DuPont

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Entschädigungszahlungen für Umweltverschmutzung mit Todesfolgen in den USA wären ein Schritt. Da hier keine Einsicht in Sicht ist und aufgrund der div. Diskriminierungen und eingeschränkten Entwicklungsmöglichkeiten bedingt durch natürlicher Alterungs ist das Unternehmen nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Manager anstellen

Verbesserungsvorschläge

Skandale aufarbeiten, Verantwortung übernehmen, moralische Perversionen in Zukunft unterlassen (Stichwort PFOA). Leider ist es aber wohl so, dass, wenn man hier landet, schon innerlich so abgebaut hat, dass eine Besserung eher unwahrscheinlich ist. Dieses Unternehmen hinterlässt nicht nur Krebs bei seinen Kunden, es ist wohl auch selbst von dieser Struktur betroffen.

Verbesserungsvorschläge

Also nach der langen Zeitspanne hab ich mir fast gedacht, dass ich nicht genommen werde :-) Mein Verbesserungsvorschlag liegt hoffentlich auf der Hand: Schneller werden!

Verbesserungsvorschläge

Zeitmanagement für eigene Mitarbeiter anbieten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist eine einzige Katastrophe: schriftlich vereinbarte Telefonate finden einfach nicht statt (keine Erklärung, keine Entschuldigung). Ein solch unprofessionelles Recruiting habe ich noch nie erlebt. Das Unternehmen macht seinem schlechten Ruf auf dem Gebiet der Chemie alle Ehre.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben, bei der ich 80-90% der in der Ausschreibung geforderten Punkte erfülle. Wie üblich, wird die Bewerbung online über die Website eingereicht.
Ich bekam daraufhin eine automatisch generierte Mail als Bestätigung. Diese erschien mir schon etwas fragwürdig. Denn es wurde schon sehr deutlich darauf hingewiesen, dass man nicht auf die Mail antworten soll. Auch sonst gab es keinerlei Kontaktmöglichkeit. In der Mail stand "klicken Sie hier um Ihre Daten zu bearbeiten", doch es war kein Link hinterlegt (!)
Dies ist nun bereits über 3 Monate her und ich habe keinerlei Nachricht mehr erhalten.

Das Verhalten ist extrem respektlos und unseriös. Als Bewerber gibt man vollständig Einblick in seine Persönlichen Daten. Da sollte es wenigstens eine Rückmeldung geben, was aus der Bewerbung geworden ist. Ein Unternehmen, welches Wert auf seine Bewerber legt, sollte auch einen Ansprechpartner nennen.

Zukünftig werde ich einen großen Bogen um Du Pont machen.

Verbesserungsvorschläge

Eine automatisch generierte Eingangsbestätigung der Berwerbung kam, aber dann nichts mehr seit 5 Monaten. Bei anderen großen Konzernen habe ich zeitnah (max. 1 Monat) Einladungen erhalten.
Sehr unprofessionell also von DuPont.
Meine Bewertung 0 Punkte, spart euch die Mühe!

Verbesserungsvorschläge

Bin 51 Jahre alt, habe mich in dem Unternehmen 4 mal beworben in Luxemburg als Power-Operator, Finishing-Operator, Elektrotechniker und Mechatroniker beworben. Trotz gutem Arbeitgeberzeugnis und perfektem Anschreiben und Lebenslauf nur Absagen. Gab sogar einem Bekannten meine Bewerbung mit der dort arbeitete. Sein Chef sagte ihm ab 42 Jahren hast du hier keine Chancen mehr um eingestellt zu werden. Bei einem Anruf in der Personalabteilung wollte man von einer Altersgrenze nichts wissen. Armer Laden, Veraltete Strukturen und Denkweise des 18. Jahunderts, von demografischen Wandel nichts gehört. Ältere Jobbewerber gelten bei Ihnen NICHTS!!! Ein toller Laden!!!

Verbesserungsvorschläge

Irgend wann bekam ich eine Einladung. Da er Vertreter ist und gerade in meiner Nähe sich aufgehalten hatte, durfte ich ihn in einem Hotel besuchen. Jedenfalls wurde ich derbe auf meine Kleidung herunter reduziert. Interesse war keine Vorhanden da die Stelle aber auch nicht besetzt werden sollte. Dann wurde mir auch noch mitgeteilt das er gerne jemanden piffigen haben wollte wo das Vorstellungsgespräch hätte stattfinden sollen. Das hätte der Herr mir aber am Telefon mitteilen können und des weiteren kann ich ja nicht auch noch sagen wo es lang gehen soll.
Hätte ich das so gemacht würde es dann wahrscheinlich bei einer ersten Begegnung nicht gut ankommen, da man nicht weiß wie ein anderer reagiert.
Am Anfang hält man sich aber auch etwas zurück. Nicht immer sind die lautesten auch die Besten.
Die Stellenbeschreibung habe ich mir dann natürlich nochmals schön erklären lassen, damit sich der Herr schön über mich stellen hat können.
Die Vorgesetzten sollen ihre Mitarbeiter so nehmen wie sie sind und auch mal anderst reden.