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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man einmal die eigene Meinung vertritt wird man in der Probezeit direkt rausgeworfen.
Wenn man dem Vorgesetzten etwas sagt was ihm nicht passt, wird man abgemahnt.( Kollege ist das passiert)
Mindestlohn da bekommst du mehr vom Amt
Da gibt es nichts, am Anfang werden viele Sachen versprochen die dann nicht eingehalten werden
Lügender Chef
GF Logistik muss ausgetauscht werden
Chef lacht über sowas
1€ über Mindestlohn
Den ganze Tag im Bürocontainer, richtiger Hund mit seiner lächerlichen Brille
Müllhalde
Gibts keine
Parkplatz , Verbindung
Einiges
Jeder meckert über andere
Leere Versprechungen
Mindestlohn und wehe man will mehr.. dann heist es nur wofür
Überall wird Müll hingeworfen
Haben nie Zeit und zeigen kein Interesse.. angeblich warten genug auf den Arbeitsplatz.. aber komischerweise kommen keine neuen fachkräfte
Gibt es kaum
Manche machen was sie wollen und haben oft kein Bock was zu arbeiten
Ich finde gut dass vielen Mitarbeiter mit ihre Erfahrungen dass Produktion System flexibel machen. Ich finde gut wenn viele Mitarbeiter über Probleme sprechen und gemeinsam Lösungen finden. Gegenseitige unterstützung
Dass arbeitgeber ist der Meinung dass vorgesetzter alles perfekt machen, dabei sind die erfahrenen Mitarbeiter wo dass ganze Betrieb an laufen halten.
Es ist wichtig jeder Meinung von verschiedenen Mitarbeiter wo lange zeit in der firma tätig ist, erfahrung Nacht den meister so zu sagen! Es ist wichtig Arbeit Systeme zu entwickeln wo jeder Mitarbeiter bestimmte Aufgaben erledigen tut, Flexibilität und Umfang mit Umwelt ist wichtig. Sicherheit gehört sich an erste Stelle. Führung Kraft sollte mit den Mitarbeitern deutliche über dass Arbeitsablauf bereden und gemeinsam Entscheidungen treffen und Probleme und Behinderung bei der Produktion des Produkte zu vermeiden. Personal wo sich sehr damit beschäftigt sparsam und präzise zu arbeiten gehört sich für seine Leistung belohnt. Erfahren Mitarbeiter sind die jeniger wo dass Gleichgewicht des Betriebs aufrecht halten.
Da gibt es nicht viel zu sagen, weil es schlicht gar nichts gibt
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, wie Erfahrung gar nichts wert ist und die Frechheit was man für die Arbeit verdient
Nicht immer nur aufs Geld schauen und sparen sparen sparen, schon gar nicht an Fachpersonal
Alles nur billiglöhner die dort Arbeiten und niemand von Fach
Alles ist angeblich made in Germany, die Wahrheit ist, alles wird im Ausland bestellt
Du bekommst Urlaubssperre, musst sinnlose Überstunden machen und wenn du mal ein Tag frei willst wird abgelehnt, die erhaltenen Urlaubstage sind auch deutlich unter dem Durchschnitt
Da gibt es gar keine Möglichkeit dafür
Trotz abgeschlossener Ausbildung verdienst du knapp über Mindestlohn, das Geld kommt viel zu spät und sowohl Weihnachts-, als auch Urlaubsgeld gibt es gar nicht
Überall wird der Müll auf den Boden geworfen oder alles zusammen in einen Container geschmissen
Jede Abteilung denkt nur an sich und hält nicht zusammen
Aufstiegschancen gibt es gar keine, selbst wenn du 20 Jahre dort arbeitest und wenn einer mal geht kommen billige Arbeitskräfte für Mindestlohn rein
Er verkriecht sich nur in sein Büro, grüßt nicht und ignoriert einen sogar
Katastrophal, keine Heizkörper im Winter, billigste Arbeitskleidung und Arbeitsmittel
Dir wird vorher nicht gesagt wenn jemand krank, im Urlaub oder so ist, das erfährst du erst morgens während der Arbeit
Wenn du einmal weg warst und zurück kommst bekommst du direkt 5€ weniger Stundenlohn
Immer die selber unterfordernde Aufgaben
Vorgesetzte in höheren positionen üben sehr gerne Druck aus wenn etwas nicht funktioniert. Obwohl Sie Fachlich „keine Ahnung“ haben.
Für die Anlagenbediener ist ca. dreiviertel der Urlaubstage im Jahr vorgegeben.
In der Instandhaltung ist es eher möglich Urlaub eigenständig zu legen. Da es hier aber viel zu wenige Mitarbeiter gibt ist immer Kampf um die beste Urlaubszeit angesagt. Auch ist im August für die Instandhaltung die ersten drei Wochen Urlaubssperre wegen reparaturen.
Ohne den guten Zusammenhalt wäre ich schon nicht mehr in dieser Firma.
Hier gibt es gute und auch sehr schlecht Vorgesetzte.
Mit manchen kann man ohne Probleme reden, diskutieren und auch Kritik äußern.
Dann gibt es welche die einen anschreien wenn man keine Überstunden machen kann/will.
Leider überwiegen hier die schlechten.
Die ganzen Gebäude sind alt und renovierungsbedürftig.
Teilweise regnet in die Hallen rein. Im Winter zieht es sehr stark weil die meisten Fenster undicht sind.
Bezahlung ist gut da IG Metall.
Auf Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld muss teilweise verzichtet werden.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und auch gelebt.
Die Kollegen sind alle sehr nett und man fühlt sich sofort gut aufgenommen und geschätzt.
Sehr flexible Arbeitsbedingungen.
Bei Düker lerne ich fast jeden Tag was dazu!
Fairer Umgang würde helfen.
Sehr viel Unwahrheiten. Intern und auch mit Kunden und Lieferanten
Entscheidungen zu spät und nicht klar
Entscheidungen kommen zu spät und dann
muss Unwahrheiten weitergeben.
Das geht nicht!
Das ist nicht bekannt!
Gut durchdachte Vorsorge
ich muss nicht weit fahren, und bis jetzt kommt das Gehalt immer pünktlich
Manche Vorgesetzte haben Vorstellungen die nicht mehr Zeitgemäß sind
Geschäftsführung sollte mehr auf die Angestellten hören und diese machen lassen
So verdient kununu Geld.