Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei duisport - Duisburger Hafen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt drauf an wo man im Unternehmen arbeitet
Leider fand kaum Kommunikation untereinander statt, sodass teilweise nicht klar war welche Aufgabenverteilung stattfand. Alle Mails gingen an einem Verteiler und jeder hat sich dort Aufgaben rausgepickt ohne die anderen aus dem Team zu informieren.
Anfangs wirkte es wie ein super toller Zusammenhalt. Nach einer gewissen Zeit hat sich jedoch leider herauskristallisiert, dass einige Kollegen doch nur nach ihrem Wohl aussind und dafür andere Kollegen in die Pfanne hauen.
Bei dem Vollzeitstellen werden Überstunden schon so gut wie vorausgesetzt (schaut man sich das Aufgabenvolumen an). Die Teilzeitkräfte gehen meist pünktlich.
Kommt drauf an wo man im Unternehmen arbeitet