Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei düspohl Maschinenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Besprechungen in den verschiedenen Abteilungen und seit kurzem werden auch individuelle Mitarbeitergespräche geführt.
Innerhalb der Abteilungen halten alle zusammen. Auch bei Differenzen zwischen den verschiedenen Abteilungen findet sich immer eine gute Lösung!
Die Urlaubsplanung ist klasse. Wenn man früh genug plant oder sich mit den Kollegen abstimmt werden alle Wünsche berücksichtigt.
In der Produktion ist Arbeitsbeginn für alle Mitarbeiter um 06.00 Uhr bis 15.15 Uhr. Außerdem gibt es den kurzen Freitag mit Feierabend um 12.15 Uhr. Bei großen Projekten oder engen Lieferterminen fallen auch bezahlte Überstunden mit Zuschlag an.
Dei Vorgesetzen informieren regelmäßig über neue Projekte und Veränderungen in der Firma. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar und jeder hat ein Mitbestimmungsrecht. Wenn man mal ein Ziel nicht im Zeitplan erreicht wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen. Konflikte werden sofort gelöst und entstehen oft gar nicht erst.
Die Arbeit ist super abwechslungsreich und keine Maschine / kein Auftrag ist wie der andere! Die Planung hat genügend Vorlauf und man weiß immer was man als nächstes zu tun hat.
Es gibt zwei Produktionsabteilungen, elektrische und mechanische Montage. Beide Abteilungen bestehen aus ausgeglichenen Teams mit einem super Miteinander. Auch das Betriebsklima ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Man kann immer mit den Vorgesetzten sprechen.