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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei duerenhoff die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer lautstark behauptet, dass jeder zu einem kommen kann, um etwas zu besprechen. Nimmt man dieses Angebot wahr, wird direkt bei der nächsten Zigarette über den Mitarbeiter mit anderen Kollegen gelästert.
Kommunikation erfolgt auch nie direkt mit der betroffenen Person, sondern immer erst mit vier anderen, bevor man schließlich irgendwann auf den Kollegen zugeht.
Es gibt Kollegen, denen man vertrauen kann und bei denen ein sehr guter Zusammenhalt herrscht. Dennoch muss man sehr aufpassen, wem man sich anvertraut.
Nur Work – kein Life.
Der Einzige, der ein Life hat, ist der Chef.
Viele Worte, ohne dass etwas dahintersteht. Feedback wird nicht angenommen, der Chef ist grundsätzlich nie schuld – es liegt immer an den anderen.
Versprechen werden immer wieder gemacht, um die Motivation hochzuhalten und die Gemüter zu besänftigen, jedoch werden die Versprechen nie umgesetzt.
Der Job ist super – wäre die Branche nicht so verkorkst, würde ich den Job auch weitermachen.
Wie in jeder Personalberatung ist die Arbeitsatmosphäre von Angst und Leistungsdruck geprägt.