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duerenhoff 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei duerenhoff die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
duerenhoff
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
duerenhoff
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragende Kommunikation und Transparenz! Hut ab!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Teamspirit! Monatliche Teamevents sind natürlich klasse

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wörter "New Work" werden heutzutage inflationär benutzt, hier weiß jeder was es bedeutet und es wird konsequent umgesetzt; HomeOffice ist klar geregelt und immer noch eine Seltenheit in der Personalberaterbranche (HO gilt auch für Junioren)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr konstruktive und vorangehende Führung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job als Personalberater ist wie er ist... richtig gut!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Arbeitsklima

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