Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Mitarbeitern Wertschätzung gegenüber bringen und vernünftige Gehälter bezahlen.
Absolut lächerlich und an vernünftige Gehaltserhöhungen ist schon garnicht zu denken.
Jeder gegen jeden!
Bei Fragen oder Problemen steht man komplett alleine da, angeblich ist immer jemand anderes dafür verantwortlich. Lassen ihre schlechte Laune an einem raus.
Gibt es absolut garnicht. Man kann froh sein wenn die Vorgesetzen oder der Chef einem überhaupt zurück grüßt
- Düperthal ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
- ich bin recht frei in meiner Arbeitseinteilung
Düperthal-Produkte haben einen guten Ruf, obwohl die Menschen dahinter manchmal als schwierig gelten. Ich denke, dass das teilweise an ehemaligen Mitarbeitern liegt und daran, dass sich schlechte Meinungen lange halten. Ich empfinde unser Team als freundlich und kundenorientiert
Wir werden regelmäßig geschult und auch zu externen Schulungen geschickt
Es gibt sicherlich immer etwas, was man besser machen kann, aber hat sich schon deutlich gebessert
- manche Mitarbeiter sind nett
- Gleitzeit vorhanden (wenn auch in unfairer Form den Mitarbeitern gegenüber)
- Das Unternehmen ist in vielen Punkten sehr zurückgeblieben und es werden auch keinerlei Bemühungen gemacht dies zu ändern (IT, Büroausstattung, Führung, Kommunikation, etc.)
- Vorstellungsgespräch nett, Mitarbeiter am Anfang auch, nach einigen Wochen/Monaten zeigen viele ihr wahres Gesicht, man wird regelmäßig von Cholerikern angebrüllt und der Ton unter den Mitarbeitern ist unprofessionell, aggressiv und herablassend.
- Mitarbeiterführung nicht vorhanden. Geschäftsführung interessiert sich nicht im geringsten für die Mitarbeiter, es gibt kein Feedback oder Gespräche. Keinerlei Menschlichkeit oder Wertschätzung. Wenn man ein Problem hat steht man damit alleine da bzw. ist verantwortlich wenn etwas schief geht.
- Keine Kommunikation untereinander, sehr schwammige Strukturen zu Arbeitsprozessen. Die Arbeit wird für die Mitarbeiter somit sehr kompliziert gemacht.
- alle Mitarbeiter sind unzufrieden und jammern sich gegenseitig die Ohren voll, aber keiner traut sich etwas zu sagen (wem auch?)
- strenge Hierarchie und autoritärer Führungsstil, in keinster Weise zeitgemäß
Anmerkung: am Anfang wollte ich mich von den schlechten Bewertungen hier nicht abschrecken lassen, aber nach vielen Monaten im Unternehmen stelle ich fest: sie sind alle wahr!
Interessante Produktpalette, Innovationsführer
Arbeitszeiten ganz akzeptabel
kaum Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, kommunizieren geht gar nicht, Führung läßt ständig die schlechte Laune an den Mitarbeitern aus
zwecklos, würden keine Beachtung finden
Akzeptabel ausgestattete Büroräume
Die unmenschliche, teils sehr aggressive, unterkühlte Art der Führung ist gewöhnungsbedürftig und behindert auch ein wenig die eigene Arbeitsatmosphäre und Leistung und schürt schlimmste Befürchtungen, wenn mal etwas falsch läuft. Die Kommunikation und das kollegiale Verhalten insgesamt sind verbesserungswürdig. Die Arbeitsatmosphäre ist häufig angespannt; keiner traut dem anderen und einer geht gegen den anderen!
Vertrauen schaffen untereinander wird wohl sehr schwierig werden. Schade, daß die Führung keine menschliche Regung an den Tag legt, sagt man doch schließlich, jede harte Schale habe einen weichen Kern.......
Die Produkte sind das einzig GUTE dieser Firma
Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter sind Schall und Rauch. Sie werden nicht annähernd eingehalten und in allen Punkten ignoriert. Die Erstellung solcher Pläne sind reine Zeitverschwendung, werden ohnehin nicht realisiert. Normalerweise sollte eine Firma an der ordnungsgemäßen und schnellen Einarbeitung von Neulingen interessiert sein, das ist hier anders. Auch die Geschäftsführung schreitet nicht ein und wird aktiv. Man bekommt allenfalls noch eine dumme Antwort und wird als unfähig hingestellt. Andere Neulinge wurden ebenfalls wenig bzw. unzureichend geschult und werden dann als "nicht geeignet oder unfähig" hingestellt - nicht nur von anderen alteingesessenen Mitarbeitern, sondern auch von der Geschäftsführung. Die Geschäftsleitung ist durch einen extrem launischen Charakter geprägt und verfügt über einen ausgeprägten Kontrollwahn. Die Geschäftsleitung hat gewisse Mitarbeiter sehr gerne, die dürfen ungestraft Fehler machen. Andere werden sehr unsanft abgestraft, wenn nur mal eine Kleinigkeit nicht paßt. Die Methoden, Handlungen und Launen der Geschäftsleitung sind eher nicht zeitgemäß und für Mitarbeiter weniger gut zu ertragen.
Umstrukturierungsmaßnahmen durch eine neue, moderne Geschäftsleitung
flexible Arbeitszeiten, Produktportefolio gut
Kollegen: einige sehr hilfsbereit, einige mal so, mal so; der große Rest am besten kein Kommentar!
Geschäftsführung: Unbeugsam, steif, stur, höchst unpersönlich und maßlos cholerisch, kontrollsüchtig
Sollte man möglichst keine unterbreiten, denn cholerische Ausbrüche abzubekommen, ist alles andere als angenehm. Der Geschäftsführung wäre anzuraten die Dinge mal etwas sachlicher mit den Mitarbeitern zu erörtern. Das sollte im Rahmen eines guten Miteinanders doch möglich sein.
Die Qualität der Produkte ist top
Die innerbetriebliche und vor allem sachliche Kommunikation läßt sehr zu wünschen übrig. Insbesondere in der Niederlassung Karlstein herrscht ein beispielloses Hick Hack unter den Mitarbeitern; fast jeder schimpft und nörgelt über den anderen. Das fragwürdige, größtenteils nicht nachvollziehbare Verhalten der Geschäftsführung trägt wenig zur Verbesserung des allgemeinen Klimas bei.
sollten nicht gemacht werden, gehen ins Leere
flexible Arbeitszeiten
Gegeneinander anstatt Miteinander, Führung läßt schlechte Laune an Mitarbeitern aus
zwecklos, niemand wird hier angehört
So verdient kununu Geld.