8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Kommunikation
Mitarbeiter, die Personal führen, sollten einen Kurs für Personalführung belegen.
Ebenso wären mehr Mitarbeiter im Lager/Logistik dringend erforderlich!
Sowohl im Haus, als auch „draussen“ ist für die meisten Arbeiten auf Augenhöhe angesagt.
Das Image der Firma kann besser sein, dafür müsste man einfach manchen Positionen neu besetzten, dann wären 80% der Firma glücklich und würden dass sicher auch nach außen tragen.
40h-Woche und Wochenendarbeit, dennoch 4-Tage Woche. Im großen und ganzen ok, Stundenreduzieren wäre aber mal zu bedenken!
Weiterbildung ist immer möglich, es wird möglich gemacht Kurse zu besuchen und sich zu bilden. Die Firma beteiligt sich auch (anteilig) an den Kosten.
Geld kommt immer pünktlich und ist für den Job angemessen. Leider wird in der Stundenprüfung nur ab und an ein Stündchen weggestrichen, weil andere meinen man würde da nieeemals so lange fahren…
Leider wird kein Geld für Umwelttechnisch sinnvolle dinge in die Hand genommen. Lediglich ein halbwegs moderner Fuhrpark lässt die CO2 Emission sinken.
Auf die Kollegen ist immer Verlass, egal ob beim Tausch von Bereitschaften oder spontanem Einspringen für Urlaub.
Langjährige Kollegen mit viel Erfahrungen haben auch mehr „ zu sagen“ und helfen einem auch.
Sehr lange Wartezeiten bis zu einer Entscheidung.
Ein „Danke“ für extra und spontane Einsätze gibt es seltenst.
Technisch sehr gut ausgestattet, nur bis man die Technik hat dauert es zu lange.
Zwischen Kollegen kein Problem, von Oben nach Unten ausbaufähig!
Immer verschiedene Projekte, neue Probleme und Aufgaben. Für Technisch affine Leute ideal um sich auszuleben.
Dass es sehr schwierige Auftraggeber gibt, die das arbeiten sehr erschweren!
Homeoffice möglichkeit / flexible Arbeitszeiten
Übertarifliche Bezahlung, Prämien, Urlaubs u. Weihnachtsgeld
Guter Kollegenzusammenhalt / Tischkicker / Mittagspausen usw.
Moderne Ausrüstung und Büros
Zu wenige Mitarbeitergespräche
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben in allen Gebieten
Betriebsklima ist ok , viele nette Kollegen, Lob und Tadel gibt es selten
Es gibt schlimmere Arbeitgeber. Viele Kollegen sind unzufrieden, dies liegt aber auch am Personalmangel und der vielen Arbeit. Im Großen und Ganzen ist es eine solide Firma.
Arbeitszeiten sind im Rahmen. Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt und betriebliche Abläufe müssen berücksichtigt werden.
Wenn man sich weiterbilden möchte, werden keine Steine in den Weg gelegt.
Bin mit dem Kollegenzusammenhalt zufrieden, der Umgang miteinander ist gut, wenn ich Hilfe benötige, dann bekomme ich diese auch.
Hier wünsche ich mir mehr Kommunikation, regelmäßige Mitarbeitergespräche. Bei Konflikten oder dringenden Anliegen wurde zeitnah gehandelt.
Arbeitsplätze sind modern. Technische Ausstattung ist gut. Pausenraum vorhanden, Kühlschränke/Teeküche auf jeder Etage, kostenloser Kaffee, Wasser, Cola etc.. Klimatisierte Räume, Parkplätze auf dem Firmengelände. Firmenfeiern finden statt. Sehr gute Corona-Maßnahmen / Testangebote / Desinfektion etc.!
An der Kommunikation muss gearbeitet werden, könnte besser sein.
Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt. VWL Arbeitgeberzuschuss. Lohn/ Gehalt könnte etwas mehr sein.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, wird nie langweilig, Arbeitsumfang sehr hoch.
man könnte das Arbeitsklima deutlich verbessern wenn man auf die Mitarbeiter hören würde, sich die nöte anhört und umsetzen würde. Ein Arbeitszeitkonto würde hier schon ein kleiner Anfang machen. Man braucht sich einfach nicht wundern das man keine neuen Mitarbeiter bekommt wenn nicht einmal der das minimalste in der Region um Stuttgart angeboten wird. Jobrad freie Zeiteinteilung, Homeoffice usw.
alle sind angespannt, viele fühlen sich nicht wohl und wollen eigentlich nur weg!
kein zeitausgleich für Überstunden o. ä.
Es wird nur das nötigste getan, es gibt leider keine Wertschätzung der Arbeit
Das Unternehmen nimmt gerne gibt aber wenig
bei den Monteuren ja, im Innendiest findet kein zusammenhalt statt, jeder versucht seine Arbeit dem anderen aufs Auge zu drücken.
die älteren Kollegen haben ein gutes Standing, wenn man sich die altersstruktur des Unternehmens anschaut, es gibt einige mit einer Zugehörigkeit von 20 Jahren und mehr die jüngeren bleiben leider oft nicht länger als 2-3 Jahre
bestimmt gute Techniker aber leider keine Führungspersönlichkeiten, das meiste wird ausgesessen keiner trifft eine Entscheidung
sehr stressig, viel zu viel arbeit für zu wenige Arbeitnehmer
findet leider keine statt
hier zählt nur der Spruch "wenn zwei das selbe tun ist es immer noch nicht das gleiche"
sehr vielfälltig
Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich
Altmodische denkweisen bei einigen Führungskräften,
Entscheidungen nicht zu lange hinauszögern,
Führungskräften sollten schulungen zum thema Personalführung und -motivation kriegen
Dürfte sich bald, aufgrund vom renteneintritt, ändern...
meistens sehr gut, aber natürlich gibt es auch anstrengende Zeiten
immer möglich, wenn man als Mitarbeiter die Bereitschaft signalisiert
Innerhalb der Abteilung top