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"Die 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Du Fährst "Die Fahrschule" e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Du Fährst "Die Fahrschule" e.K
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Du Fährst "Die Fahrschule" e.K
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man kommt mit allen super gut klar

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super chef, hat immer ein offenes ohr

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gibt es nur unter ganz besonderen Bedingungen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur bedingt statt und meistens nur über Dritte und nicht direkt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall. Es gibt Sympatieträger und es gibt welche, die lieber für sich bleiben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs sehr gut. Seit zwei oder drei Jahren kommen immer wieder Angebote, die motivieren sollen mehr zu arbeiten, die aber nachweislich nichts bringen. Teilweise wurde mit den Verträgen getrickst.

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