Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die d.u.h.Group ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit dem Hauptsitz in Bielefeld. Die d.u.h.Group besteht seit 2018 und wird seither von Dirk und Stefan Hindrichs als geschäftsführende Gesellschafter zusammen mit dem Geschäftsführer Michael Runge geleitet. Die über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter agieren aktuell von sechs Standorten aus: Bielefeld, Beckum, Hamburg, Saarbrücken, Neu-Ulm und Wien, Österreich.
Die d.u.h.Group ist ein Lösungsanbieter für die Bereiche Engineering und Digitalisierung der Siemens Digital Industries Software. Gemeinsam sorgen wir für die Digitalisierung und Automatisierung der gesamten Wertschöpfungskette vom Produktentstehungsprozess bis in die Fertigung namhafter Unternehmen. Unsere Experten verkörpern unsere Leidenschaft für das beste Engineering. Unsere Lösungen vereinen jahrzehntelange Projekterfahrung mit neuen Ideen und innovativen Technologien. Diese Eigenschaft macht uns zu einem der leistungsstärksten und erfolgreichsten Partner der Industrie.
Gerne können Sie sich über unsere Unternehmensgruppe und über unsere Marken auf den folgenden Websites informieren:
ConmatiX Engineering Solutions
Verfolgen Sie uns auf den sozialen Medien, um Neuigkeiten und spannende Eindrücke hinter den Kulissen der d.u.h.Group zu erfahren!
Engineering Dienstleistungen:
PLM Engineering Software / Digitalisierungspartner der Siemens Digital Industrie Software:
Spezialsoftware:
Detaillierte Informationen finden Sie unter: www.produktentwicklung.de
Ein Platz für jedes Talent.Und ein Ort für Leidenschaft, Mut und neue Ideen. Finden Sie Ihr Team und Ihre Rolle. Finden Sie Ihren Platz bei uns.Um unsere strategischen Unternehmensziele zu erreichen, sind unsere Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil. Zur Fortsetzung unseres Wachstumskurses sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen und Mitdenkern. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die inspiriert und miteinander verbindet. Die Basis dafür ist eine offene Führungskultur, die auf Leistungsbereitschaft, gegenseitigem Vertrauen und Respekt beruht. Auch die Corona-Pandemie hat bestätigt, dass wir auch ortsunabhängig als Unternehmensgruppe funktionieren: #mitAbstanddasbesteTeam.
Bei uns erwarten Sie spannende Projekte aus den verschiedensten Branchen, kein Tag ist wie der andere.
Finden Sie jetzt die passende Stelle bei uns:
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztFlexible Arbeitszeiten
Der Job, der zum Leben passt. Bei uns ist es möglich! Unsere Arbeitszeitmodelle bieten Ihnen die Flexibilität, die Sie benötigen.
Mobiles Arbeiten
Viel mehr als nur Homeoffice! Neben der zeitlichen Flexibilität bieten wir die Möglichkeit auch ortsunabhängig zu arbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass ein gesunder Mix aus örtlicher Präsenz und mobiler Arbeit –wo es möglich ist- unsere Zusammenarbeit stärken kann.
Attraktive Bezahlung
Fair und leistungsbezogen – unsere Vergütung honoriert persönliche Leistung und Engagement.
Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Versorgung im Alter ist uns wichtig. Um Ihren Lebensstandard auch im Alter aufrechterhalten zu können, bieten wir die klassische Direktversicherung an.
Parkplatz
Wir bieten unseren Mitarbeitern, kostenfreie Parkplätze am Standort in Beckum an.
Ladesäulen
Die d.u.h.Group begrüßt alternative Antriebe und Fortbewegung. Aus diesem Grund haben wir am Standort in Beckum eine Ladesäule. Ihr Elektroauto kann während der Arbeitszeit geladen werden.
Mitarbeiterevents
So viel mehr als nur Arbeit. Weihnachtsfeier, Kick-off-Meetings zum Jahresbeginn. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir hier besonderen Wert auf ein gemeinsames Miteinander.
Weiterbildung
Gemeinsam durch Bildung den Fortschritt sichern! Mitarbeiterqualifizierung wird bei uns großgeschrieben. Technologieführer zu sein, bedarf des ständigen Fortbildens.
Onboarding
Willkommen in der d.u.h.Group-Familie. Um den bekannten “Sprung ins kalte Wasser” zu vermeiden, bieten wir Einarbeitungspläne und -programme an. Freuen Sie sich auf einen individuellen Einarbeitungsplan, das Kennenlernen aller Unternehmensbereiche und die Möglichkeit sich direkt vom ersten Tag an wohl zu fühlen in einem starken Team.
Mitarbeiterstatements:
Unsere Mitarbeiter erzählen von ihren ganz persönlichen Erfahrungen und erklären, was sie an der Arbeit bei der d.u.h.Group GmbH besonders schätzen.
Lesen Sie hier mehr...
Die d.u.h.Group GmbH ein leistungs- und wachstumsorientiertes Unternehmen, das vielfältige Arbeits- und Karrieremöglichkeiten bietet - sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch, wenn Sie neu im Beruf sind. Wir sind stets daran interessiert, Sie kennenzulernen, um die Details unserer potenziellen Zusammenarbeit schon im Vorfeld ganz individuell abstimmen zu können.
Die Übersicht unserer aktuellen Stellenangebote finden Sie unter https://www.duh-group.com/karriere/stellenangebote/
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Professionals
Ob in der Entwicklung intelligenter Softwarelösungen, im Vertrieb qualitativ hochwertiger Softwareprodukte und Dienstleistungen oder in der Umsetzung individueller Kundenprojekte - die d.u.h.Group begleitet Sie in Ihrer Karriereplanung und bietet Ihnen eine fachliche und persönliche Perspektive.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter:
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Sie haben kein passendes Jobangebot gefunden? Schicken Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung unter Angabe des gewünschten Tätigkeitsbereiches an personal@duh-group.com
Absolventen
Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium erfolgreich beendet und möchten das erworbene Know-how in einer herausfordernden Position einbringen? Wir bieten viele Chancen und Möglichkeiten für einen Einstieg in Berufe im technischen Bereich.
Studierende:
Sie möchten tiefere Einblicke in die Arbeitswelt bekommen und praktische Erfahrungen sammeln?
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl interessanter Aufgaben zu flexiblen Arbeitszeiten:
Praktikum:
Erweitern Sie Ihre theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen. Gerne binden wir Sie ein in interessante Aufgaben und Projekte.
Wer sich engagiert, kann bei der d.u.h.Group gerne Verantwortung übernehmen.
Sie haben die Möglichkeit in die Disziplinen: Design, Konstruktion, Simulation sowie Versuch und Erprobung ein Praktikum zu absolvieren. Teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben mit für welche Disziplin Sie sich interessieren und für welchen Zeitraum.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei d.u.h.Group GmbH.
Standorte Inland
Gemeinsam schreiben wir Erfolgsgeschichte.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf – wir freuen uns schon auf Sie.
Standort Beckum:
d.u.h.Group GmbH
Vorhelmer Straße 81
59269 Beckum
Tel. +49 (0) 2521 859-0
Fax +49 (0) 2521 859-360
solutions@duh-group.com
Standort Bielefeld:
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Welle 15
33602 Bielefeld
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Standort Hamburg:
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Standort Neu-Ulm:
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Edisonallee 15
89231 Neu-Ulm
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Fax: +49 (0) 40 1804 666-66
E-Mail: training@nexeo.de
Technologiestandort Bereich Mendix:
d.u.h.Group GmbH
Am Ludwigsberg 78
66113 Saarbrücken
Relativ solide Struktur, Vorgesezte auf Augenhöhe
Vielfältige Aufgaben und Projekte
Junges Team. Netter und lockerer Umgang unter allen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Unterschiedliche Projekte aus verschiedenen Fachbereichen.
,dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit fahre und gebraucht werde!!
Als Arbeitnehmer hatte ich immer viel Abwechslung in den Aufgaben. Es gab immer viele spannende Projekte, die auch unter allen Kollegen gut aufgeteilt wurden, sodass nicht nur einer die besonders tollen Projekte bekam.
Gerade für Berufseinsteiger bietet das Unternehmen sehr viel Möglichkeiten zum Lernen und Sammeln von Erfahrungen.
Die Kollegen sind unheimlich toll, hilfsbereit und freundlich. Das Know-How unter den Kollegen ist sehr vielfältig und groß. Man kann viel lernen und sich auch selbst gut einbringen. Der Zusammenhalt unter den ...
Soziales Engagement wie Feuerwehrzugehörigkeit und damit verbundene Einsätze werden von z.B der HR Abteilung ungern gesehen.
immer öfter auch zu "einfache" uninteressante Projekte
Bei unterschiedlichen Projekten sind eben auch weniger interessante Projekte dabei, mit wenig Verantwortung und Abwechslung.
Ich fand es schlecht, dass kein Interesse daran gezeigt wurde, wie ich nach meiner Erkrankung wieder ins Berufsleben integriert werden könnte.
Siehe oben.
mehr Investment in den Arbeitnehmer, regelmäßige Schulungsangebote und Abfragen wer Teilnehmen möchte.
Mehr Benefits, bessere Bezahlung, mehr Fortbildung
Es sollte mehr Interesse darauf gelegt werden, erkrankte Mitarbeiter zu unterstüzen, Möglichkeiten zu finden, um wieder ins Arbeitsleben integriert zu werden.
- mehr Vertrauen
- weniger Vorwürfe
- den Leuten zuhören, Verbesserungsvorschläge berücksichtigen
Offenere Kommunikation.
Mehr entwicklungsprojekte
Klarere Untwrnehmensziele
Der am besten bewertete Faktor von d.u.h.Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier kann ich nur mein persönliches Vorgehe und Empfinden mitteilen.
Gegenseitiger Respekt ist hier Selbstverständlich.
Viele Kollegen waren schon sehr lange in dem Unternehmen tätig. Es gab nur sehr wenige, die gekündigt haben. Von Kündigung seitens des Arbeitgebers habe ich nichts mitbekommen. Es wurde sehr auf den Erfahrungsschatz älterer Arbeitnehmer gesetzt.
Das Team ist insgesamt sehr jung, aber die Kollegen älteren Semesters sind mit ihrer Erfahrung und entspannten Art in jeder Lage willkommen.
Wenig ältere Kollegen, der Umgang ist aber mit jedem gleich.
kann ich nicht einschätzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d.u.h.Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt ist nicht Tarif-gebunden, deswegen individuelle Verhandlung. Bei guten Leistungen kann auch ein gutes Gehalt erreicht werden.
Kein Tarifvertrag. Gehalt liegt etwas unter vergleichbaren Tarif. Wenig Sozialleistungen. Geld kommt immer pünktlich.
nicht schlecht, aber deutlich unter dem was die ""Großen" zahlen. Leistungen übers Gehalt hinaus fallen mir jetzt nicht ein...
Für Konstrukteure ist das der am schlechtesten zahlende Arbeitgeber in der Region.
Als fair Verdienender muss man Kommentare zu seinem Gehalt erdulden. Neue Leute werden hauptsächlich eingestellt, wenn sie günstig sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
wenig bis keine Weiterbildung vom AG aus, wenn, dann nur Projektspezifische Weiterbildungen
Wenig Aufstiegschancen, mäßige Weiterbildung
Karrierechancen sind vorhanden und werden offen kommuniziert.
-Innovationsstärke und Kreativität!
Durch verschiedene Projekte und Kunden lernt man unterschiedliche CAD-Programme etc.. Für die vorherige Einarbeitung in diese Programme ist man teilweise selbst verantwortlich.