2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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DUCAH - Digital Urban Center for Aging and Health eG Bewertungen
DUCAH
-
Digital
Urban
Center
for
Aging
and
Health
eG
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Woche vor Ablauf der Probezeit mehreren betriebsbedingt gekündigt - jetzt 6 Monate später wird neu ausgeschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielfältige sinnstiftende Aufgaben mit gesellschaftlichem Impact
- steile Lernkurve
- Möglichkeit, als Mitarbeitende Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen (teilweise Überforderung)
- engagiertes, multidisziplinäres Team
- Kombination aus Forschung und Praxis
- ich empfand die Work-Life-Balance als angenehm, individuelle Wünsche und Bedürfnisse wurden berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unklare, chaotische, nicht wertschätzende Kommunikation, insbesondere bei Problemen und Konflikten
- Vorgesetztenverhalten, insbesondere bei Problemen und Konflikten, habe es teilweise als respektlos wahrgenommen
- für mich fehlende ausreichende strategische Steuerung
- oft fehlende konstruktive Problemlösung
- Einstellung mehrerer Mitarbeitende zum selben Zeitpunkt, wir waren dann insgesamt ca 5 Personen. Sechs Monate später wurden 3 Personen betriebsbedingt gekündigt, wenige Tage vor Ablauf der Probezeit. Nun, sechs Monate später wird wieder neu ausgeschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Herausfordernde Arbeitsumgebung mit Potenzial zur Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Engagierte und unterstützende Kolleg*innen sowie Kooperationspartner*innen.
- Wissenschaftlich geprägte Arbeitsweise, die zur beruflichen Entwicklung beiträgt.
- Gelegenheit, aus Erfahrungen zu lernen und persönlich zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Transparenz bei Entscheidungsprozessen, während gleichzeitig ein hoher Erwartungsdruck auf den Mitarbeiter*innen lastet, diese umzusetzen.
- Teilweise Ungleichgewicht zwischen Arbeitsbelastung und Ressourcen, was ebenfalls zu Frustration führen kann und die Kollaboration im Team erschwert.
Verbesserungsvorschläge
- Ermutigung zur Innovation und Umsetzung neuer Ideen aus dem Mitarbeiter*innenkreis.
- Klare Kommunikation und Aufmerksamkeit, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Einführung von Maßnahmen zur Konfliktlösung und Verbesserung des Vorgesetztenverhaltens.
- Förderung eines konstruktiven Feedbackklimas für ein positives Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Engagierte Mitarbeiter*innen. Die Arbeitsweise war stark wissenschaftlich geprägt, was eine anspruchsvolle und produktive Atmosphäre schaffte. Allerdings empfand ich das Stresslevel aufgrund von unklaren Projektstrukturen und oftmals sehr kurzfristigen Aufgaben als zu belastend.
Work-Life-Balance
Ich konnte pünktlich Feierabend machen, wenn ich es mir erlauben konnte. Aufgrund der Arbeitsstruktur habe ich aber viele Überstunden angehäuft. Die Bürotage-Pflicht war für mich zwecklos, da ständig Online-Meetings mit Externen wahrgenommen werden mussten, was die konzentrierte Arbeit sehr störte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war gegeben, man war füreinander da. Die externen Dienstleister*innen, mit denen regelmäßig zusammengearbeitet wurde, sind ebenfalls Teil des Teams geworden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebte ich teilweise als schwierig. Es gab verschiedene Ansätze, die sich manchmal widersprachen und zuweilen unzeitgemäß erschienen. Insbesondere die Reaktion auf kritisches Feedback war wenig konstruktiv und hat mich oft demotiviert zurückgelassen.
Kommunikation
War in meiner Wahrnehmung leider nicht immer von Ehrlichkeit geprägt. Interne Probleme wurden meinem Empfinden nach nicht ausreichend aufgelöst und Aufgaben nicht immer gut übergeben, was zu Missverständnissen und Frustration auf allen Seiten führte.
Interessante Aufgaben
Größtenteils interessant und vielfältig. Ich hatte die Möglichkeit, viele verschiedene Projekte und Organisationen kennenzulernen, musste aber Aufgaben übernehmen, die andere nicht machen wollten. Ich habe dennoch den Eindruck, viel gelernt zu haben und weiß, dass dieses Wissen woanders geschätzt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DUCAH - Digital Urban Center for Aging and Health durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DUCAH - Digital Urban Center for Aging and Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DUCAH - Digital Urban Center for Aging and Health als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.