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    Dunkin' 
    Donut
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 1,9Image
      • 1,6Karriere/Weiterbildung
      • 2,1Arbeitsatmosphäre
      • 1,4Kommunikation
      • 2,3Kollegenzusammenhalt
      • 1,6Work-Life-Balance
      • 1,8Vorgesetztenverhalten
      • 2,3Interessante Aufgaben
      • 1,4Arbeitsbedingungen
      • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,3Gleichberechtigung
      • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

    Alle 9 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

    • RabatteRabatte
      38%38
    • CoachingCoaching
      13%13
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      13%13
    • EssenszulageEssenszulage
      13%13
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      13%13
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      13%13

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Am Anfang übertreibene Freundlichkeit von der Storemanagerin, nach 3 Woche, nicht mehr, weil Sie mir nicht mehr brauchen.
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    Kontakt mit Gästen und Kollegenzusammenhalt
    30% Mitarbeiterrabatt
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Alles, es gibt keine vernünftige Mensch da. Alles die Store-Managers machen, wa sie wollen.
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    Siehe Bewertung oben
    Verspätete Gehaltszahlungen,Fast jeden Feiertag arbeiten ohne Zuschläge
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    Minimalgehalt (8,50), keine Zuschläge für Sonn/Feiertage/Spätschichten
    kurzfristige (wenige Tage) Schichtplanänderungen
    10std lange Schichten ohne Pause
    schlechte Kommunikation
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Ganze Struktur muss geändert werden, Mobbing und Schikanieren sind das täglich Brot. Damit die neuen kündigen, weil die Storemanagerin zu viele Mitarbeiter eingestellt hat.
    Also keine Professionalität und Respekt für die neuen. Komische Theater wird mit Absicht provoziert.
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    - Vernünftiges Onboarding für neue Mitarbeiter
    - gerechte Entlohnung
    - komplette Umstrukturierung in der Führungsebene
    - Schulung und Fortbildung motivierter Mitarbeiter und Führungskräfte, insbesondere in Sachen Kommunikation, Arbeitsrecht/Arbeitsschutzgesetz usw.
    - höhere Anforderungen an Führungskräfte
    Mehr für die Zufriedenheit der Mitarbeiter sorgen, Fehler auch bei vorgesetzten suchen und nicht nur Mitarbeiter verantwortlich machen
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    Mehr Anerkennung/Wertschätzung,
    Lohnzuschläge, Mehr Personal einstellen
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    2,3

    Der am besten bewertete Faktor von Dunkin' Donut ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Je nach Standort, konnte der sehr stark sein. Einige Mitarbeiter haben in mehreren Filialen gearbeitet um dort zu unterstützen.
    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    1,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunkin' Donut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Noch zur Zeit vor dem Mindestlohn. Unterirdisch!
    Für viel Verantwortung zu wenig Gehalt
    1
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    Mindestlohn für 200% geforderten Einsatz
    1
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    8,5 Mindestlohn, Gehalt kommt ca 7 -10 Tage zuspät
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    1,6

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


    2 Studen wurde ich beigebracht, um alle Produkte zu vorbereiten.
    1
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    Es gab keine Fortbildungen. Die Karriere hing oft von dem Urteil unqualifizierter Vorgesetzte ab
    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Dunkin' Donut wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dunkin' Donut schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Dunkin' Donut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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