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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Duales System Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duales System Services
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duales System Services
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit von 40% Mobilarbeit, MEIN Chef ist fair und lässt mich ziemlich selbstständig arbeiten. Dies ist aber nicht in allen Gruppen so

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter Kollegen läuft gut, von oben könnte mehr kommen, aber im Moment gibt es Tendenzen, das zu verbessern.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es immer Solche und Solche, aber im Grunde genommen wird fair zusammen gearbeitet

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat sich seit Corona einiges getan. 40% Mobilarbeit sind nun möglich, die Arbeitszeiten sind flexibler geworden und werden (zumindest in meinem Umfeld) mit Absprachen untereinander auch sehr flexibel genutzt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Chef ist prima, die Ebenen darüber halten sich zurück, solange das Arbeitsergebnis stimmt.

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