Viel Eigenverantwortung bei gutem Kollegenzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird aktiv durch Firmenevents sowie Ausflüge gestärkt.
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß und man hat die Möglichkeit sich in dem Bereich stärker einzusetzen, den einen selbst motiviert und interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Bei der hohen Selbstverwirklichungsmöglichkeit der Aufgabenbereiche sollte teilweise ein stärkeres Augenmerk auf die Auslastungshochs gerade der stillen fleißigen Mitarbeiter geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Von Team zu Team unterschiedlich. Meine Erfahrung ist ein hohes Maß an Vertrauen und sowohl Erfolge als auch Misserfolge werden offen angesprochen
Kommunikation
An sich ist die Kommunikation untereinander gut. Aufgrund der vielen unterschiedlichen manuellen Wege der Kommunikation, gehen leider trotzdem manche Informationen unter.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich untereinander, wenn Hilfe benötigt wird und Zeit vorhanden ist.
Work-Life-Balance
In Jahren seit Corona bis heute hatte das Unternehmen den Fluch und Segen einer sehr hohen Auslastung, die zu dem Aufbau vieler Überstunden im Unternehmen geführt hat.
Vorgesetztenverhalten
Ein Begegnen auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Aufgrund der hohen Auslastung in den letzten Jahren fallen dabei aber häufig unterstützende Tätigkeiten für neuere Mitarbeitende sehr kurz aus.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit das eigene Aufgabenfeld eigenständig auszugestalten. Daher sind die Aufgaben meiner Meinung nach Vielfältig und interessant. Auf der anderen Seite leidet die gleichmäßige Arbeitsbelastung teilweise stark unter der sehr freien Arbeitsgestaltung wenn ein Mitarbeiter für zu viele Themen verantwortlich wird.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach wird Geschlecht, Alter und Herkunft gleichberechtigt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Im Tagesgeschäft werden die Meinungen der langdienenden Mitarbeitenden geschätzt, andere Bereiche kann ich nicht einschätzen.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine Erstausstattung Vor-Ort und die Räume sind sehr gut. Für ein Update der Technologie muss man aktiv anfragen, wenn man es für nötig erachtet. Dadurch gibt es auch klare Generationsunterschiede in der IT Hardware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stahlbranche, aber es bewegt sich hier allgemein viel in Richtung grünem Stahl, so auch bei der Duma-Bandzink
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind aufgrund der Zugehörigkeit zu einer Konzernstruktur wie der der SMS für ein Unternehmen dieser Größe gut.
Image
Das Image des Unternehmens wird von außen als sehr gut wahrgenommen. Damit das so bleibt muss an Themen wie der Auslastung und der Einhaltung der Liefertermine gearbeitet werden. Hierfür wurde in den meisten betroffenen Bereichen die Kapazität auch schon gesteigert.
Karriere/Weiterbildung
Für ein Unternehmen dieser Größe gibt es durch den vielen Kontakt zum Mutterkonzern der SMS Group viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten im Konzern. Innerhalb der Firma selbst sind die Aufstiegschancen aufgrund der eigenen Größe begrenzt.