14 Bewertungen von Mitarbeitern
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14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
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DUMA-Bandzink -> kann Zinkband und mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei duma bandzink gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... hier bin ich Teil eines wirklich großen Ganzen. Das kann ich fühlen und dementsprechend leben und erleben, wie im Schutze der Organisation mein persönliches Wachstum gefördert und gewünscht wird und ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... um wachsen zu können, muss ich aus meiner Komfortzone raus. Muss ich meine liebgewonnenen und lange angewöhnten Strukturen vielleicht hier und da wieder überdenken und Alternativen suchen. Hier ist nichts beständiger, als die Veränderung. Das wird sich auch leider nie ändern.
Verbesserungsvorschläge
... jeder MA ist verpflichtet, sich einmal im Monat eine halbe Stunde lang an einen Schreibtisch zu setzten und ein Brainstorming bezüglich der Firma schriftlich festzuhalten. Diese Informationen werden gesammelt und ausgewertet. Evtl. Boni für Ideen, welche Verbesserungen oder Einsparungen herbeiführen konnten im nächsten Schritt..
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu meckern, familiäre Stimmung und jeder hilft jedem. Der Auftragslage geschuldet liegt das Pensum am oberen Limit.
Image
In meinen Augen ein typisches Zulieferer, Hersteller bzw. Lieferanten Image. Man wird gerne beim Kunden zerrissen und tatsächlich ist nicht alles Gold was glänzt. Schlussendlich ist es eine Leistung, Produkte dieser Qualität und Funktionalität hinstellen zu können, aber wer würde das freiwillig zugeben bevor man wieder kauft...
Work-Life-Balance
Für mich persönlich sicherlich in gesundem Maße vorhanden. Andernorts muss aktuell noch hart darum gekämpft werden. Würde behaupten die Richtung stimmt und es ist Besserung in Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde hier kann ich mich gerne weiter entwickeln und wachse mit dem Unternehmen in jeder Hinsicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an die über alles stehende SMS-Group kann sich hier in meinen Augen vermutlich kaum jemand über den erhaltenen "Sold" beschweren. Umsatzprämie, Inflationsausgleich, Corona-Prämien und Kinderbetreuungszuschuss inklusive. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist m.E. in einem Maße vorhanden, wie es für ein Unternehmen dieser Größe tatsächlich selten selbstverständlich ist. Die Umwelt wird für meine Begriffe genauso im Blick behalten.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt wird innerhalb der einzelnen Abteilungen (zumeist) zusammengehalten wie Pech und Schwefel. Abteilungsübergreifend findet natürlich hier und da das ein oder andere "reinigende" Gewitter statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es vereinzelt auch, diese werden soweit ich es mitbekommen habe sehr geschätzt und gerne geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit Kommunikationskultur wie ich es mir wünsche. Hier kann und darf jeder jeden Ansprechen, bei welcher Gelegenheit auch immer.
Arbeitsbedingungen
Hier hat das Unternehmen für mich leichte Defizite. Vermutlich wundert es nach 15 Jahren Wachstum in Folge auch niemanden und wichtige sowie richtige Maßnahmen wollen wahrscheinlich gut ab gewägt (sowie bezahlt) sein.
Kommunikation
Kommunikation ist eine große Stärke der DUMA, gestützt von TEAMS, ASANA und CO. machen hier die Verantwortlichen und Personalverantwortlichen m.E. einen bemerkenswerten Job.
Gleichberechtigung
Nationalität? Religion? sexuelle Neigung? Wir sitzen m.E. alle zusammen an einem Tisch und sind im 21. Jahrhundert angekommen.
Interessante Aufgaben
Für mein Empfinden größtes Plus des Unternehmens. Wer Abwechslung und Herausforderungen im beruflichen Kontext sucht, wird hier aus dem oberen Regal bedient.
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Man sagt, es war einmal besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUMA-BANDZINK GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst, Firmenfahrräder, Parkplätze, Mitarbeiterrabatte, relativ junges Team, Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-(Life)-Balance, schlechte Mitarbeiterführung, mangelnde Einarbeitung neuer Kollegen, generelles Misstrauen gegenüber den eigenen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es bleibt nur zu hoffen, dass das Management bald eine Kehrtwende hinlegt. Anderenfalls wird man sich auf diese Weise selbst zugrunde richten. So richtig bewusst scheint dies der Führung jedoch nicht zu sein.
Es ist nicht alles schlecht, Potenzial für Erfolg ist gegeben. Es bedarf allerdings einer Menge Arbeit die Fehler der vergangenen Jahre zu beheben, zudem einem ganzheitlichen Umdenken im Bereich der Mitarbeiterführung und Aufgabenplanung.
Arbeitsatmosphäre
In den vergangenen Jahren habe ich persönlich die Arbeitsumgebung als von Dauerstress geprägt empfunden. Der subjektive Eindruck von einer Atmosphäre aus Druck und Vorverurteilung hat sich bei mir manifestiert. Die Planung auf strategischer Ebene empfinde ich persönlich als verbesserungswürdig, und aus meiner Sicht hat dies zu Herausforderungen in der operativen Umsetzung geführt.
Die Art der Mitarbeiterführung, die ich persönlich als arrogant und provokant wahrgenommen habe, scheint von oben nach unten zu rieseln. Diese subjektive Wahrnehmung hat meiner Meinung nach in den letzten Jahren zu einer Abwärtsspirale geführt, die Resignation und Kündigungen über alle Abteilungen hinweg zur Folge hatte.
Es ist mir aufgefallen, dass in einigen Bereichen die Kollegen im Zwist miteinander liegen, was zu einer weniger angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Andererseits habe ich auch positive Erfahrungen gemacht, da einige Teams einen guten Zusammenhalt pflegen. Es liegt mir fern, dies als allgemeingültiges Urteil zu präsentieren, da dies lediglich meine subjektiven Eindrücke sind.
Image
Nach meiner subjektiven Meinung hat das einst gute Image des Unternehmens in den letzten Jahren stark gelitten. Aus meiner individuellen Sicht sind viele Projekte gänzlich gescheitert, was zu Verärgerung bei Kunden und Unterlieferanten geführt hat. Zudem scheint aufgrund klar erkennbarer strategischer Fehlentscheidungen in der Lieferantenvergabe und Aufgabenplanung keine Besserung in Sicht zu sein.
Es ist wichtig zu betonen, dass dies meine persönliche Wahrnehmung ist und nicht als allgemeingültige Tatsache betrachtet werden sollte. Andere Mitarbeiter mögen möglicherweise unterschiedliche Erfahrungen gemacht haben, und meine Meinung basiert auf meinen individuellen Beobachtungen und Einschätzungen.
Work-Life-Balance
Nach meiner subjektiven Meinung betont die Duma Bandzink Arbeitssicherheit und Gesundheit sowie die "ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf" in ihren Stellenausschreibungen. Trotz dieser betonten Werte erscheint mir die Realität, die ich persönlich erlebe, als eine völlig andere.
Es ist mein persönlicher Eindruck, dass die Umsetzung dieser Prinzipien in der Praxis nicht ansatzweise so reibungslos verläuft, wie es in den betonten Unternehmenswerten zum Ausdruck kommt.
Karriere/Weiterbildung
Nach meiner persönlichen Meinung gibt es zahlreiche Fortbildungsangebote beim Mutterkonzern SMS Group. Allerdings erlebe ich es so, dass den Mitarbeitern kaum Möglichkeiten geboten werden, diese Angebote wahrzunehmen. Es mag für den Einzelnen als eine Art "Auszeit" vom Dauerstress dienen, doch im regulären Arbeitsalltag scheint es nicht erwünscht zu sein, dass Mitarbeiter sich anderweitig als der Abarbeitung ihres umfangreichen Arbeitsvorrats widmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meiner persönlichen Meinung lässt sich in diesem Unternehmen mitunter gutes Geld verdienen. Allerdings empfinde ich es subjektiv so, als ob man diesen Verdienst nur mit starken Einschränkungen in seinem Privatleben erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner persönlichen Meinung fällt auf, dass der Umgang mit Unterlieferanten tatsächlich noch schlechter zu sein scheint als der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Es gibt einige, die bereits nicht mehr für die Duma Bandzink arbeiten möchten, was meine subjektive Wahrnehmung ist.
In Bezug auf Umweltstandards wird meiner Meinung nach darauf geachtet, allerdings scheint der generelle Einfluss der Duma Bandzink auf die Umwelt begrenzt zu sein. Trotz Bemühungen in dieser Hinsicht habe ich das Gefühl, dass die Umwelt in dieser Branche nicht besonders stark profitiert.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner persönlichen Meinung habe ich festgestellt, dass bei einigen Kollegen die Zusammenarbeit herausfordernd sein kann, und es fühlt sich gelegentlich so an, als bräuchte man keine Feinde.
Gleichzeitig habe ich in meiner subjektiven Wahrnehmung festgestellt, dass viele der Kollegen gut zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner subjektiven Meinung empfinde ich es teilweise als erschreckend, wie mit erfahrenen und langjährigen Kollegen umgegangen wird. Mein persönlicher Eindruck ist, dass die Gewährung von Altersteilzeit nicht stattfindet und nur wenig Rücksicht auf die gesundheitliche Verfassung älterer Kollegen genommen wird. Leider habe ich erlebt, dass es bereits zu Kündigungen kurz vor der Rente gekommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner persönlichen Erfahrung habe ich den Eindruck gewonnen, dass neue Mitarbeiter ohne angemessene Einarbeitung in die täglichen Aufgaben geworfen werden. Diese subjektive Meinung basiert darauf, dass es mir so erscheint, als ob Neulinge sich unvorbereitet und ohne ausreichende Unterstützung in ihre Aufgaben stürzen müssen. Dies könnte meiner Meinung nach zu herausfordernden Situationen führen.
In meiner subjektiven Sichtweise scheint es, als ob diejenigen, die Schwierigkeiten haben oder nach Hilfe rufen, nicht die gewünschte Unterstützung erhalten. Dies könnte in einigen Fällen zu einer belastenden Situation führen, in der diejenigen, die nach Hilfe suchen, sich nicht ausreichend unterstützt fühlen.
Es ist mein persönlicher Eindruck, dass auch besonders fähige und engagierte Mitarbeiter, einschließlich solcher in leitender Funktion, innerhalb kurzer Zeit frustriert und demotiviert wurden.
Arbeitsbedingungen
Nach meiner subjektiven Meinung empfinde ich die IT-Ausstattung als unausgewogen. Insbesondere in Bereichen wie der Konstruktion, wo eine leistungsfähige Ausstattung erforderlich ist, habe ich den Eindruck, dass es hieran mangelt.
Ebenfalls aus meiner persönlichen Perspektive, erscheint die Ergonomie im operativen Bereich als ein Fremdwort. Mein Empfinden ist, dass hier Verbesserungen vorgenommen werden könnten, um die Arbeitsbedingungen angenehmer zu gestalten.
Gleichzeitig habe ich persönlich den Eindruck, dass sich das Management hingegen nur allzu gerne mit den neuesten technischen Trends beschäftigt.
Kommunikation
Aus meiner subjektiven Sichtweise erfolgt die Kommunikation in der Regel mündlich. Mein Eindruck ist, dass dies möglicherweise dazu dient, im Falle von Problemen die Verantwortung leichter auf den Mitarbeiter abzuwälzen. Es scheint, als ob Kritik bevorzugt in Anwesenheit anderer geäußert wird, und Überraschungen werden scheinbar als Teil des Tagesgeschäfts betrachtet.
Was den Führungskreis betrifft, habe ich beobachtet, dass dieser regelmäßigen Kontakt und Austausch mit der Tochtergesellschaft im Süden Deutschlands pflegt. Dies geschieht meiner persönlichen Erfahrung nach spätestens im zeitlichen Umfeld des Oktoberfests.
Gleichberechtigung
Nach meiner subjektiven Meinung ist der Frauenanteil in unserer Branche naturgemäß gering. Ich persönlich kann jedoch keine erkennbare Benachteiligung von Frauen in unserem Unternehmen feststellen. WiedereinsteigerInnen werden meiner persönlichen Erfahrung und Deutung nach in vielerlei Hinsicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Meiner persönlichen Meinung nach erlebe ich eine breite Palette von Aufgaben und einen relativ großen Handlungsspielraum. Diese subjektive Einschätzung beruht weniger auf einem Gefühl des entgegengebrachten Vertrauens, sondern vielmehr auf meiner Wahrnehmung einer gewissen kollektiven Ahnungslosigkeit bei den Verantwortlichen.
Aus meiner persönlichen Perspektive scheint die Vielfalt der Aufgaben und der Raum für eigenständiges Handeln weniger auf einem bewussten Vertrauensvorschuss zu basieren, sondern eher auf einer gewissen Unkenntnis seitens der Verantwortlichen.
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Viel Eigenverantwortung bei gutem Kollegenzusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUMA-BANDZINK GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird aktiv durch Firmenevents sowie Ausflüge gestärkt.
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß und man hat die Möglichkeit sich in dem Bereich stärker einzusetzen, den einen selbst motiviert und interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Bei der hohen Selbstverwirklichungsmöglichkeit der Aufgabenbereiche sollte teilweise ein stärkeres Augenmerk auf die Auslastungshochs gerade der stillen fleißigen Mitarbeiter geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Von Team zu Team unterschiedlich. Meine Erfahrung ist ein hohes Maß an Vertrauen und sowohl Erfolge als auch Misserfolge werden offen angesprochen
Image
Das Image des Unternehmens wird von außen als sehr gut wahrgenommen. Damit das so bleibt muss an Themen wie der Auslastung und der Einhaltung der Liefertermine gearbeitet werden. Hierfür wurde in den meisten betroffenen Bereichen die Kapazität auch schon gesteigert.
Work-Life-Balance
In Jahren seit Corona bis heute hatte das Unternehmen den Fluch und Segen einer sehr hohen Auslastung, die zu dem Aufbau vieler Überstunden im Unternehmen geführt hat.
Karriere/Weiterbildung
Für ein Unternehmen dieser Größe gibt es durch den vielen Kontakt zum Mutterkonzern der SMS Group viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten im Konzern. Innerhalb der Firma selbst sind die Aufstiegschancen aufgrund der eigenen Größe begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind aufgrund der Zugehörigkeit zu einer Konzernstruktur wie der der SMS für ein Unternehmen dieser Größe gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stahlbranche, aber es bewegt sich hier allgemein viel in Richtung grünem Stahl, so auch bei der Duma-Bandzink
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich untereinander, wenn Hilfe benötigt wird und Zeit vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Tagesgeschäft werden die Meinungen der langdienenden Mitarbeitenden geschätzt, andere Bereiche kann ich nicht einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Begegnen auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Aufgrund der hohen Auslastung in den letzten Jahren fallen dabei aber häufig unterstützende Tätigkeiten für neuere Mitarbeitende sehr kurz aus.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine Erstausstattung Vor-Ort und die Räume sind sehr gut. Für ein Update der Technologie muss man aktiv anfragen, wenn man es für nötig erachtet. Dadurch gibt es auch klare Generationsunterschiede in der IT Hardware.
Kommunikation
An sich ist die Kommunikation untereinander gut. Aufgrund der vielen unterschiedlichen manuellen Wege der Kommunikation, gehen leider trotzdem manche Informationen unter.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach wird Geschlecht, Alter und Herkunft gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit das eigene Aufgabenfeld eigenständig auszugestalten. Daher sind die Aufgaben meiner Meinung nach Vielfältig und interessant. Auf der anderen Seite leidet die gleichmäßige Arbeitsbelastung teilweise stark unter der sehr freien Arbeitsgestaltung wenn ein Mitarbeiter für zu viele Themen verantwortlich wird.
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Super Kollegen, toller innovativer Maschinenbau!! Komm zu uns ins Team!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUMA-BANDZINK GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents und Ausflüge, auch privat wird hin und wieder mal was zusammen erlebt. Z.B. gemeinsames Grillen
Arbeitsatmosphäre
Schicke Büros, auch in den Produktionshallen viele tolle Bereiche (Kicker, cooler Pausenraum)
Image
In der Stahlbranche auf jeden Fall eine bekannte Firma!
Work-Life-Balance
Zur Zeit viele Aufträge, viel zu tun. Es wird punktuell Personal aufgebaut, wenn nötig.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich jederzeit weiterbilden, hier ist fast alles möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird meines Erachtens alles getan, um möglichst nachhaltig zu arbeiten. Arbeits- und Umweltschutzvorschriften werden in der Regel aus eigenem Interesse und zum Schutz der Mitarbeiter übertroffen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, über alle Bereiche hinweg. (Alle in ähnlichem Alter, Mitte 30)
Umgang mit älteren Kollegen
Individuell werden Lösungen für persönliche Bedürfnisse gefunden, empfinde ich als super.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und direkt.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an nichts, ausser einer Klimaanlage
Kommunikation
Wie wahrscheinlich überall noch ausbaufähig, vor kurzem fand aber die regelmäßige Inforunde der Geschäftsführung statt.
Gleichberechtigung
Absolut, es werden keine Unterschiede im Hinblick auf Geschlecht und Alter o.ä. gemacht.
Interessante Aufgaben
Viel Entscheidungsspielraum des Einzelnen. Üblicherweise muss ein Projekt natürlich in Punkto Qualität, Termin und Kostenrahmen abgewickelt werden.
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Wertschätzung, Vertrauen und Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei duma bandzink gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich wird schon vieles sehr gut gemacht
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und flexibel.
Work-Life-Balance
Es wird viel Flexibilität und Entgegenkommen geboten. Typische Auslastungsspitzen im Projektgeschäft kommen natürlich auch hier vor, deren Bewältigung wird wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Top. Sehr hilfsbereit, kollegial und vor allem aufgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nie etwas negatives aufgefallen. Durchschnittlich sind die Kollegen relativ jung
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Spielraum gelassen, eigenverantworliche Entscheidungen werden gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, bei Erfordernis sind z.B. höhenverstellbare Schreibtische verfügbar.
Kommunikation
Auch im Homeoffice sehr gut.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechselungsreiches Projektgeschäft
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit vielen Perspektiven!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUMA-BANDZINK GMBH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Junges und dynamisches Team mit guten Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Teilweise hohe Arbeitslast. Durch Gleitzeit und Home Office kann mann dies aber insofern gewünscht immer kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Wird generell gefördert, wer Interesse hat kann sich über interne aber auch externe Angebote stets weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Top! Man arbeitet auf ein gemeinsames Ziel hin.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Fair, gute Feedback Kultur.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Regelmäßige Newsletter und Infoveranstaltungen. Bereichsübergreifend könnte die aber noch ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber zum Weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DUMA-BANDZINK GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß und ich bin nicht nur eine laufende Personalnummer, jeder einzelne Mensch ist wichtig, egal wie alt oder wo man herkommt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst stetig, die Strukturen müssen entsprechend angepasst werden.
Ein übergeordnetes Ziel sollte klar kommuniziert werden, wo soll die Reise langfristig hingehen?
Arbeitsatmosphäre
Gut, man merkt, dass wir gemeinsam erfolgreich sein wollen.
Image
Arbeitgeber zum Weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Durch die anhaltende sehr gute Auftragslage ist viel zu tun, dennoch werden insbesondere bei persönlichen Problemen wie z.B. Kind krank immer Lösungen gefunden. Ich habe es noch nicht erlebt, dass Urlaub, GLZ oder Homeoffice nicht genehmigt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Schulungen werden auf eigene Anfrage unterstützt, ansonsten werden Workshops und Inhouse Schulungen z.B. zum Thema interkulturelle Kompetenz oder Sales von hochkarätigen Coaches angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen bis sehr gut. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Zertifizierungen
Kollegenzusammenhalt
Wir sehen uns als großes Team. Vereinzelte Querschläger gibt es leider immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, auch angehende Rentner bleiben gerne in Teilzeit noch bei uns.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, auch die GF. An manchen Stellen wäre eine strengere Führung angebracht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer manchmal sehr warm, ansonsten wird viel dafür getan, dass sich das Team wohl fühlt (z.B. moderne Büroausstattung, hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, kostenlose Getränke und frisches Obst)
Kommunikation
Kann wie fast überall verbessert werden, aber man arbeitet stetig daran, bemüht sich um Transparenz (Infoveranstaltung, Newsletter, Rundmails, Infoboard). Gruppenübergeordnet findet in regelmäßigen Abständen eine Mitarbeiterbefragung statt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird einem hier nie. Die Arbeit macht Spaß!
Gleichberechtigung
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Junges Unternehmen im Aufschwung, aber auch Findungsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUMA-BANDZINK GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Standards müssen nach Umbruch noch weiter gebildet werden
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Personalentwicklung (Zielsetzung, Feedback, Entwicklungsmöglichkeiten)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre durch großen Kollegenzusammenhalt und Vorgesetzte auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen gut. Aufgrund positiver Auftragslage hohe Belastung. Dennoch wird Urlaub und Gleitzeit in Absprache immer gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße nur eingeschränkt,
regelmäßige spannende Schulungsevents (Kommunikation, interkulturelle Kompetenz)
Kollegenzusammenhalt
Ist als sehr gut zu bezeichnen. Junges, dynamisches Team. Unternehmen wird konsequent verjüngt. Erfahrene Kollegen werden gut eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil,
Zielsetzung und Feedback ausbaufähig
Kommunikation
Regelmäßige interne Newsletter
Interessante Aufgaben
Weltweite Projekte, sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Schwerpunkte
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bedingt empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUMA-BANDZINK GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit.... ansonsten fällt mir nicht viel dazu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Einige sind eben gleicher.
Verbesserungsvorschläge
Bleiben unbeachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUMA-BANDZINK GMBH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut und locker! Grade unter denen, die in der "Mönchengladbacher" Zeit gekommen sind. Ehemalige und ein kleiner Kreis "Ewiggestriger" mögen dies aber anders sehen.
Image
Früher hatte die Firma ein eher angestaubtes Image! Hat sich viel getan! Insgesamt sehr gute Marktreputation.
Work-Life-Balance
Hoher Einsatz wird verlangt. Persönliche Umstände berücksichtigt (Elternzeit, etc.).
Karriere/Weiterbildung
Karrierechance vielleicht wegen Unternehmensgröße beschränkt. Titel aber nicht so wichtig, wie persönliche Entwicklung. Weiterbildungsangebot über SMS-Akademie (vielseitig!).
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und Gewinnbeteiligung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Kollegenzusammenhalt
Fuer mich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet derzeit ein Generationenwechsel statt. Vereinzelt sind aber auch ältere Kollegen neu eingestellt wurden. Benachteiligungen wegen des Alters habe ich nicht beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Habe bisher noch nirgendwo den oder die perfekten Vorgesetzten angetroffen.
Arbeitsbedingungen
Lässt sich nichts schlechtes drüber sagen (im Gegenteil). Alles sauber, modern und repräsentativ!
Grossraumbüro ist nicht perfekt, aber was soll man machen. Die Vorgestezten sitzen übrigens in Zweierbüros.
Kommunikation
Auch hier hat sich viel getan, grade zuletzt.
Gleichberechtigung
Keine Vor- und keine Nachteile.
Interessante Aufgaben
Klares ja. man hat das Gefühl, dass sich immer etwas bewegt und entwickelt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DUMA-BANDZINK durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden DUMA-BANDZINK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DUMA-BANDZINK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.