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Duisburger 
Werkstatt 
für 
Menschen 
mit 
Behinderung 
gemeinnnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Duisburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Duisburger Werkstatt für Menschen mit Behinderung gemeinnnützige die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duisburger Werkstatt für Menschen mit Behinderung gemeinnnützige
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duisburger Werkstatt für Menschen mit Behinderung gemeinnnützige
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind unzufrieden. Es wird nichts dafür getan , die Mitarbeiter zu motivieren. Lob wird nicht gerne ausgesprochen. Fehler werden gesucht. Es wird kein Interesse füreinander gezeigt. Man tut nicht mehr als nötig. Keine supervisionen, keine Aktionen für Teambuilding, seit 5 Jahren keine Feiern.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird einem fast vorgeschrieben. Man darf seine Probleme nicht an denjenigen zutrauen, alles muss über eine Person laufen. Die Kommunikationswege müssen eingehalten werden, vieles will nicht verstanden werden oder wird missverstanden .

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist von jedem genervt. Jeder hat seine eigenen Probleme sodass man kein Kopf für andere Probleme mehr hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenende frei, keine Rufbereitschaft, immer pünktlich Feierabend, keine Mehrarbeit, Möglichkeit Überstunden auf- und abzubauen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Überhaupt nicht in der Lage Personal zu führen. Zu starr, keine Empathie, kein Verständnis , kein Feingefühl...... mehr Fehler suchen, als mal loben.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Mittel. Hier müssen dir Mitarbeiter selbst dafür sorgen , beschäftigt zu bleiben. Es werden seit mehr als 5 Jahren keine Arbeitsmittel bestellt. Alles besteht aus Resten, veralteten Sachen usw.

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