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Vorstellungsgespräche

Verena MartinPersonalreferentinJuli 2024

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseren Bewerbungsprozess betreffend. Wir freuen uns, dass Sie positive Erfahrungen gemacht haben und bedauern, dass es am Ende nicht geklappt hat.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre fantastische Bewertung. Wir freuen uns, dass wir Ihnen einen authentischen Einblick in unser Unternehmen und die Position geben konnten, auch wenn Sie sich letztlich anders entschieden haben.

Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir alles Gute und viel Erfolg!

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungprozess als angenehm und aufschlussreich empfunden haben und im Gespräch einen guten Eindruck von DUNGS gewinnen konnten.
Schade, dass wir dieses Mal nicht zusamen kamen, aber vielleicht behalten Sie uns ja für die Zukunft in positiver Erinnerung.

Sehr geehrte/r Bewerber/in,


vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist uns wichtig, in allen Schritten transparent zu sein und - insbesondere bei einem so fortgeschrittenen Prozess wie dem Ihren - Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen. Wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht geklappt zu haben scheint.
In der Zwischenzeit haben wir alle uns bekannten offenen Fragen unserer Bewerber (telefonisch) beantwortet und hoffen, dass auch für Sie nun keine losen Enden mehr bestehen.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünsche ich alles Gute und viel Erfolg!

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns nicht als zufriedenstellend empfunden haben. Aufgrund Ihrer Rückmeldung können wir nur spekulieren, in welchem Bereich Sie sich beworben haben und was die Gründe für Ihr Erleben waren.
Ein wertschätzender Umgang und transparente, offene Kommunikation mit unseren Bewerbern ist uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern und nehmen Ihre Bewertung zum Anlass, uns noch intensiver damit auseinander zu setzen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozesses in unserem Hause als nicht positiv empfunden haben. Hinsichtlich der Kommunikation wie auch der Durchführung des Prozesses hätten Sie sich eine andere Vorgehensweise gewünscht.
Transparenz und zeitnahe Rückmeldung sind uns im Umgang mit unseren Bewerbern sehr wichtig. Wir möchten Ihnen daher anbieten, sich mit dem/der für den Prozess zuständigen Personalreferenten/-in in Verbindung zu setzen, um offene Fragen oder ggf. entstandene Missverständnisse gemeinsam zu klären.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback!

Wir freuen uns, dass Sie das Vorstellungsgespräch als angenehm und wertschätzend empfunden haben. Dieser Umgang ist uns mit Bewerbern sehr wichtig.

Leider kann nur ein Bewerber das Rennen machen und die Ziellinie als Erster überschreiben – manchmal nur mit einem hauchdünnen Vorsprung.

Wir möchten unseren Bewerbern nach einer Entscheidung auch zeitnah Bescheid geben da wir der Meinung sind, dass dies zu einem fairen Umgang gehört.

Leider ist dies bei Ihnen nicht geschehen. Laut Ihren Angaben liegt Ihre Bewerbung 1 Jahr zurück. Da wir grundsätzlich nach 6 Monaten die Bewerbungsunterlagen vernichten, kann ich für diesen Vorgang keine Gründe mehr ermitteln. Daher die Bitte an Sie, melden Sie sich in Zukunft einfach früher. Das hilft uns – und anderen Unternehmen – die Prozesse weiter zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen