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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DÜKER EMAIL TECHNOLOGIE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Eigene Aufgaben erledigen oder Auf Leistung der Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in dieser Firma ist schlichtweg katastrophal und trägt massiv zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei. Als Emaillierer/Brenner ist man auf klare Anweisungen und einen guten Austausch angewiesen, doch genau das fehlt hier völlig.
Fehler werden häufig zwischen Kollegen hin- und hergeschoben, weil niemand Verantwortung übernehmen möchte – auch aus Angst vor den Vorgesetzten.
Wenn man einen freien Tag beantragt, wird man oft schräg angeschaut, als ob man sich etwas Unmögliches herausnehmen würde. Selbst wenn der Urlaub genehmigt wird, bekommt man einen unfreundlichen oder genervten Gesichtsausdruck vom Vorgesetzten zu sehen.
Das Verhalten der Vorgesetzten in dieser Firma ist einer der Hauptgründe, warum die Arbeit hier so unangenehm ist. Statt die Mitarbeiter zu unterstützen, tragen die Führungskräfte aktiv zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre bei.
Die Tätigkeit als Brenner in dieser Firma bietet abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, jedoch werden diese leider durch die schlechten Arbeitsbedingungen erheblich beeinträchtigt. In meiner Rolle hatte ich die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und war für den reibungslosen Ablauf der Prozesse in meiner Schicht zuständig. Besonders die Arbeit mit verschiedenen Materialien sowie die Anpassung der Brennzeiten an unterschiedliche Anforderungen stellten spannende Herausforderungen dar, die meine fachlichen Fähigkeiten weiterentwickelten.
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist leider sehr negativ und demotivierend. Schon nach kurzer Zeit wurde klar, dass der Fokus nicht auf einem guten Miteinander oder einer angenehmen Umgebung liegt, sondern einzig und allein auf Leistung und Druck.