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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
EssenszulageWas ich an Ducati Motor Deutschland besonders schätze, ist die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Betriebsklima und fördert eine Atmosphäre von Vertrauen und Respekt. Auch die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, finde ich sehr gut. Besonders hervorheben möchte ich, dass ich eigeninitiativ die Chance hatte, in verschiedene Bereiche wie Werkstatt, Marketing und Finance hineinzuschnuppern. Diese Vielseitigkeit und die Offenheit für neue Perspektiven haben mir geholfen, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln ...
Auch als Praktikant wird man vollständig ins Team integriert und erhält eigene Projekte. Die perfekte Möglichkeit das angelernte Wissen aus der Uni in der Praxis anzuwenden und über sich hinauszuwachsen.
Spannende Herausforderungen, tolles Produkt. Junges, dynamisches Team. Attraktive Möglichkeiten, sich selbst und das Unternehmen zu entwickeln.
Die mittlerweile Offenheit für Neues! Umstrukturierung
Neuer sehr interessanter Standort in Ingolstadt Süd
Was ich persönlich als negativ empfunden habe, ist der Standort in Neuburg an der Donau. Als jemand, der zuvor in München und Köln gelebt hat und noch Mitte 20 ist, war es für mich eine große Umstellung. Die Lage ist aus meiner Sicht für junge Menschen und Pendler weniger attraktiv, auch wenn dies natürlich nichts ist, wofür die Firma direkt verantwortlich ist. Der Standort ist durch die Partnerschaft mit Audi an diesen Ort gebunden. Dennoch ist es ein Punkt, den ...
Das Büro in Köln ist nicht schön, soll aber ein neues kommen
Es gibt immer wieder Leute, die nicht mit der Firma wachsen wollen - siehe die 1- und 2-Sterne-Bewertungen auf Kununu. Aber von denen sollte man sich nicht beeinflussen lassen.
Der Mensch als Mitarbeiter zählt nichts.
Die eigenen Regeln ...
Es gibt nicht viel zu sagen, was den Arbeitgeber betrifft, da eine Firma letztlich mit ihren Mitarbeitern steht und fällt. Ein noch so renommiertes Image oder eine starke Marke nützen wenig, wenn die Mitarbeiter nicht voll hinter der Sache stehen. Es reicht nicht, nur auf das großartige Produkt – das Motorrad – zu schauen, sondern das Betriebsklima muss das ganze Jahr über gepflegt und geschützt werden. Vom kleinsten Praktikanten bis hin zur höchsten Führungsebene, wie dem Geschäftsführer, sollte jeder einen ...
Mehr Offenheit für Neues
Ein junges Team aufbauen
Etabliert Manager anstelle Möchtegern!
...Zeitverschwendung
Der am besten bewertete Faktor von Ducati Motor Deutschland ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Image von Ducati Motor Deutschland ist aus meiner Sicht eine klare 5 von 5. Die Marke steht für Innovation, Qualität und Leidenschaft, was sich auch im Arbeitsumfeld widerspiegelt. Ich selbst habe für die Marke immer gebrannt und war damals regelrecht begeistert von der Möglichkeit, Teil dieses außergewöhnlichen Unternehmens zu sein. Auch heute noch trage ich die Leidenschaft für Ducati in mir.
Die Marke Ducati hat eine unglaublich starke Wirkung, und begeistert viele als eine der wenigen Top-Premium-Marken im Automotive-/Motorrad-Segment.
Ducati.... mehr braucht man nicht sagen.
Top! Eine italienische Premiummarke voller Leidenschaft!
Nur das Produkt ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ducati Motor Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn Sie für die Frage danach belächelt werden wollen?
Welche Freizeit ..?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ducati Motor Deutschland sind aufgrund der Unternehmensgröße leider etwas eingeschränkt, da es sich hauptsächlich um eine Vertriebsgesellschaft handelt. Es gibt jedoch regelmäßig Schulungen in Fremdsprachen, wie Italienisch, sowie abteilungsbezogene Seminare, die die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern. Insgesamt sind die Optionen zur Weiterbildung im Vergleich zu größeren Unternehmen mit breiterer Struktur begrenzt, aber es werden dennoch wertvolle Lernmöglichkeiten geboten
Ein Mentoring-Programm für Praktikanten, wodurch man viele Einblicke in die verschiedene Abteilungen erhält und so innerhalb von 6 Monaten besonders viel lernen kann.
Man kann wirklich etwas bewirken, vorantreiben, und dies wird auch anerkannt.
Old School, nicht Können zählt, sondern Nasenfaktor.
Gibt's nicht ...
