Transparente Bewertung Ducati Motor Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an Ducati Motor Deutschland besonders schätze, ist die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Betriebsklima und fördert eine Atmosphäre von Vertrauen und Respekt. Auch die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, finde ich sehr gut. Besonders hervorheben möchte ich, dass ich eigeninitiativ die Chance hatte, in verschiedene Bereiche wie Werkstatt, Marketing und Finance hineinzuschnuppern. Diese Vielseitigkeit und die Offenheit für neue Perspektiven haben mir geholfen, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen umfassenden Eindruck vom Unternehmen zu gewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich persönlich als negativ empfunden habe, ist der Standort in Neuburg an der Donau. Als jemand, der zuvor in München und Köln gelebt hat und noch Mitte 20 ist, war es für mich eine große Umstellung. Die Lage ist aus meiner Sicht für junge Menschen und Pendler weniger attraktiv, auch wenn dies natürlich nichts ist, wofür die Firma direkt verantwortlich ist. Der Standort ist durch die Partnerschaft mit Audi an diesen Ort gebunden. Dennoch ist es ein Punkt, den man bei der Entscheidung für einen Job in dieser Region berücksichtigen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viel zu sagen, was den Arbeitgeber betrifft, da eine Firma letztlich mit ihren Mitarbeitern steht und fällt. Ein noch so renommiertes Image oder eine starke Marke nützen wenig, wenn die Mitarbeiter nicht voll hinter der Sache stehen. Es reicht nicht, nur auf das großartige Produkt – das Motorrad – zu schauen, sondern das Betriebsklima muss das ganze Jahr über gepflegt und geschützt werden. Vom kleinsten Praktikanten bis hin zur höchsten Führungsebene, wie dem Geschäftsführer, sollte jeder einen Beitrag dazu leisten. Ein funktionierendes Produkt, in diesem Fall ein Motorrad, wird ohne engagierte und passionierte Mitarbeiter, die mit Herzblut bei der Sache sind, in der heutigen, wettbewerbsintensiven Zeit nicht langfristig erfolgreich sein. Ich hoffe für mein altes Team, dass diese Werte weiterhin in jedem Bereich des Unternehmens gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Meine Zeit bei Ducati Motor Deutschland wird mir immer sehr positiv in Erinnerung bleiben. Besonders hervorheben möchte ich das Betriebsklima, das von gegenseitigem Vertrauen und Anerkennung geprägt ist. Lob und Wertschätzung sind hier keine Seltenheit und tragen maßgeblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Ich habe mich stets gut unterstützt und respektiert gefühlt und würde das Unternehmen jederzeit weiterempfehlen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meiner Chefin war stets sehr positiv. Sie hat sich regelmäßig Zeit genommen, in Meetings einen offenen Austausch zu fördern, in dem sowohl Erfolge und Ergebnisse besprochen wurden, als auch wichtige Informationen für meine Aufgaben vermittelt wurden. Besonders schätze ich, dass sie konstruktives Feedback zu möglichen Verbesserungsmöglichkeiten in der Vorgehensweise bei Aufgaben gegeben hat, was mir geholfen hat, mich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Vertriebsabteilung war durchweg positiv. Die Zusammenarbeit war stets von Ehrlichkeit und direkter Kommunikation geprägt. Es herrschte eine offene Atmosphäre, in der sich alle gegenseitig unterstützten und konstruktiv zusammenarbeiteten. Diese positive Teamdynamik habe ich nicht nur in meiner Abteilung erlebt, sondern auch in anderen Bereichen des Unternehmens beobachten können. Durch die Berichte von Arbeitskollegen wurde mir bestätigt, dass dieser Zusammenhalt und die offene Kommunikation in allen Abteilungen des Unternehmens vorherrschen. Insgesamt ein sehr gutes und professionelles Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und respektvollem Umgang geprägt ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Ducati Motor Deutschland ist sehr positiv. Jeder hat die Möglichkeit, sein Arbeitsvolumen flexibel zu gestalten und nach Belieben anzupassen. Dies ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Egal, ob man temporär mehr zu tun hat oder auch mal etwas weniger, die Flexibilität wird hier großgeschrieben, was für ein sehr ausgewogenes Arbeitsumfeld sorgt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten meiner Chefin war stets vorbildlich und gehört für mich zu den besten Erfahrungen in meiner beruflichen Laufbahn. Sie war immer respektvoll, transparent und unterstützend, hat klare Ziele gesetzt und gleichzeitig Raum für Eigeninitiative gelassen. Ihre Führungskompetenz zeichnet sich durch ein hohes Maß an Empathie und Professionalität aus, was zu einem sehr positiven Arbeitsumfeld beigetragen hat.
Interessante Aufgaben
Bei Ducati Motor Deutschland ist auf jeden Fall Eigeninitiative gefragt. Die Standardaufgaben waren zwar nicht immer die spannendsten, aber man hatte jederzeit die Möglichkeit, bei ausreichender Kapazität nach neuen Projekten oder Präsentationen zu fragen, die man mitgestalten oder verschönern konnte. Das Unternehmen fördert die eigene Initiative und bietet so die Chance, sich zusätzlich zu den regulären Aufgaben in interessante Projekte einzubringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität werden bei Ducati Motor Deutschland großgeschrieben. Es arbeiten Mitarbeiter aus allen möglichen Ländern der Welt zusammen, was eine sehr abwechslungsreiche und internationale Arbeitsatmosphäre schafft. Die Chancengleichheit ist offensichtlich – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder kulturellem Hintergrund haben alle die gleichen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ein hervorragendes Beispiel dafür ist meine Chefin, die es mit ihren Fähigkeiten und ihrer Leistung bis zur Vertriebsleitung geschafft hat. Insgesamt spürt man, dass die Vielfalt der Mitarbeiter als Stärke angesehen wird. Auch ein Wiedereinsteiger, der während meiner Zeit im Unternehmen war, konnte aufgrund seiner Erfahrung eine Manager-Position übernehmen. Das zeigt, dass bei Ducati die besten Qualifikationen zählen, unabhängig vom Geschlecht oder anderen Faktoren.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Ducati Motor Deutschland ist sehr positiv. Das Management-Team war in Bezug auf das Alter sehr divers, mit Kollegen im Alter von etwa 30 bis Mitte 50, was eine ausgewogene Mischung und viel Erfahrung in der Führungsebene widerspiegelt. Ich hoffe, dass langgediente Mitarbeiter entsprechend geschätzt und gefördert werden, aber das lässt sich aus meiner Zeit im Unternehmen schwer beurteilen. Ich kann jedoch sagen, dass das Arbeitsumfeld insgesamt von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Ducati Motor Deutschland sind sehr modern und spiegeln die hohe Qualität und das Image der Marke wider. Die Büroräume sind gut ausgestattet, die Technik auf dem neuesten Stand und die Beleuchtung sowie Belüftung sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Besonders positiv hervorzuheben ist die regelmäßige Reinigung, die stets von einer sehr gründlichen und zuverlässigen Putzkraft übernommen wird. Alles in allem eine sehr angenehme und professionelle Arbeitsumgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider hatte ich keinen direkten Einblick in die konkreten Maßnahmen zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Ducati Motor Deutschland. Allerdings ist davon auszugehen, dass das Unternehmen in diesem Bereich gut aufgestellt ist, da der Standort an die Regularien von Audi gekoppelt ist, die hohe Standards in diesen Bereichen setzen. Daher gehe ich davon aus, dass auch Ducati einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und sozialen Aspekten pflegt.
Gehalt/Sozialleistungen
In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen gab es keine besonderen Zusatzleistungen, aber das Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt. Ob man mit dem Gehalt zufrieden ist, hängt natürlich von der persönlichen Situation ab. Die Mietpreise in dieser Region sind deutlich niedriger als in München, weshalb das Gehalt hier im Vergleich an die örtlichen Gegebenheiten angepasst ist. Man darf jedoch keine Gehälter auf Konzernniveau, wie sie in Großstädten wie Köln oder München üblich sind, erwarten, da es sich bei Ducati um ein kleineres Unternehmen handelt, das mit einer deutlich geringeren Mitarbeiterzahl operiert als große Konzerne.
Image
Das Image von Ducati Motor Deutschland ist aus meiner Sicht eine klare 5 von 5. Die Marke steht für Innovation, Qualität und Leidenschaft, was sich auch im Arbeitsumfeld widerspiegelt. Ich selbst habe für die Marke immer gebrannt und war damals regelrecht begeistert von der Möglichkeit, Teil dieses außergewöhnlichen Unternehmens zu sein. Auch heute noch trage ich die Leidenschaft für Ducati in mir.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ducati Motor Deutschland sind aufgrund der Unternehmensgröße leider etwas eingeschränkt, da es sich hauptsächlich um eine Vertriebsgesellschaft handelt. Es gibt jedoch regelmäßig Schulungen in Fremdsprachen, wie Italienisch, sowie abteilungsbezogene Seminare, die die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern. Insgesamt sind die Optionen zur Weiterbildung im Vergleich zu größeren Unternehmen mit breiterer Struktur begrenzt, aber es werden dennoch wertvolle Lernmöglichkeiten geboten