19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei düspohl Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Flache Hierarchie
Nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Weiterbildung
Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist viel im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei düspohl Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn das Gefühl aufkommt, dass es jemanden; warum auch immer; nicht gut geht, wird er von der Arbeit freigestellt. Zur Not auch nach Hause gefahren.Azubi, wird trotz nicht bestandener Prüfung nicht entlassen, sondern weil menschlich top als Springer eingesetzt
Image
Das Image ist schlecht, ich bin aber sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier hat sich viel getan!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei düspohl Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat Mitbestimmungsrecht im Tagesgeschäft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaffee muss man selbst bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Löhne und Gehälter anpassen. Erfahrung und Betriebszugehörigkeit berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwei Produktionsabteilungen, elektrische und mechanische Montage. Beide Abteilungen bestehen aus ausgeglichenen Teams mit einem super Miteinander. Auch das Betriebsklima ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Man kann immer mit den Vorgesetzten sprechen.
Image
Die Firma hat einen sehr guten Ruf im Markt und die Kunden kommen immer wieder. Auch das Marketing wurde in den letzten Jahren positiv überarbeitet.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist klasse. Wenn man früh genug plant oder sich mit den Kollegen abstimmt werden alle Wünsche berücksichtigt.
In der Produktion ist Arbeitsbeginn für alle Mitarbeiter um 06.00 Uhr bis 15.15 Uhr. Außerdem gibt es den kurzen Freitag mit Feierabend um 12.15 Uhr. Bei großen Projekten oder engen Lieferterminen fallen auch bezahlte Überstunden mit Zuschlag an.
Karriere/Weiterbildung
Es können freiwillig zusätzliche Aufgaben übernommen werden, was auch bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen halten alle zusammen. Auch bei Differenzen zwischen den verschiedenen Abteilungen findet sich immer eine gute Lösung!
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen bekommen hier auch die kniffligsten Aufgaben. Neue Mitarbeiter werden mit einfacheren Aufgaben an die Thematik herangeführt. So tut jeder was er am besten kann.
Vorgesetztenverhalten
Dei Vorgesetzen informieren regelmäßig über neue Projekte und Veränderungen in der Firma. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar und jeder hat ein Mitbestimmungsrecht. Wenn man mal ein Ziel nicht im Zeitplan erreicht wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen. Konflikte werden sofort gelöst und entstehen oft gar nicht erst.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Halle sind gut und modern ausgestattet. Im Büro gibt es eine Klimaanlage. Leider gilt das nicht für die Produktionshalle. Es gibt einen Pausenraum, man kann Essen bestellen, Getränke kaufen und Kaffee kochen. Außerdem gibt es eine Umkleide mit Waschraum und angrenzenden Toiletten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen in den verschiedenen Abteilungen und seit kurzem werden auch individuelle Mitarbeitergespräche geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt immer pünktlich ein paar Tage vor Ende des Monats. Die Gehaltsstrukturen sollen demnächst angepasst und überarbeitet werden.
Gleichberechtigung
Generell eher wenig Frauen im Unternehmen und vor allem in der Produktion, aber es herrscht stets Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist super abwechslungsreich und keine Maschine / kein Auftrag ist wie der andere! Die Planung hat genügend Vorlauf und man weiß immer was man als nächstes zu tun hat.
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Vielleicht wird es ja noch. Habe die Hoffnung noch nicht aufgegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei düspohl Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Da weiß ich nicht wo ich anfangen soll!!
Wenn man a sagt sollte man auch bei a bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Firma düspohl
Sehr geehrte/r Kollege/in,
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Kommunikation ist immer sehr wichtig, von daher freuen wir uns, wenn Sie mit Ihren Kritikpunkten auf Ihre Führungskraft und / oder die HR- Managerin zugehen, damit wir gemeinsam daran arbeiten können, dass es noch etwas wird.
Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags geben wir Ihnen grundsätzlich Recht, jedoch tun sich manchmal, nachdem man „A“ gesagt, neue Aspekte auf, so dass ein „B“ unter Berücksichtigung der aktuellen Situation sinnvoller ist.
Vielen Dank für Ihr Lob bezüglich Kollegenzusammenhalt, Aufgabenvielfalt und Arbeitsbedingungen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und hoffen auf konstruktiven Dialog.
Mit freundlichen Grüßen
Demotivierend...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei düspohl Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele ausgeschiedene Kollegen durften sich das Arbeitszeugnis selber schreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Einstellung der Führungskräfte, dass jeder jederzeit ersetzbar ist
- Häufige Respektlosigkeit den Angestellten gegenüber
- Die Führungskräfte gestehen sich keine Fehler ein
- In deren Augen ist wohl alles richtig so wie es ist und bedarf keiner Veränderung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Respekt den Arbeitnehmern entgegenbringen
- Kritik nicht als persönlichen Angriff betrachten
- Auf Kritik eingehen und sich nicht nur darüber aufregen
- Jeder macht mal Fehler, ihr Führungskräfte seid auch nicht perfekt
- Zufriedene Arbeitnehmer bleiben länger und leisten mehr, die positiven Bewertungen hier kommen dann ganz von alleine…
Arbeitsatmosphäre
- Scheinbar kein Vertrauen der Führungskräfte in die eigenen Angestellten
- Man wird bei jeder Kleinigkeit kontrolliert
- Kein Freiraum für eigene Ideen
- „One-Man-Show“ seitens der Geschäftsführung
- Nur Fachgespräche während der Arbeitszeit erlaubt, kleinerer privater Smalltalk wird sofort abgewürgt
Image
- Die meisten Mitarbeiter reden nicht gut über das eigene Unternehmen
- Die Führungskräfte reden sich die hohe Fluktuation schön: Die Leute kündigen ja nur wegen dem Arbeitsweg oder dem Gehalt, sicher doch...
- Es wird viel Wert auf ein positives Image gelegt, so habe ich nicht nur einmal die große Aufregung der Führungskräfte miterlebt, als hier bei kununu mal wieder eine negative Unternehmensbewertung veröffentlicht wurde. Letztendlich sind aber die Führungskräfte auch nur Mitarbeiter in diesem Unternehmen und sie haben selbstverständlich auch das Recht, ihre Sicht der Dinge hier bei kununu darzustellen. Als Bewerber wäre ich aber bei Aussagen wie z.B. „die Atmosphäre ist eher wie in einer großen Familie“ sehr vorsichtig, denn wenn jemand ein harmonisches Familienumfeld gewohnt ist, so wird er/sie hier nicht besonders zufrieden sein.
- Es sollte dringend jemand mal die vielen Rechtschreibfehler auf der Firmenhomepage entfernen, selbst der Nachname des Firmengründers ist bis zum heutigen Tage falsch geschrieben.
Work-Life-Balance
- In der Regel gilt hier die 40-Stunden-Woche
- Feste Arbeitszeiten für Mitarbeiter in der Montage
- Eingeschränkte Gleitzeit für Bürokräfte
- Bei Gleitzeit kein Arbeitsbeginn vor 7 Uhr möglich
- Bei Gleitzeit sollte man auch nicht erst nach 9 Uhr ohne Absprache erscheinen
- Feste Pausenzeiten von insgesamt 45 Minuten pro Tag
- Überstunden sind gewünscht und werden bei Bedarf angeordnet
- Überstunden in Ausnahmefällen nach Rücksprache abbaubar
- Es können aber keine ganzen Tage auf Überstunden frei genommen werden
Karriere/Weiterbildung
- Flache Hierarchie, ein Aufstieg ist somit so gut wie ausgeschlossen
- Auf eine Erweiterung des Aufgabenfeldes braucht man nicht wirklich hoffen
- Kein Weiterbildungsangebot vorhanden
- Die Weiterbildung liegt in der eigenen Verantwortung
Gehalt/Sozialleistungen
- Durchschnittlich
- Auf Wunsch wird eine private Rentenversicherung bezuschusst
- Stets pünktliche Überweisung des Gehalts
- Die ersten 20 Überstunden im Monat verfallen am Monatsende
- Den oberen Punkt bei Gehaltsverhandlungen unbedingt berücksichtigen!
- Alles was am Monatsende über 20 Überstunden liegt wird ausbezahlt
- Es lassen sich also keine Überstunden über mehrere Monate ansammeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Auf den Stromverbrauch wird stark geachtet, was vollkommen in Ordnung ist
- Lästereien der Führungskräfte über ihre Angestellten sind nicht gerade sozial
- Hire and Fire ist vielleicht in den USA normal, hierzulande kann aber kein Unternehmen von sich behaupten, es wäre sozialbewusst, wenn man diese Personalpolitik betreibt.
Kollegenzusammenhalt
- Viele Kollegen sind in Ordnung
- Einige spielen einem das gute Verhältnis nur vor
- Einige lästern ziemlich abfällig über ihre Mitarbeiter
- Einige verpetzen ihre Mitarbeiter bei den Führungskräften
- Extrem hohe Fluktuation, daher ständig wechselnder Kollegenkreis
Umgang mit älteren Kollegen
- Ältere Kollegen werden kaum eingestellt
- Langdienende Kollegen werden persönlich nicht anders behandelt als neue
- Langdienende Kollegen werden aber bei Unstimmigkeiten nicht sofort entsorgt
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeiterbindung an das Unternehmen interessiert nicht
- Angestellte werden scheinbar nur als Ressource betrachtet
- Unerträgliche Besserwisserei seitens der Führungskräfte
- Man wird von den Führungskräften kaum motiviert, dafür ist man selber zuständig
- Führungskräfte fordern nur, fördern aber nicht
- Heute gilt dies, morgen gilt das, übermorgen wieder was ganz anderes
- Aufgabenerweiterungen werden kaum akzeptiert
- Null Verständnis bei gemachten Fehlern
- Man erfährt es als letzter im Unternehmen, wenn man ersetzt werden soll
- Keine Unterstützung vom Betriebsrat in Personalangelegenheiten
Arbeitsbedingungen
- Keine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Neue Mitarbeiter sollen am besten von sich aus sofort alles können
- Kurz nach der Einstellung werden bereits Ergebnisse gefordert
- Neues Gebäude macht optisch einen vernünftigen Eindruck
- Büro- und Besprechungsräume sind sehr hellhörig, vieles gelangt so nach außen
- Im Sommer ist es in der Montagehalle unerträglich heiß
Kommunikation
- Keine regelmäßigen Projektmeetings
- Wichtige Informationen bekommt man oft nur zufällig mit
- Fachliche Kritik den Führungskräften gegenüber wird sehr schlecht aufgenommen
- Wer öfters kritisiert, wird komplett ignoriert und ausgeschlossen
Gleichberechtigung
- Keine abweichende Behandlung bezüglich des Geschlechts oder der Herkunft
- Aus finanzieller Hinsicht kann ich dies nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
- Die Aufgaben ohne das ganze Drumherum sind schon interessant
- Das Betriebsklima verdirbt aber leider alles
- Keine erkennbare Struktur in der Projektplanung und Mitarbeiterkoordination
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Leider gar nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei düspohl Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hinterlistige Kollegen
- Kein Vertrauen aus der Führungsetage
- Viele Arbeitnehmerwechsel
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung der Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder Zeit wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei düspohl Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auftragslage ist sehr gut und das Geld war immer pünktlich. Die Kollegen und Vorgesetzten sind in Ordnung und umgänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel auf kleine Details geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Informationen die zum Ablauf gehören, sollten besser kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eher wie in einer großen Familie. Die meisten Kollegen sind in Ordnung und auch hilfsbereit.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Die Produkte sind sehr innovativ und teilweise sogar konkurrenzlos. Die Firma ist sehr schnell gewachsen und deswegen gibt es häufig neue Gesichter, die aber nicht immer bleiben.
Work-Life-Balance
Es ist ein ausgewogenes Verhältnis. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden wo immer es geht auch berücksichtigt. Ausnahmen gibt es selten, werden aber besprochen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ok und werden auch genutzt. Sogar die Azubis werden überbetrieblich in anderen Lehrwerkstätten unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden äußerst pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist ok. Was andere bei uns verdienen, weiß aber auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr genau darauf geachtet, das kein Licht brennt wenn es nicht sein muss. Die Rolltore dürfen keinen Moment zu lange geöffnet bleiben, nur im Sommer. Die Hallenbeleuchtung und die Heizung in der Halle schalten sogar automatisch ab, wenn nicht mehr gearbeitet wird. In allen Räumen wird das Licht über Bewegungsmeldern geschaltet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut. Immer dann wenn es stressig wird, zieht man an einem Strang. Zumindest gilt das für die meisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind nur wenige da. Die kriegen aber meistens auch die komplexeren Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein kollegialer Umgangston mit flacher Hirarchi. Die Vorgesetzten sind sehr zugänglich und kümmern sich. Es wird aber sehr viel Wert auf Gewissenhaftigkeit gelegt. Wer nicht mitzieht wird zum Außenseiter.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut. Die Computer sind relativ neu. Das Gebäude ist neu. Die Büros haben alle Klimaanlagen und Fußbodenheizung.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf kleinem Dienstweg statt. Für größere Projekte setzt man sich mit den beteiligten zusammen.
Gleichberechtigung
Es werden überhaupt keine Unterschiede gemacht, ob Mann oder Frau, oder aus welchem Land einer kommt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Die Arbeiten werden mit einem abgestimmt. Der Zeitrahmen ist ok. Man kann auch mit Kollegen selbst klären, wer was machen will.
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Chaos und Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei düspohl Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Präsentation nach außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Organisation
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal die Meinungen der Mitarbeiter anhören und auch mal zu Herzen nehmen, hat noch niemendem geschadet.
Arbeitsatmosphäre
Für schlechte Atmosphäre sorgen die Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja wenn es ums Gehalt geht ist wenig Spielraum nach oben, nach unten geht es aber immer ohne Problem und schlechtem Gewissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere gibt es kaum und anstatt dass man sich deren Erfahrung zu Nutze macht und sich mal die Meinung anhört werden diese ignoriert oder in den völlig falschen Hals bekommen.
Arbeitsbedingungen
Das nötigste ist vorhanden.
Kommunikation
Man erfährt wenig und wenn es um einen selbst geht, dann erfährt man als Letzter davon.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, man muss oft über den Tellerrand hinaus schauen. Oftmals ist dies aber auch schlechter Organisation und billigem Einkauf zu schulden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potenzial, wenig Umsetzung! Führung und Kommunikation ist nicht gegeben bzw nicht gewollt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei düspohl Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern und Respekt entgegenbringen! Das Lästern der Führungsriege über jeden MA sollte anders reflektiert werden...
Image
Die MA lassen kein gutes Haar am eigenen Unternehmen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder fällt dem anderen in den Rücken!
Vorgesetztenverhalten
Drohen, schreien oder Kommunikation über dritte...
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man braucht!
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Düspohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei düspohl Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- großer Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
- Fehlende Kommunikation
- Hohe Flutkuation des Personals (mehr als 12 Mitarbeiter haben in 1 Jahr gekündigt)
- Gerüchte, Lästereien
- Schlechter Umgang mit gemachten Fehlern
- Wer mehr als zwei Mal etwas nachfragt, ist "unten durch"
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- Verständnis
- Geschäftsführung könnte auch mal über den "Tellerrand" schauen
- Vernünftige Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird düspohl Maschinenbau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden düspohl Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich düspohl Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.