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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Rektor ist für seine Wutausbrüche berühmt, scheint niemand in den Griff zu bekommen. Sehr schade, wo sämtliche anderen Profs im Gebäude wertschätzend und professionell sind.
sehr flexibel mit Gleitzeit und kurzfristigem Urlaub möglich
gute Kurse für Excel usw.
Ein starkes Team. Miteinander. Verständnisvoll. Weiterbildungsangebot.
schnellere Entscheidungswege
Super! Gerade in der Corona-Pandemie eine tolle Möglichkeit um alles unter einen Hut zu bekommen.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops und Entwicklungsmöglichkeiten.
sicheres Einkommen
Ein starkes Team. Jeder setzt sich für jeden ein.
flache Hierachien
komplett technisch ausgestattet in modernen Doppelbüros
Praxisnahes Lernen durch die Phasen im Betrieb.
Dringend den Spaßfaktor erhöhen und die Arbeitslast senken, um tatsächlich motivierte Berufseinsteiger auszubilden.
Eineinhalb Jahre sich vor dem Studienbeginn zu bewerben verbaut vielen die Chance, ihren eigentlichen Weg zu finden. Darüber hinaus sollten die Studieninteressierten besser im Voraus über die Rahmenbedingungen des Studiums informiert werden.
Allein die Vorlesungen decken schon einen großen Teil des Tages ab, sodass kaum mehr Zeit für die Vor- bzw. Nachbereitung von Vorlesungsinhalten bleibt, außer man hält sich das Wochenende frei.
Er geht auf die Wünsche seiner Mitarbeiter ein
Keine Mängel denke ich hab ich gesehen
Er soll den Mitarbeiter Preis Leistung verhältnismäßig bezahlt
Die Aufgabe als solche kann recht nett sein, wenn man es gerne macht. Man muss halt mit der geballten Kraft der "Generation Z" und allen ihren Eigenheiten gut und gerne zurechtkommen wollen.
Schlechte Zahlungsmoral bei ohnehin niedrigem Lohn. Einzelne Dinge (z.B. Korrekturen) werden unter dem Strich weit unter Mindestlohn bezahlt und dies wird vorher weder angekündigt noch fixiert, sondern stillschweigend "untergejubelt". Ist viel zu sehr auf "Behörde" getrimmt. Miese Kommunikation: Termine werden nicht (vollständig) kommuniziert, allem muss man (selbstredend unbezahlt!) hinterherrennen, dauernd "unliebsame Überraschungen", man erfährt das meiste zu seinem Aufgabenfeld eher im "Flurfunk". Zuständigkeiten existieren in erster Linie auf dem Papier. Keine Vision. Hierarchieverliebt und kompetenzlos. Man merkt, dass die Institution "Hochschule" nicht "am Markt steht" - dann würde sie vermutlich recht schnell untergehen. Ich würde selber auch KEINEN dualen Hochschüler einstellen. Mitarbeitende werden eher wie "dämliche Studies" behandelt (Marke "renn mit hinterher Alter"), nicht auf Augenhöhe oder als Businesspartner.
Die Mitarbeitenden brauchen deutlich bessere Führungskompetenzen - die kommen nicht automatisch mit einem Titel. Hier fehlt es zuweilen an Grundlegendem. Wenn man schon nicht viel zahlt, sollte man die Leute nicht noch halbjahresweise auf ihr Geld warten lassen. Man merkt zu sehr, dass man es eher mit einer Behörde und nicht mit Leuten aus der freien Wirtschaft zu tun hat. Alles zäh, lahm, tausend Instanzen bis zum Ziel, eher "weltfremd", zu selbstverliebt, nicht zeitgerecht. Keine gerade Linie, eigene Vorgaben werden selbst nicht gelebt/eingefordert. Vorgesetzte mögen vielleicht fachlich gut sein, sind jedoch rückgratlos, verfügen über zu wenig Führungsverständnis, null unternehmerisches Denken (Kompetenzfehler zahlt ja schließlich der Steuerzahler, oder?) ...
Ich habe (auch) viele nette Leute mit hoher Frusttoleranz und viel Humor kennenlernen dürfen.
Ich bin auf viel Enttäuschung bei den Studierenden gestoßen. Das hat mich zuerst verblüfft. Manches konnte ich später dann nachvollziehen, anderes schien mir eher "selbstgemacht". Ich denke "Hochschule" ist in diesem System ein stark überbewerteter Begriff, der Erwartungen weckt, die nicht erfüllt werden (können).
Nicht überall, wo "sozial" drauf steht ist auch sozial drin!
Es gibt ausgewählte (kostenlose) Weiterbildungsangebote für alle, die durchaus auch Sinn machen.
Ich hatte schon das Gefühl, dass passt hier und da.
Hierarchieverliebt und kompetenzlos. Hier geht es wohl mehr um Titel als um Können.
Die Ausstattung ist ganz ok - kann aber nicht von jedem im vollen Umfang genutzt werden, da dazu wohl oft das Wissen fehlt.
Das mit Abstand Schlechteste, was ich je erleben durfte!
Wer gerne ein halbes Jahr (und länger!) auf seinen ohnehin mauen Lohn wartet ist hier bestens aufgehoben! Man muss schon SEHR idealistisch sein, gerne viel unbezahlt leisten wollen etc. Man darf v.a. NICHT auf das Geld angewiesen sein, weil man nicht mit der Bezahlung rechnen kann!!!
Ich habe mich als Mitarbeitende überhaupt nicht geschätzt gefühlt.
Kenne Kollegen, die innerlich gekündigt haben oder schon weg sind. Das CAS ist hochpolitisch. Leitungspositionen zum Teil fehlbesetzt, weil inkompetent.
Gleitzeit, selbständiges Arbeiten
Kommunikation funktioniert nicht, Menschlichkeit/Sozialkompetenz wird vergeblich gesucht, genauso wie Lob oder Anerkennung, arrogante Vorgesetzte, kein Einfühlungsvermögen
Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden, freundliches/ehrliches Auftreten, Arroganz ablegen, Arbeiten auch mal selbst ausführen und auch mal Entscheidungen treffen
Verwaltung verkleinern
Lehrbeauftragte besser honorieren
Seit 10 Jahren keine Steigerung
Ausstattung verbesserungsbedürftig
es gibt keine Probleme
Zentrale Lage...
...den Rest
Hat zurecht extrem gelitten
Die Tabelle des öffentlichen Dienstes
Man gönnt sich nichts
Keine klaren Positionen
Flurfunk scheint gelebte Kultur zu sein
Typisches Hochschulumfeld mit allen bürokratischen Aufgaben die eben so anstehen
Gute Vorbereitungstätigkeit
So verdient kununu Geld.