Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei d.u.h.Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorallem die netten Kollegen prägen das Arbeitsumfeld.
Jedem wird ein flexibles Arbeitszeitkonto angeboten, welches Familie und Freizeit super vereinbaren lässt. Zudem fand ich es super, dass es die Möglichkeit gibt seinen Hund mit zur Arbeit zu bringen - so macht die Arbeit gleich dreimal mehr Spaß.
Aufgaben sind sehr divers und persönliches Wachstum wird gefördert
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist etwas Besonderes. Von Anfang an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Das kollegiale Miteinander ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem positiven Umgangston.
Besonders schätze ich, dass man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet, statt Probleme allein zu bewältigen. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, und Feedback wird konstruktiv und lösungsorientiert gegeben.
Die Führungskräfte fördern aktiv ein gutes Arbeitsklima, indem sie regelmäßig den Austausch mit dem Team suchen und auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Diese Kultur schafft Vertrauen.
Insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als eine perfekte Mischung aus Professionalität und einem angenehmen, menschlichen Miteinander.
Transparente Kommunikation, wertschätzende Mitarbeiterversammlungen, tolle Team-Events
Die Kommunikation im Unternehmen ist wertschätzend und wird durch verschiedene Formate aktiv gefördert. Besonders hervorzuheben sind die regelmäßigen virtuellen Mitarbeiterversammlungen, bei denen transparent über Neuigkeiten aus den jeweiligen Fachbereichen, Ziele und Entwicklungen und über neue oder ausscheidende Mitarbeiter informiert wird. Dadurch fühle ich mich immer gut eingebunden.
Auch die sozialen Aktivitäten wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und lockere Coffee-Breaks mit den Geschäftsführern tragen enorm zur positiven Atmosphäre bei. Diese Gelegenheiten schaffen Raum für informellen Austausch, stärken den Teamgeist und geben mir die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen auch abseits des Arbeitsalltags besser kennenzulernen.
Die Kombination aus transparenter Kommunikation und gemeinschaftsfördernden Events zeigt, dass hier nicht nur die Arbeit, sondern auch das Miteinander im Fokus steht. Das macht das Arbeiten hier für mich besonders angenehm und motivierend.
Bei der d.u.h hat mir besonders gefallen, dass man bei Fragen jeden ansprechen konnte. Jeder war hilfsbereit und nett.