8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelle Führungskräfte und tägliche Theater, die alten Mitarbeiter werden ausgenutzt, damit Stress zu den neuen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang übertreibene Freundlichkeit von der Storemanagerin, nach 3 Woche, nicht mehr, weil Sie mir nicht mehr brauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, es gibt keine vernünftige Mensch da. Alles die Store-Managers machen, wa sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Ganze Struktur muss geändert werden, Mobbing und Schikanieren sind das täglich Brot. Damit die neuen kündigen, weil die Storemanagerin zu viele Mitarbeiter eingestellt hat.
Also keine Professionalität und Respekt für die neuen. Komische Theater wird mit Absicht provoziert.
Karriere/Weiterbildung
2 Studen wurde ich beigebracht, um alle Produkte zu vorbereiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 3 wochen wurde ich mit Absicht zu einen anderen Filiale (Ring Zenter) geschickt und da haben mich ein grosses Theater, Stress, Streit mit den Manager vorbereitet. Ohne Grund, damit er mir nach Hause sofort schickt, weil ich kein Dienstplan erhalten habe. Also ganz kosmischen Verhalten von allen, die schon seit Jahren da sind.
Und sie glauben bereits, dass Sie mehr sind als die Eigentümer.
Gleichberechtigung
Ständig erhältst du Drohungen von der Managerin in Eiche, dass das Geld von deinem Gehalt abgezogen wird. Kein Vertrau.
Die erste Woche sie meinte schon, dass ich schon 35 Euro zurück zahlen muss ohne nichts zu machen und wissen, weil sie meinte, dass beim Zahlen der Kasse 35 Euro fehlen.
Niemals wirds du wissen, ob es wirklich stimmt. Deshalb Sie vertrauen gar nicht, weil Sie komische Sachen schon machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechtester mir bekannter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakt mit Gästen und Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung oben
Verbesserungsvorschläge
- Vernünftiges Onboarding für neue Mitarbeiter
- gerechte Entlohnung
- komplette Umstrukturierung in der Führungsebene
- Schulung und Fortbildung motivierter Mitarbeiter und Führungskräfte, insbesondere in Sachen Kommunikation, Arbeitsrecht/Arbeitsschutzgesetz usw.
- höhere Anforderungen an Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen war es ein gutes Miteinander. Es war oft sehr hart und man ging auf dem Zahnfleisch. Je nach Standort hat man sich gegenseitig unterstützt. Oft stand man alleine im Laden und konnte keine Pause machen, welche man trotzdem immer abziehen sollte. Kollegen die krank wurden, sollten sich selbst um Ersatz kümmern. Frei nach dem Motto "Sieh zu!"
Image
Die Menschen lieben Donuts und sehen sehr viele freundliche Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Spontane Dienstplanänderung. Feiertage bis spätabends im laden stehen. Die Kollegen wurden quasi Familie.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Fortbildungen. Die Karriere hing oft von dem Urteil unqualifizierter Vorgesetzte ab
Gehalt/Sozialleistungen
Noch zur Zeit vor dem Mindestlohn. Unterirdisch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort, konnte der sehr stark sein. Einige Mitarbeiter haben in mehreren Filialen gearbeitet um dort zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es sehr selten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft unterste Schublade und unprofessionelles Verhalten. Nicht alle, aber einige Storemanager hielten sich komplett aus dem Verkauf raus, strichen aber ganz selbstverständlich die Prämien ein, die Mitarbeiter durch gute Verkaufszahlen erzielten und jeder in der Filiale erhielt.
Arbeitsbedingungen
Äußerst miserabel. Es gab Filialen, die kein Klo besaßen und der laden geschlossen werden musste, weil man alleine war. Pausen wurden immer von der Arbeitszeit abgezogen. Auch sehr große Läden, mussten nach Feierabend von den Mitarbeitern selbst gereinigt werden. Du musstest lange vor Arbeitsbeginn zur Frühschicht erscheinen, da es in der halben Stunde vor Öffnung nicht zu schaffen war alles für die Schicht vorzubereiten. Jeden Tag Überstunden. Es wurden aber nur bis zu 200 Stunden im Monat bezahlt.
Kommunikation
Offenheit wurde nicht geschätzt. Was von oben kommuniziert wurde, war Gesetz. Nicht jeder Storemanager meinte es gut mit seinen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Es gab Mitarbeiter, die wurden mehrfach bei Beförderungen übergangen, trotz guter Leistungen. Es wurden teils sehr unqualifizierte Mitarbeiter bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Wechselndes Sortiment und das sehr unterschiedliche Klientel war spannend. Wer Kundenkontakt liebt, hat sehr viel Abwechslung. Ansonsten waren die üblichen Aufgaben ohne Abwechslung.
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Zu wenig Geld für viel Arbeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für viel Verantwortung zu wenig Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter Ansprechpartner , hatte immer ein Ohr für mich
Arbeitsbedingungen
Kommt immer auf den Standort des Ladens an
Teilweise musste man frieren ...
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einfach nur unfassbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine oberflächlich ganz nette, aber hinterrücks sehr gestresste Atmosphäre aufgrund von überforderung selbst in den Shopmaneger Positionen.
Work-Life-Balance
Da durch das wir sehr unterbesetzt waren kann man nicht von Balance reden. Man hat oft 4 Wochenenden am Stück arbeiten müssen. Ich wurde als Anfängerin mehrmals eine ganze Schicht allein in den Laden gestellt ohne Pause und danach konnte man mit der Abrechnung und den Kompletten Laden selbst reinigen noch ordentlich überstunden machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für 200% geforderten Einsatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es müssen Lebensmittel weggeschmissen werden die noch komplett frisch sind. Bevor man das übrig gebliebene Essen der Tafel spendet oder Obdachlosen gibt wird es lieber weg geschmissen. Bevor man alte Donuts den aufopfernden Mitarbeitern ausgibt werden sie lieber zurück gesendet und verbrannt.
Kollegenzusammenhalt
Als neue wurde ich von einer Kollegin Komplett ausgenutzt und durfte die das meiste alleine machen während sie sich hintem im Umkleideraum entspannt hat und zwischen durch das lager sehr langsam säuberte. Zwei andere haben mich bei meiner ersten Krankheit nötigen wollen trotzdem Krank in die Arbeit zu kommen. Es wurde trotzdem Ärtztlicher Bescheinigung in frage gestellt ob ich den wirklich krank sei. Die Shopmanagerrin hat sich jedes Wochenende frei gegeben während andere 3-4 Wochenenden arbeiten mussten.
Vorgesetztenverhalten
Man wird aufs übelste Kontrolliert durch die Kameraüberwachung im ganzen Laden. Da kommt auch mal ein Anruf bei dem man gefragt wird warum man gerade nur rum steht oder was man 5minuten hinten gemacht hat. Wenn man aber selbst mal ein Problem oder anliegen hat wird das gekonnt ignoriert. Shopmanager die als Schichtplanleiter geführt werden damit man ihnen ein nicht so hohes Gehalt zahlen muss geben sich selbst jedes Wochenende frei und sagen einem das man beschwerden bei ihren Vorgesetzten unterlassen soll. Mir gegenüber ist man auch im negativen sinne sehr Persöhnlich geworden was dann auch der Grund für einen Rechtsstreit war.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Sommer. Hässliche Arbeitsbekleidung, Kaputter Wasserhan, kaputte Spühlmaschine, kein Putzpersonal, teildefekte Kaffeemaschine. Aber wenigstens gehen die Kameras mit denen die Mitarbeiter überwacht werden daher wenigstens einen Stern. Trinkgeld durften wir angeblich nicht behalten und wurde von den Chefs beschlagnahmt bis ich dem ganzen auf den Grund gegangen bin und raus fand das es doch unser Geld gewesen wäre.
Kommunikation
Man wird als Arbeiter zwar animiert zu kommunizieren. Es wird einem aber auch relativ schnell klar gemacht das man nichts zu melden hat und wenn einem irgendwelche Arbeitsbedingung nicht passen man das für sich behalten kann. Weil man sonst ziemlich ruppig angemacht wird.
Gleichberechtigung
Außer den obersten Chefs werden alle ziemlich gleich hart geknechtet was natürlich zu streit, unruhen und frustration im ganzen Team führt.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben währen ganz interessant wenn man nicht mit zu viel aufeinmal überladen werden würde. Alles was mit der Zubereitung von Lebensmitteln zu tun hat kann Spaß machen aber wenn man zubereiten muss dazu noch Kunden bedient dabei noch putzen aufräumen und spühlen muss und dann noch vor die Tür soll um Leute reinzuholen und noch sehr viel mehr dann wirds weniger interessant sondern einfach nur frustrierend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Arbeitsbedinungen bei schlechter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspätete Gehaltszahlungen,Fast jeden Feiertag arbeiten ohne Zuschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Zufriedenheit der Mitarbeiter sorgen, Fehler auch bei vorgesetzten suchen und nicht nur Mitarbeiter verantwortlich machen
Work-Life-Balance
Dienstpläne ändern sich mehrmals im Monat, Silvester und Neujahr muss man arbeiten,wenige Ausnahmen,Pausen sind meistens nicht möglich da zuviel Kundschaft
Gehalt/Sozialleistungen
8,5 Mindestlohn, Gehalt kommt ca 7 -10 Tage zuspät
Kollegenzusammenhalt
Vertrauliches wird weiter getratscht
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Mitarbeiter 17-25 Jahre
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen nur teilweise, gar nicht oder verspätet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Systemgastronomie, Systemasubeute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30% Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minimalgehalt (8,50), keine Zuschläge für Sonn/Feiertage/Spätschichten
kurzfristige (wenige Tage) Schichtplanänderungen
10std lange Schichten ohne Pause
schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung/Wertschätzung,
Lohnzuschläge, Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Drecksfirma...ganz ehrlich...Ausbeutung und keinerlei Fürsorge gegenüber der Angestellten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dunkin' Donut durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dunkin' Donut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dunkin' Donut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.