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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Herausfordernde Arbeitsumgebung mit Potenzial zur Verbesserung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Engagierte und unterstützende Kolleg*innen sowie Kooperationspartner*innen.
- Wissenschaftlich geprägte Arbeitsweise, die zur beruflichen Entwicklung beiträgt.
- Gelegenheit, aus Erfahrungen zu lernen und persönlich zu wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Transparenz bei Entscheidungsprozessen, während gleichzeitig ein hoher Erwartungsdruck auf den Mitarbeiter*innen lastet, diese umzusetzen.
- Teilweise Ungleichgewicht zwischen Arbeitsbelastung und Ressourcen, was ebenfalls zu Frustration führen kann und die Kollaboration im Team erschwert.

Verbesserungsvorschläge

- Ermutigung zur Innovation und Umsetzung neuer Ideen aus dem Mitarbeiter*innenkreis.
- Klare Kommunikation und Aufmerksamkeit, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Einführung von Maßnahmen zur Konfliktlösung und Verbesserung des Vorgesetztenverhaltens.
- Förderung eines konstruktiven Feedbackklimas für ein positives Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Engagierte Mitarbeiter*innen. Die Arbeitsweise war stark wissenschaftlich geprägt, was eine anspruchsvolle und produktive Atmosphäre schaffte. Allerdings empfand ich das Stresslevel aufgrund von unklaren Projektstrukturen und oftmals sehr kurzfristigen Aufgaben als zu belastend.

Work-Life-Balance

Ich konnte pünktlich Feierabend machen, wenn ich es mir erlauben konnte. Aufgrund der Arbeitsstruktur habe ich aber viele Überstunden angehäuft. Die Bürotage-Pflicht war für mich zwecklos, da ständig Online-Meetings mit Externen wahrgenommen werden mussten, was die konzentrierte Arbeit sehr störte.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war gegeben, man war füreinander da. Die externen Dienstleister*innen, mit denen regelmäßig zusammengearbeitet wurde, sind ebenfalls Teil des Teams geworden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten erlebte ich teilweise als schwierig. Es gab verschiedene Ansätze, die sich manchmal widersprachen und zuweilen unzeitgemäß erschienen. Insbesondere die Reaktion auf kritisches Feedback war wenig konstruktiv und hat mich oft demotiviert zurückgelassen.

Kommunikation

War in meiner Wahrnehmung leider nicht immer von Ehrlichkeit geprägt. Interne Probleme wurden meinem Empfinden nach nicht ausreichend aufgelöst und Aufgaben nicht immer gut übergeben, was zu Missverständnissen und Frustration auf allen Seiten führte.

Interessante Aufgaben

Größtenteils interessant und vielfältig. Ich hatte die Möglichkeit, viele verschiedene Projekte und Organisationen kennenzulernen, musste aber Aufgaben übernehmen, die andere nicht machen wollten. Ich habe dennoch den Eindruck, viel gelernt zu haben und weiß, dass dieses Wissen woanders geschätzt wird.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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