4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt! Aber dennoch ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eigentlich immer geschaut das man wünsche und Vorschläge umsetzt!
Verbesserungsvorschläge
Dabei helfen das die Kollegen sich mehr untereinander helfen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im Rurbad Düren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Verantwortlichen und Team könnte hin und wieder besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rurbad - Nicht zu empfehlen. Wer nicht zwingend auf das Geld angewiesen ist, lieber länger suchen statt hier anzufangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, Kommunikation, Organisation, Nicht Einhaltung von Absprache
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal durch fähige Personen ersetzen.
Den Arbeitnehmer wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war sehr viel alleine, so dass ich eigentlich nur Kontakt bei Übergaben hatte.
Work-Life-Balance
In meinem Fall wurden vorher mit der Personalabteilung abgestimmte Reglungen nicht berücksichigt.
Zum Beispiel: Ich habe einen normalen 40 Stunden Hauptjob, wo ich Montags morgens anfange zu arbeiten, man hat mir aber fast immer Sonntags die Spätschicht eingeteilt, obwohl diese nur als Ausnahmeschicht besprochen war.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte nicht soviel Kontakt zu anderen Abteilungen, aber in meinen Augen hat jeder hier sein Ding gemacht, da man nie wusste wer wie lange im Unternehmen tätig ist.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Monat die Diskussion über die möglichen Einsatzeiten.
Man hat mich mehrmals in persönlichen Gesprächen als "nur Lückenfüller" betitelt, obwohl ich vertraglich festgelegte Stunden zu leisten hatte.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt, man muss nur aktiv danach fragen.
Nicht genug Personal bzw. die Organisation ist dürftig. Man kann keine Pausen machen (betriebsbedingt), da man eine Aufsichtspflicht in der Anlage hat, es wird trotzdem die Pausenzeit abgezogen und nicht bezahlt.
Kommunikation
Als Minijobber wird man nicht über Neuerungen informiert, obwohl man alleine auf der Saunafläche Dienst hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung war ok
Interessante Aufgaben
Mein Hobby sind Aufgüsse, die habe ich hier auch gemacht
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Man sollte niemals einen Ausbilder wählen, der sein eigener Kunde ist. Außer man möchte jahrelang die Grube kehren ...
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Jahressonderzahlung mehr auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich hier jetzt anfangen würde. Keine vernünftige Ausbildung, da nur Service Aufgaben keine wirklichen Reperaturen... und wenn mal eine ansteht wie z.b. Wasserpumpe wechseln ... wird diese zum Hersteller geschickt. Ist sehr praktisch für die Gesellenprüfung, wenn man dem Prüfer glaubwürdig erklären muss, man habe noch nie im Leben ein Zahnriehmen aufgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Asoziale und menschlich unfähige Mitarbeiter rauswerfen. Und mehr auf die Azubis hören. Der erste haut direkt nach der Ausbildung ab, obwohl er übernommen werden sollte. Der zweite bricht ab und jetzt ich auch... aber nein die Azubis sind das Problem ... klar
Arbeitsatmosphäre
Wenn ein bestimmer Meister nicht da war, aus gesundheitlichen oder Urlaubsgründen dann konnte es wirklich sehr angenehm sein.
Karrierechancen
Wenn man sich dem mobbing fügt und es einem nichts ausmacht könnte man übernommen werden.
Arbeitszeiten
7 - 15.45 Uhr ... ganz okai wenn da nicht das Problem mit faulen Vorgesetzten wäre, die erstmal bis 9.30Uhr kaffee trinken und dann ist ja erstmal bis 10 Uhr Pause. Und in der zeit darf man meist täglich sich mit Putz und aufräumaufgaben Selbstbeschäftigen. Aber wehe man wird beim rumstehen erwischt, falls mal einer der Meister auf klo muss und es zufällig bemerkt beim rausgehen aus dem Pausenraum.
Ausbildungsvergütung
Das einzige was mich davon abhielt im ersten Monat zu kündigen. 850 € netto zweites Lehrjahr. Überdurschnittlich gut.
Die Ausbilder
Grundsätzlich nichts zu tun und asoziale Vorgesetzte
Spaßfaktor
Wenn man jedentag angeschrien wird macht es nicht so viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Außer Inspektion und Bremsen nichts interessantes ...
Respekt
Ich wurde durchgehend Respektlos behandelt, dazu oft angeschrien und oft Schläge angedroht bekommen. Ich durfte nichtmal im selben Raum Pause machen wie die anderen aus der Werkstatt.
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dürener service betriebe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dürener service betriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dürener service betriebe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.