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duisport - Duisburger Hafen AG Logo

duisport 
- 
Duisburger 
Hafen 
AG
Bewertung

Wohlfühlatmosphäre mit Potential

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei duisport - Duisburger Hafen AG in Duisburg gearbeitet.

Kommunikation

Leider fand kaum Kommunikation untereinander statt, sodass teilweise nicht klar war welche Aufgabenverteilung stattfand. Alle Mails gingen an einem Verteiler und jeder hat sich dort Aufgaben rausgepickt ohne die anderen aus dem Team zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs wirkte es wie ein super toller Zusammenhalt. Nach einer gewissen Zeit hat sich jedoch leider herauskristallisiert, dass einige Kollegen doch nur nach ihrem Wohl aussind und dafür andere Kollegen in die Pfanne hauen.

Work-Life-Balance

Bei dem Vollzeitstellen werden Überstunden schon so gut wie vorausgesetzt (schaut man sich das Aufgabenvolumen an). Die Teilzeitkräfte gehen meist pünktlich.

Vorgesetztenverhalten

Loyales Vorgesetztenverhalten, jedoch hätte man hier auch etwas mehr Austausch erwartet. Seit Start wurde nicht einmal ein Feedbackgespräch geführt.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war breit gefächert und es würde sich auf die Expertise des Mitarbeiters verlassen, leider gab es keinen fachlichen Austausch.

Arbeitsbedingungen

1 Tag Homeoffice könnte durchaus noch verlängert werden. Viele benötigen heutzutage Flexibilität und somit auch die Möglichkeit mehr Tage von Zuhause oder unterwegs arbeiten zu können. Sofern der Job es zulässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Duisport tut viel um einiges auszugleichen, was sie schlecht machen. Wer hier anfängt zu arbeiten, sollte sich bewusst sein, dass es hier einige Punkte gibt die gegen Umweltschutz, Tierschutz und pro Politik und Industrie sprechen. Dies war auch einer der Hauptgründe den Job nicht weiterzuführen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind im oberen Bereich angesiedelt, bringt man viel Know-How mit kann man hier auch viel erwarten.

Image

Kommt auf die Branche an. Man konnte viele verschiedene Stimmen wahrnehmen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia StübnerSenior Referentin Personalentwicklung & Teamleitung Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass sie duisport als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können.
Auch wenn wir einige Kritikpunkte nur schwer nachvollziehen können, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und möchten gerne einen Auszug aus unseren Initiativen im Bereich der Nachhaltigkeit näher erläutern:

1. Verantwortung in der Energiewende: duisport ist sich als größter Binnenhafen seiner Verantwortung in Bezug auf die Energiewende bewusst und investiert kontinuierlich in die dafür notwendige Infrastruktur, die die Grundlage für die Reduktion von CO₂-Emissionen in der Wirtschaft und Logistik leistet. Dazu gehören unter anderem die Förderung von alternativen, umweltfreundlicheren Antrieben und der Beitrag zur Sicherstellung der zukünftigen Energieversorgung in der Region.

2. Verkehrsverlagerung und umweltfreundliche Transportalternativen: Unser Kerngeschäft konzentriert sich auf die Verlagerung von Verkehren – von der Straße auf umweltfreundlichere Alternativen wie den Schienen- und Wasserweg. Durch unsere Konzepte und unser Netzwerk bieten wir unseren Kunden immer individuell die besten Alternativen zur Reduzierung des Einflusses auf die Umwelt an.

3. Sensibilisierung und Aktionen: Wir setzen uns aktiv für den Umweltschutz ein, unter anderem durch Initiativen wie den RhineCleanup, bei dem Freiwillige den Rhein von Müll befreien. Darüber hinaus haben wir den digitalen „Datenputz“ ins Leben gerufen, eine Aktion zur Sensibilisierung im Umgang mit Daten und den Auswirkungen auf das Klima. Diese und weitere Projekte sind Ausdruck unseres Engagements für eine nachhaltige Zukunft.

4. Charta der Vielfalt und Vereinbarkeit von Familie und Beruf: duisport ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“, einer Initiative, die sich für die Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt einsetzt. Zudem haben wir umfassende Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf implementiert, um unseren Mitarbeitenden ein ausgewogenes und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten.

5. Unterstützung der Allianz für Entwicklung und Klima: Wir engagieren uns auch durch die Unterstützung der „Allianz für Entwicklung und Klima“ die Projekte zur Förderung von Klimaschutz und nachhaltiger Entwicklung weltweit vorantreibt.

Nachhaltigkeit ist kein Ziel, dass wir erreichen, sondern ein kontinuierlicher und gemeinsamer Weg an dem wir tagtäglich arbeiten. Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und arbeiten daran, unsere Umwelt- und Sozialpraktiken sowie andere Punkte, die Sie in Ihrer Bewertung kritisieren zu optimieren. Ihre Anmerkungen sind für uns wichtig, und wir nehmen diese zum Anlass, unsere Prozesse noch weiter zu hinterfragen und gegebenenfalls anzupassen.

Melden Sie sich gerne bei mir (julia.stuebner@duisport.de), sofern es weiteren Gesprächsbedarf gibt.

Herzliche Grüße

Julia Stübner

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