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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei d.u.h.Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
d.u.h.Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
d.u.h.Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    77%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitlerweile durch mobiles arbeiten sehr angenehm und flexibel

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal spannende Projekte, oft auch einfache und manchmal stupidere Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr nettes Team in der Teamcenter Truppe. Geschäftlich und privat besteht im Team ein sehr gutes Verhältnis

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn viel los ist leidet die Kommunikation manchmal etwas

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei Problemen sind die Kollegen immer sofort zur Stelle. Falls jemand nicht weiter kommt, wird sofort Support durch die Kollegen geleistet

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu Spitzenzeiten kommt es wie in jedem Unternehmen zu Überstunden. Dafür erfolgt ein Zeitausgleich wenn wieder weniger los ist

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