte
Die Atmosphäre ist im Großen und Ganzen ganz gut innerhalb der Firma. Abteilungsübergreifend kommt es teilweise drauf an, wer hier mit wem kommuniziert. Es könnte um einiges besser sein, wenn miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird. Betrifft nicht jeden und alle Abteilungen. Aber hier spielen auch oft persönliche "Meinungen" eine ganz große Rolle und können kaum außenvor gelassen werden. In der Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut.
Fehlende Kommunikation ist wohl mit am häufigsten ein Problem in den Betrieben, so auch hier (teilweise). Der Buschfunk funktioniert um Längen besser.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt super. Übergreifend kommt es dann wieder auf die andere Abteilung / Kollegen an.
Neue Kollegen werden grundsätzlich nicht mit einbezogen. Die alten Kollegen haben ihren Kreis und machen es den neuen schwer.