12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach 10 Jahre Loyalität - Fristlose Kündigung ohne Grund.
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inkompetente Geschäftsführung, mehrfach werden die Mitarbeiter von heute auf morgen gefeuert. Unglaubliche Umgang mit Mitarbeitern, die seit jähren sich Loyal dem Unternehmen gegenüber verhalten haben, unentgeltliche Überstunden will ich nicht mal erwähnen.
Image
Tabak hat kein guten Image.
Work-Life-Balance
Darüber hat man in Frechen noch nicht gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt habe ich gut verhandelt. keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Außendienstler fahren SUV mit Dieselmotoren. Der Diselverbrauch ist Gigantisch. Monatliche Fahrleistung ca. 6000 km.
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht, alles kann gegen dich verwendet werden. Es gibt viele undiskrete Kollegen, die eigene sexuelle Eskapaden damit decken wollen. Ich dachte 90er sind längst vorbei, aber bei DTV feiern die 90er gerade einen Revival.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere Kollegen werden sehr schwer Krank in diese Firma. Ständige Verfügbarkeit und Stress fordern sein Tribut.
Psychische Krankheiten
Schlaganfälle
Krebs mit Todesfolge.
Vorgesetztenverhalten
Keine Anerkennung, nur Kritik kann man erwarten.
Kommunikation
Einfach nur Konfus und ohne klare Regelung.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung, Frauen werden zum Mindestlohn angestellt.
Interessante Aufgaben
Mann hat viele Projekte und viele Kontakte, die durch aus sehr interessant sind.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Unterbesetzt daher wenig Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile eine absolute Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Kaum Freizeit für wenig Geld, die Führungskräfte sind gehen nicht auf die Mitarbeiter ein. Katastrophale Verhältnisse. Das war hier schonmal anders
Kommunikation
Neue Führungskräfte eine Katastrophe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend, sollten Neue Gebietsleitung einstellen . Und pünktlich die Restzahlungen auszahlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Gebietsleitung einstellen und Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittel
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Auch schlecht
Vorgesetztenverhalten
Super schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Mittelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn immer pünktlich, außer die Restzahlung nach Vergleich vom Arbeitsgericht
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht
Interessante Aufgaben
Kaum
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Mega Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie gehen auf jedes Problem ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesammteindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleg/innen
Nettes Arbeitsumgeld
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicher auf den Bereich an. Bei meiner Arbeitsstelle war die Atmosphäre grauenhaft
Work-Life-Balance
Was ist das denn? Kennt man dort nicht.
Kollegenzusammenhalt
An meinem Arbeitsplatz grottenschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Tja, die "Oldies" sind einfach nur schusselig . Das die aber über mehr Sachkenntnisse verfügen und den Laden zu dem gemacht haben, was er nun ist, darüber denken weder Arbeitgeber noch junge Kolleginnen nach. Wenn dann mal was nicht läuft darf man aber immer mit Auskünften dienen. Ob man frei hat oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wir einfach jedem nach dem Mund geredet. Arbeitnehmer werden sich selbst überlassen. Hauptsache der Umsatz stimmt.
Kommunikation
Besteht gar nicht!
Gleichberechtigung
kann ich nicht wirklich beurteilen. Bei uns gab es nur Frauen-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber machte sehr viel Gewinn (Millionengeschäfte). Aber die Mitarbeiter erhalten sehr wenig Lohn ( kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld). Die Überstunden werden nicht bezahlt und man darf auch keinen freien Tag nehmen. Man muss dem Unternehmen die Überstunden verschenken.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Lohn, keine Überstunden. guter Führungsstil.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einen Fehler macht, bekommt man sofort die Abmahnung. Aber wenn man die Arbeit sehr gut macht, bekommt man keine Belohnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Zu empfehlen, wenn man schnell einen Job braucht, anstatt arbeitslos zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofortige Einstellung ohne Probearbeiten, da dort chronischer Personalmangel herrscht. Nur deshalb weiter zu empfehlen. Brauchst du schnell einen Job, einfach dort melden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein Millionen Geschäft geführt, jedoch werden die, die das System aufrecht erhalten und sich stundenlang die Füße platt stehen, mit 12 Euro und zu Weihnachten mit einem brüchigen Lebkuchen Herz abgespeist.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Lohn. Kürzere Öffnungszeiten. Bis 20 Uhr im Laden für Kippen und die Bunte zu stehen- lächerlich.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Filiale an
Work-Life-Balance
Dadurch, dass der Job nicht sehr fordernd ist, hast du nach der Einarbeitungszeit einen ziemlich gechillten Arbeitstag
Kollegenzusammenhalt
Wenn du nicht möchtest, dass du einen schlechten Arbeitsplan bekommst, halt dich mit der Leitung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute über 50 nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Keiner deiner Vorgesetzten interessiert sich nur ansatzweise für dich.
Arbeitsbedingungen
Du kannst nur stehen, hin setzen geht nicht.
Kommunikation
Als normale Verkäuferin hast du nix zu melden, sondern führst nur aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Keine sonstigen Leistungen. Stunden werden oft falsch zusammen gerechnet.
Interessante Aufgaben
Verkauf von Lotto, Tabakwaren, Zeitschriften. Viel Kundenkontakt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verkäufer*in wer gerne viel und hart für Mindestlohn arbeitet, ist hier gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung der Leistung, keine Sozialleistungen, keine Teilnahme für die Verkäufer*innen an Betriebsfeiern
Verbesserungsvorschläge
Die den Umsatz erwirtschaften mehr wertschätzen, und zwar die Verkäufer*innen
Arbeitsatmosphäre
Liegt an der Filiale, bei uns gut
Work-Life-Balance
Nur work, Überstunden sind Vorrausetzung
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Liegt an der Filiale
Umgang mit älteren Kollegen
Von den älteren ü60 wird das gleiche Arbeitspensum erwartet wie von u30
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, abwertend
Arbeitsbedingungen
Schlecht, Überstunden werden vorausgesetzt
Kommunikation
Nur von oben nach unten, und nur wenn es Kritik gibt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DTV Einzelhandelssysteme durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 36% der Bewertenden würden DTV Einzelhandelssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DTV Einzelhandelssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.