Positive Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Entwicklung des Unternehmens, die lockere Atmosphäre und die spannenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass sich das Unternehmen seit ein paar Jahren im Umbruch befindet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr wert auf offene Kommunukation legen. Auf Seiten der Führung und der Mitarbeiter, da immer zweigleisig. Nicht falsch verstehen, es hat sich schon viel verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Atmosphäre. Es wird seitens der Führungsebene viel eingefordert, aber auch viel zurückgegeben, wenn die Leistung stimmt. Über Nachbesetzungen und Neueunstellungen wurde die Belegschaft innerhalb der letzten zwei Jahre verjüngt, um auch personell für die Zukunft gewappnet zu sein.
Kommunikation
Die Geschäftsführung legt wert, alle Mitarbeiter umfassend über die Entwicklungen zu informieren. Allein die Regelmäßigkeit ist verbesserungsfähig. Ansonsten sind die Vorgesetzten eigentlich immer ansprechbar (nach dem Motto: "die Tür steht immer offen!").
Kollegenzusammenhalt
Grade der Zusammenhalt innerhalb der jungen Kollegen ist vorbildlich und hier wächst in meinen Augen eine schlagkräftige Truppe für die Zukunft heran. Seitens einiger ältererer Kollegen, die gerne noch den beqeuemen Trott der vergangenen 10 oder 20 Jahre hätten, hagelt es hier manchmal Kritik.
Work-Life-Balance
Kommt für den einzelnen ehrlich gesagt manchmal zu kurz. Die, die sich mit der Arbeit identifizieren, bleiben meistens freiwillig länger. Das die Vorgesetzten etwas anordenen, habe ich nur in besonderen Ausnahmesituationen erlebt. Ansonsten ist die Firma weltweit tätig und es gibt viele Auslandseinsätze, da steht die Familie und die Freizeit oftmals hinten an.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, die Vorgsetzten legen viel Wert darauf, dass die Leistung bei jedem einzelnen stimmt. Fehlverhalten wird klar adressiert. Am Ende geht es aber immer darum das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Interessante Aufgaben
Duech die relativ kleine Unternehmensgröße (~ 50 MA) ergeben sich sehr abwechslungsreiche Aufgabenstellungen. Man arbeitet sehr eng mit den anderen Bereichen zusammen und schaut über den Tellerrand.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen werden genauso geförder, wie Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Führungsmannschaft ist bis auf eine Ausnahme noch relativ jung (zwischen 35 und 45). Da gibt es bei den älteren Kollegen manchmal entsprechende Kommentare. Trotzdem ist der Umgang eigentlich immer fair. Man versucht auch ältere und erfahrene Kollegen noch über die Verrentung als Aushilfen im Unternehmen zu halten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durhc die Bank sehr gut. Vor allem wohl im Vergleich zu früher. Für den Standort Mönchengladbach, gehört das Erscheinungsbild der Firma sicher zur oberen Liga.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurden grade Zertifizierungen zu Umwelt, Energie und Arbeitssicherheitsstandards erlangt. Die Entwicklung in diesem Bereich ist positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit der Entlohnung bin ich persönlich zufrieden. Die Grundentlohnung ist branchenüblich und es gibt auch eine Gewinnbeteiligung, die auch in den letzten Jahren immer zur Auszahlung kam.
Image
Innerhalb ihrer Nische hat die Firma einen herausragenden Ruf. Innerhalb der Stadt oder ausserhalb der Branche ist das schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Grade junge Mitarbeiter haben hier tolle Entwicklungschancen. Mancher hat als Werkstudent begonnen und hat es binnen 10 Jahren zur Führungskraft geschafft. Trotzdem haben aber auch die älteren Mitarbeiter jede Möglichkeit zur Weiterentwicklung.